第1篇 實習崗位崗位職責

崗位職責:

1、負責變電一次專業(yè)設計工作;

2、負責內(nèi)部、外部接口資料的提出與接收;

3、負責本專業(yè)進度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;

4、負責本專業(yè)各階段的專業(yè)技術管理工作,包括編制說明書、設計圖紙、招投標文件和技術規(guī)范等;

5、負責指導本專業(yè)設計人員、實習生開展工作。

崗位要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);

2、5年以上變電電氣一次設計工作經(jīng)歷,中級及以上職稱。有發(fā)輸變電注冊證書優(yōu)先考慮,能獨立完成220kv及以下的變電一次設計工作;

3、熟悉國家電網(wǎng)設計規(guī)范和設計流程,能獨立進行本專業(yè)設計工作。

第2篇 戰(zhàn)略分析師實習生崗位職責要求

職位描述：

職位描述：戰(zhàn)略分析實習生

職責描述

1.配合主管領導和項目團隊，協(xié)同內(nèi)外部資源，完成行業(yè)領域產(chǎn)業(yè)生態(tài)梳理、市場研究和分析，配合團隊成員打包整體解決方案，并最終形成面向政府/合作伙伴/客戶/投資人的匯報材料（ppt/word）

2.較強的邏輯思維和戰(zhàn)略思維，能適應快速根據(jù)需要調(diào)整思路并作出響應；

3.較好的表達能力，能根據(jù)不同場合和對象匯報或交流清楚預設意圖；

職位要求

1.本科以上學歷。電子信息、計算機、信息管理、金融、經(jīng)濟學、財務管理等相關專業(yè)；

2.能獨立完成項目模塊化工作任務；

3.較好的文案功底，能配合leader快速整理形成面向政府/合作伙伴/客戶/投資人的匯報材料（ppt/word）；

4.事業(yè)心和責任心強，具有強烈的學習和創(chuàng)新愿望；

5.善于溝通，樂于合作，為人誠信；

6.英文較好者優(yōu)先；

工作地點：青島

其他信息：

?匯報對象：部門總監(jiān)和主管副總

?下屬人數(shù)：0人

?所屬行業(yè)：物聯(lián)網(wǎng)/tmt/文化傳媒

?所屬部門：戰(zhàn)略發(fā)展部

?企業(yè)性質(zhì)：國內(nèi)民營

?企業(yè)規(guī)模：50人左右

第3篇 實習人事崗位職責

崗位要求:

1.相關專業(yè)畢業(yè),對行政工作有一定理解;

2.細心,吃苦耐勞,有負責心;

3.有快遞管理相關經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 erp實施顧問實習生崗位職責要求

崗位職責

1、 完成項目經(jīng)理安排的產(chǎn)品學習及項目實施工作，如：產(chǎn)品培訓、系統(tǒng)操作指導等；

2、 協(xié)助項目經(jīng)理完成客戶的流程梳理、系統(tǒng)操作文檔編寫與確認工作；處理客戶系統(tǒng)上線之后遇到的系統(tǒng)操作以及數(shù)據(jù)異常問題；

3、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時工作；

4、 遵守公司各項管理制度。

職位要求：

崗位要求

1、要求會計電算化、計算機應用、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)的大三或大四在讀學生；

2、善于溝通，性格外向優(yōu)先考慮；

3、有一定的財會知識或計算機知識（數(shù)據(jù)庫或網(wǎng)絡）基礎；

4、吃苦耐勞，學習能力強，較強的工作壓力承受能力；

5、有接觸學習過erp產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，優(yōu)先考慮

6、實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后即可轉(zhuǎn)為正式員工。

第5篇 java開發(fā)實習崗位職責

崗位職責:

1. 進行軟件詳細設計和編碼實現(xiàn),確保安全、質(zhì)量和性能;

2. 維護級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品,能夠定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,計算機科學與技術相關專業(yè);

2、熟悉java程序開發(fā),了解jms、jsp、jdbc、xml、jdbc、servlet等技術;

3、熟悉使用常用java開源框架,spring、struts、mybatis等;

4、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫應用;

5、良好的學習能力和鉆研精神,有團隊合作意識,有較強的分析問題和解決問題的能力。

第6篇 應屆生實習崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第7篇 安裝造價實習崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第8篇 安裝預算實習崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第9篇 在校生實習崗崗位職責

