第1篇 綜合崗位崗位職責(zé)

行政經(jīng)理 (mj000989) 挖財 挖財網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,哇財技術(shù),挖財,挖財記賬,杭州哇財技術(shù),挖財 全面負(fù)責(zé)挖財各地辦公職場(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:

1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行行政制度建設(shè)、流程優(yōu)化及落地實施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

2. 堅守客戶第一的服務(wù)意識,持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)及員工體驗的優(yōu)化,提升員工幸福感

3. 根據(jù)人員規(guī)劃,對辦公場地進(jìn)行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對公司商業(yè)場所進(jìn)行管理和經(jīng)營,如空置辦公空間的規(guī)劃和運營,錢堂咖啡館的經(jīng)營等

4. 進(jìn)行安全體系建設(shè)和安全人員管理,對安全風(fēng)險進(jìn)行有效防范,就安全突發(fā)事件進(jìn)行妥當(dāng)處置

5. 制定行政采購預(yù)算和計劃,對供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效控制采購成本

6. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的證照管理

7. 有效開展績效管理工作,確保團(tuán)隊拿結(jié)果、有成長

8. 持續(xù)進(jìn)行行政團(tuán)隊能力建設(shè),不斷提升團(tuán)隊專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

崗位要求:

1. 國家統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗

3. 良好的心態(tài),積極、樂觀,極強的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力

4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的excel、ppt應(yīng)用能力

5. 較強的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團(tuán)隊協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力

6. 具備項目管理經(jīng)驗,能獨立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作

第2篇 高中綜合老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);

2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及思維習(xí)慣;

3、為學(xué)生查漏補缺,幫助學(xué)生盡快提高成績;

4、參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平。

崗位要求:

1、具有教師資格證;

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力較強;

2、思路清晰,善于引導(dǎo)學(xué)生;

3、具備較強的親和力和幽默感,上課生動活潑;

4、熟悉上海教材、考綱、考題;

5、有教學(xué)或?qū)W生輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 綜合部內(nèi)勤崗位職責(zé)

本公司誠聘綜合內(nèi)勤人員,具體內(nèi)容如下:

任職資格:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷有保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3.工作責(zé)任心強,工作效率高;4. 能熟練運用辦公軟件,會熟練使用計算機;5. 親和力強,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;6. 身體健康,品行端正,男女不限。

該崗位主要職責(zé):1. 負(fù)責(zé)業(yè)管部資料收集、歸檔、錄單、出單等事務(wù)性操作;2. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、代理人、代理機構(gòu)的資料收集、管理等;3. 銷售系統(tǒng)等基本資料的錄入工作;4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 綜合調(diào)試崗位職責(zé)

1. 規(guī)劃等離子體電源及系統(tǒng)供電,運行及維修dc、rf等大功率電源;

2. 制定項目電氣自動控制方案.負(fù)責(zé)項目電氣原理圖、plc編程及電氣系統(tǒng)設(shè)計,自動化程序編寫與調(diào)試,綜合項目需求選型電氣系統(tǒng)及元器件;

3. 熟悉自動化元件:plc、觸摸屏、變頻器、工控機、數(shù)控系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)、機械視覺系統(tǒng)的應(yīng)用和設(shè)計;

4. 根據(jù)技術(shù)要求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和參數(shù)調(diào)試,及時處理和解決機電技術(shù)方面的問題;

5. 組織指導(dǎo)電氣系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝和系統(tǒng)調(diào)試、維修、驗收和技術(shù)支持;

6. 針對不同設(shè)備、工藝進(jìn)行電氣自動化方面的設(shè)計、培訓(xùn),編寫用戶操作資料。

任職需求:

1. 本科以上學(xué)歷,40歲以下,機電一體化、電氣、電子、自動控制工程等相關(guān)專業(yè),3年以上設(shè)備獨立設(shè)計或開發(fā)經(jīng)驗;

2. 熟悉igbt整流直流電源等設(shè)備,熟練掌握機械自動化控制技術(shù),熟練使用計算機輔助設(shè)計軟件(auto cad、eplan)及常用辦公軟件;