職責描述:1 負責日常清算、資金匯劃、會計核算等工作

2 負責與銀行、銀聯(lián)溝通并解決清算異常情況

3 負責與各系統(tǒng)對賬、不平賬處理

4 負責編制各類日報表、月報表和季度報表

5 負責結(jié)算平臺的系統(tǒng)改進相關的需求搜集

崗位要求:

1、 會計、財務、金融專業(yè)本科及以上學歷

2、 優(yōu)秀應屆生亦可,表現(xiàn)優(yōu)秀的在校生提供實習崗

3、 熟練操作計算機、office辦公軟件

4、 具備較強的學習溝通能力、解決問題能力

5、 有團隊合作能力,有強烈的責任心,抗壓能力強;

第10篇 實習學生崗位職責

崗位職責:

1、接受客戶訂艙,系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及相關資料準備

2、檢查報表的準確性,包括目的港、航線等信息

3、回復客戶的簡單咨詢,需要了解的基本信息等

4、整理、分類客戶的船運材料,例如補單信息和改單要求等

崗位要求:

1、?？苹虮究茖W歷,具有相關專業(yè)背景的畢業(yè)生,大三、大四學生可實習,提供實習津貼

2、良好的英文溝通能力(聽說讀寫)

3、愿意學習

3、有團隊協(xié)作精神

4、有責任心

5、有耐心,良好的溝通、傾聽能力

第11篇 hr實習生崗位職責

崗位職責

1.本科或以上學歷,一周出勤三個工作日以上 ,長期最好

2.溝通好, 積極主動,工作認真負責 ,抗壓力強

3.無相關經(jīng)驗亦可

【職位誘惑】

1.薪酬:月均2000—3000,免費三餐

2. 無限量供應的零食飲料任你挑選,天天都有水果供應!

3. hr小姐姐人很nice,有能力和耐心愿意教東西,可以學習到很多

4. 有機會接觸人工智能、無人駕駛行業(yè)全鏈條崗位,如有意向在互聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)發(fā)展,是個很好的機會

第12篇 招聘實習崗位職責

招聘實習生 【你的日常】

1、收集目標行業(yè)信息,分析客戶需求,確定訪尋方向

2、拓寬訪尋渠道,制定訪尋方案,完成候選人交付

3、候選人資料的收集整理,初步電面與評估,撰寫報告

4、協(xié)調(diào)面試安排,入職前中后期跟蹤,候選人關系維護

5、其他事宜

【希望你是】

1、大三/大四,研一/研二,專業(yè)不限,可留用

一周可出席3天及以上,實習期3個月以上,愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展

2、樂于并善于與人溝通,較強的邏輯能力和判斷力

3、責任心最重要

4、坐標上海陸家嘴

【你的日?！?/p>

1、收集目標行業(yè)信息,分析客戶需求,確定訪尋方向

2、拓寬訪尋渠道,制定訪尋方案,完成候選人交付

3、候選人資料的收集整理,初步電面與評估,撰寫報告

4、協(xié)調(diào)面試安排,入職前中后期跟蹤,候選人關系維護

5、其他事宜

【希望你是】

1、大三/大四,研一/研二,專業(yè)不限,可留用

一周可出席3天及以上,實習期3個月以上,愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展

2、樂于并善于與人溝通,較強的邏輯能力和判斷力

3、責任心最重要

4、坐標上海陸家嘴

第13篇 實習儲備干部崗位職責

實習儲備干部 江蘇金貓機器人科技有限公司 江蘇金貓機器人科技有限公司,金貓 儲備干部 (針對應屆優(yōu)秀畢業(yè)生)

1、熱愛機器人行業(yè),有責任心,善于團隊協(xié)作。

2、熟悉掌握專業(yè)機器人基礎知識,有參與機器人設計比賽者優(yōu)先。

3、英語四級以上,普通話標準,良好的溝通能力和交流能力。

4、工業(yè)自動化、電氣自動化、機電一體化、機器人等相關專業(yè)。

第14篇 鉗工實習生崗位職責

1、能夠看懂技術圖紙；

2、熟練使用鉗工工器具及工裝量具；

3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu)，能夠準確判斷機床故障，獨立進行一般機床的維修工作；

4、熟識圖紙，能做到按圖裝配；

5、熟悉各種機械、液壓、氣壓傳動原理，打孔、攻絲、公差配合、焊接、銑削、切磨等裝配工藝；

6、車間6s管理。

第15篇 大學生實習崗位職責

人才發(fā)展高級經(jīng)理 一、工作職責:

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設,建立人才的識別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設計并實施關鍵人才培養(yǎng)項目,推動人才發(fā)展和學習發(fā)展的經(jīng)驗沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;

3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優(yōu)秀大學生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領導力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗5年以上。

2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發(fā)展三個領域),專注領導力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項目經(jīng)驗。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優(yōu)先。

6、具備較強的邏輯分析,主動性與創(chuàng)新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。

7、英語熟練。 一、工作職責:

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設,建立人才的識別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設計并實施關鍵人才培養(yǎng)項目,推動人才發(fā)展和學習發(fā)展的經(jīng)驗沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設計公司崗位評估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級評定,搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實施;

3、策劃大學生暑期實習訓練營項目,設計良好的雇主品牌,通過訓練項目提升大學生與公司的粘度和認同感,吸引優(yōu)秀大學生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領導力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學歷,心理學,國際或國內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗5年以上。

2、熟悉人力資源相關模塊,特別在領導力(建模、測評、發(fā)展三個領域),專注領導力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項目經(jīng)驗。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類任職資格體系搭建,職稱體系評定的組織及實戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評價中心技術,學習項目設計技術優(yōu)先。

6、具備較強的邏輯分析,主動性與創(chuàng)新性,能承受較強的工作能力,良好的溝通技巧及復雜項目的實施能力。

7、英語熟練。

第16篇 軟件實習崗位職責

軟件工程實習生 軟件工程實習生,

機械電子/軟件編程/自動化相關專業(yè),

會c++, c#或python;

坐標張江高科。

博士帶教,團隊都是500強技術人員出身,歡迎自帶研究課題。

一周工作2-3天,包中餐,研究生優(yōu)先,薪資優(yōu)渥。 軟件工程實習生,

機械電子/軟件編程/自動化相關專業(yè),

會c++, c#或python;

坐標張江高科。

博士帶教,團隊都是500強技術人員出身,歡迎自帶研究課題。

一周工作2-3天,包中餐,研究生優(yōu)先,薪資優(yōu)渥。

第17篇 金融實習崗崗位職責

崗位職責

1.有一定原創(chuàng)能力,并且能夠快速識別投資理財市場熱點,并追蹤保險、基金、海外投資等領域的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,并對內(nèi)容進行匯編;

2.協(xié)助金融產(chǎn)品經(jīng)理完成各投資品類業(yè)務線的內(nèi)容整合工作。

任職資格

1.符合公司人才觀:有野心、愛挑戰(zhàn)、愛學習、勤奮;

2.熟悉保險、股票、理財、p2p、外匯、房產(chǎn)、海外投資等其中一個或多個領域的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容公眾號,對熱點內(nèi)容有敏感性;

3.具有強烈好奇心、邏輯思維能力、善于獨立思考與解決問題。

第18篇 人事實習生崗位職責

人事實習生 寧波騰宇金屬制品有限公司 寧波騰宇金屬制品有限公司,騰宇 1、人員入職離職手續(xù)辦理;

2、人員檔案管理;

3、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

4、人事基礎工作

***、全職都可以

86112982-8085

第19篇 品牌實習崗崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助社群品牌開展品牌運營相關活動;

2、協(xié)助社群部門開展社群類活動策劃;

3、協(xié)助開展其他工作。

任職資格:

1、廣告學、新聞學相關專業(yè),本科及以上;

2、2020屆(大三或研二)為主;

3、有相關社會實踐、社團經(jīng)驗優(yōu)先。

第20篇 咨詢顧問實習生崗位職責要求

職責描述：

參與大型集團公司戰(zhàn)略咨詢項目運作，協(xié)助咨詢團隊為各類型企業(yè)提供咨詢服務，參與調(diào)研訪談，收集資料并進行數(shù)據(jù)處理分析、撰寫報告，全程參與項目實施工作。

職位要求：

1. 研究生及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理（包含人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷等）、管理科學與工程、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先，有咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 文字功底強，擅長ppt制作及數(shù)據(jù)分析；

3.有較強責任感，有良好的團隊合作精神；

4. 擁有極強的快速學習能力；

5. 可承受較大工作壓力，可出差；

6. 熟練使用office與網(wǎng)絡搜索工具，可自帶電腦；

7. 實習期需全職、連續(xù)實習3個月以上，如要上課，可酌情請假，中途不可退出項目；

8. 表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先納入公司人才崗位職責要求。