3. 有工程現(xiàn)場安裝調(diào)試經(jīng)驗;能夠讀懂各類電路圖,熟悉設(shè)計規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類電氣設(shè)備、儀器儀表的結(jié)構(gòu)及工作原理;

4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),思想靈活,具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有較強的判斷、溝通、協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力;優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)隊協(xié)作。

第5篇 綜合科科員崗位職責(zé)

1.承擔(dān)辦公室內(nèi)務(wù)具體工作。

2.承擔(dān)本科室日常管理工作。

3.承擔(dān)各類培訓(xùn)班開學(xué)通知、印發(fā)各期培訓(xùn)班教學(xué)資料等工作。

4.承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作;信息發(fā)布、宣傳報道工作。

5.承擔(dān)培訓(xùn)班教材、資料準(zhǔn)備的具體工作。

6.承擔(dān)編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

7.兼任班主任工作,并負(fù)責(zé)落實在該培訓(xùn)班各授課教師具體上課的時間與地點。

第6篇 暖通綜合崗位職責(zé)

強電主管/暖通主管/弱電主管/綜合維修主管 北京萬科物業(yè) 北京萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 人員要求:

1、大專以上、工程相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

3、良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、有較強的電氣業(yè)務(wù)知識、熟悉各項電氣工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。具有工程管理實踐經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、落實經(jīng)理下達(dá)的管理和經(jīng)濟指標(biāo),使甲方大樓系統(tǒng)處于安全、良好運行(使用)狀態(tài),合理的安排員工完成本系統(tǒng)工作內(nèi)容(包括日常設(shè)備系統(tǒng)運行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修的工作)。

2、完成應(yīng)急性工作任務(wù),接受部門安全員的培訓(xùn),環(huán)境安全知識指導(dǎo)。

3、根據(jù)專業(yè)現(xiàn)行安全法規(guī)、規(guī)范,貫徹執(zhí)行安全管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、制定專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的安全運行方案及應(yīng)急處理措施,并通過實踐不斷改良和完善的建議,確保供電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

5、制定本專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備月、年的維護(hù)保養(yǎng)計劃,并組織實施及監(jiān)督,確保維護(hù)指標(biāo)質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)處理大廈各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施運行故障,并將處理過程結(jié)果和故障原因以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo),并存檔。

7、掌握管轄大廈強電系統(tǒng)設(shè)備的運作情況及控制狀態(tài),定期審閱運作記錄,發(fā)現(xiàn)誤差或異常,應(yīng)立即校正分析處理。

8、負(fù)責(zé)管轄系統(tǒng)的年計劃預(yù)算和計劃地控制計劃預(yù)算的實施。

9、有針對性組織員工再培訓(xùn)教育,包括:專業(yè)技術(shù)、行政管理、思想教育、禮儀、行為等。

10、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報管轄系統(tǒng)的運作,維護(hù)實況。

11、監(jiān)督管理大廈系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)、更換、翻新、故障和設(shè)備臺帳等技術(shù)檔案的建立。

12、負(fù)責(zé)管理變(配)電室配電設(shè)備和用電設(shè)施的安全,對用電設(shè)備的維護(hù)工作負(fù)責(zé)計劃、實施和督導(dǎo)檢查。

13、嚴(yán)格遵守管理處制度和紀(jì)律,愛崗敬業(yè)為員工樹立榜樣。

14、妥善安排日常維修工作,對重點設(shè)備要親自參與指導(dǎo)操作,保證維修質(zhì)量。

15、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全制度,巡視、檢查電氣設(shè)備安全運行狀況及《工作日志》。

16、制定年度的檢修計劃及各種電氣配件的采購計劃,督導(dǎo)檢修進(jìn)度、檢查檢修質(zhì)量。

17、根據(jù)設(shè)備運行和維修的實際狀況(問題),定期對員工進(jìn)行技術(shù)安全指導(dǎo)培訓(xùn)。

18、對公用工具的使用定期檢查,對設(shè)備、設(shè)備間的環(huán)境及衛(wèi)生情況定期檢查,保持清潔。

19、積極推廣新技術(shù),合理控制用電能耗,節(jié)約管理成本。

20、負(fù)責(zé)項目變(配)電設(shè)備設(shè)施,電大、中修計劃的制定和實施。

21、負(fù)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 綜合內(nèi)勤-崗位職責(zé)

一個綜合辦公室的內(nèi)勤工作人員與其它崗位的綜合內(nèi)勤人員都分別負(fù)責(zé)哪些工作呢以下整理了綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

一、負(fù)責(zé)宣傳部文件的管理工作。

二、負(fù)責(zé)宣傳部辦公用品的購置和領(lǐng)用。

三、負(fù)責(zé)宣傳部年鑒材料匯總工作。

四、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作

1.負(fù)責(zé)宣傳部公章的保管和使用。

2.負(fù)責(zé)部門主頁的日常維護(hù)工作。

3.負(fù)責(zé)宣傳部工作月報的匯總、編寫工作。

4.負(fù)責(zé)宣傳部報刊的征訂工作。

5.負(fù)責(zé)宣傳部書籍的管理和借閱工作。

6.負(fù)責(zé)宣傳部的信息管理工作。

7.負(fù)責(zé)宣傳部的保密工作。

五、負(fù)責(zé)宣傳部及附屬單位的檔案管理工作。

六、負(fù)責(zé)宣傳部及附屬單位的資產(chǎn)管理工作。

七、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 綜合運維崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的部門產(chǎn)品落地、支撐及商務(wù)工作。

2、按照公司統(tǒng)一規(guī)劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)績效指標(biāo)。

2、參與項目需求收集及現(xiàn)場方案交流,推動項目按時交工。

3、獨立開展產(chǎn)品交流、培訓(xùn)工作。

職位要求:

【教育背景】

大學(xué)全日制學(xué)信網(wǎng)可查本科及以上學(xué)歷。

【知識儲備】

項目管理等相關(guān)專業(yè)。

【能力要求】

1、對無線網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)硬件等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識有一定的了解;

2、有獨立講解方案或現(xiàn)場開展多人培訓(xùn)的經(jīng)歷;

3、有良好的溝通技能,能與合作伙、省公司、客戶等進(jìn)行良好溝通;

4、抗壓能力強,執(zhí)行力高;

5、熟練使用office等辦公軟件。

6、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

【經(jīng)驗要求】

具備3年以上平臺或智能硬件相關(guān)的項目管理、市場推廣、運營支撐類或與客戶有直接接觸的工作經(jīng)驗;

可以接受外派。

第9篇 綜合金融咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、團(tuán)隊管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的崗位職責(zé)要求與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定并達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶提供全面的金融理財服務(wù)。

二、基本要求

1、25-45周歲 ，大專學(xué)歷以上，碩士、博士優(yōu)先；

2、2年以上銷售經(jīng)驗或1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、目標(biāo)明確、上進(jìn)心強，善于與人溝通，有較好的團(tuán)隊合作意識。

三、工作時間

周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。

四、福利待遇

1、預(yù)期收入=訓(xùn)練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務(wù)提成+達(dá)成津貼+季度獎+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；

2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、公司有平安大學(xué)金融學(xué)院，員工享受終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。

五、優(yōu)才計劃介紹

中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗等硬標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：

優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)

第10篇 綜合處崗位職責(zé)出入境檢驗檢疫局

1.負(fù)責(zé)檢驗檢疫業(yè)務(wù)綜合和協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)行政執(zhí)法稽查的組織和協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)本局質(zhì)量體系運行工作。

4.負(fù)責(zé)檢驗檢疫業(yè)務(wù)統(tǒng)計、分析工作。

5.負(fù)責(zé)會同市有關(guān)部門對流通領(lǐng)域進(jìn)門商品實施監(jiān)管工作。

6.負(fù)責(zé)進(jìn)出口商品打假工作；負(fù)責(zé)表外商品抽查管理工作。

7.負(fù)責(zé)人境貨物流向信息利用的監(jiān)管工作。

8.負(fù)責(zé)企業(yè)分類管理、檢驗檢疫模式轉(zhuǎn)換等業(yè)務(wù)考核工作的扎n管理。

9.負(fù)責(zé)貫徹落實國家質(zhì)檢總局、江蘇檢驗檢疫局信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展規(guī)劃和計劃；擬訂本局信息網(wǎng)絡(luò)工作規(guī)劃、計劃，并組織實施。

10.負(fù)責(zé)研究和制定全局計算機開發(fā)應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

11.負(fù)責(zé)本局計算機信息系統(tǒng)的運行、維護(hù)、開發(fā)應(yīng)用和培訓(xùn)工作。

12.負(fù)責(zé)檢驗檢疫科研管理工作。

13.負(fù)責(zé)檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)資料的收集、管理并提供相關(guān)服務(wù)。

14.負(fù)責(zé)情報資料工作，收集、管理、提供檢驗檢疫方面的科技信息、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)信息。

15.承辦上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第11篇 綜合科文書崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、編號、登記、傳遞、立卷和歸約工作;負(fù)責(zé)電傳和信件的通訊傳遞工作。

2.負(fù)責(zé)印鑒的保管、登記、使用等管理工作。

3.負(fù)責(zé)機要文電的收發(fā)、傳閱和保密工作。

4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品領(lǐng)取與分發(fā)工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、發(fā)貨等內(nèi)勤事務(wù)

（一）統(tǒng)計考勤、請假出差管理、檢車跟蹤公司內(nèi)部行政管理

（二）崗位職責(zé)職位要求新員工、入職培訓(xùn)、辦理勞動備案

（三）接待外來人員、接聽電話、公司整體支援

（四）組織公司活動、幫領(lǐng)導(dǎo)訂票訂飯店等

（五）每日下單，協(xié)助庫管打包發(fā)貨，與物流快遞公司對接

（六）查看招投標(biāo)信息，產(chǎn)品資料整理、合同蓋章

職位要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，勤奮好學(xué)，樂觀熱情！溝通表達(dá)能力強！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 綜合布線電工崗位職責(zé)

1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設(shè)備使用情況，定期對設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；

6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；

8、負(fù)責(zé)公司各項行政維修。

第14篇 綜合布線產(chǎn)品崗位職責(zé)

綜合布線產(chǎn)品經(jīng)理 兆龍線纜 浙江兆龍互連科技股份有限公司,兆龍互連科技,兆龍線纜,兆龍

(1)負(fù)責(zé)為事業(yè)部業(yè)務(wù)談判提供技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)知識的支持,必要時參與洽談;

(2)負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品信息對外的發(fā)布與審核;

(3)負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)產(chǎn)品信息并形成分析報告,為公司產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持;

(4)負(fù)責(zé)事業(yè)部其他相關(guān)產(chǎn)品類事務(wù);

(5)負(fù)責(zé)事業(yè)部項目的產(chǎn)品支持與協(xié)調(diào)。

(6)負(fù)責(zé)分析解決客戶的技術(shù)難題,分析競爭對手的產(chǎn)品和技術(shù)路線及制定相應(yīng)對策。

(7)代表公司參與事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)與國家標(biāo)準(zhǔn)的起草與撰寫。

第15篇 綜合班班長副班長崗位規(guī)范職責(zé)

1主要職責(zé)

1.1服從上級領(lǐng)導(dǎo),接受上級部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。帶領(lǐng)本班完成各項工作任務(wù)。

1.2 收集圖紙資料,領(lǐng)用儀器、工具、材料。

1.3制定本班的工作計劃,并向班級成員交底,安排本班的工作任務(wù),組織實施,并提交成果資料。

1.4導(dǎo)本班成員的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

1.5領(lǐng)導(dǎo)班組檢修,保養(yǎng)好儀器工具。

1.6 管好本班的安全生產(chǎn)。

1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1堅持“四項”基本原則,貫徹執(zhí)行黨的各項 方針政策,遵紀(jì)守法。

2.1.2遵守勞動紀(jì)律,服從上級領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好。

2.1.3熱愛本職工作,有良好的職業(yè)道德。

2.2技能條件

2.2.1熟悉公司生活設(shè)施管理,職工住房,水電管理。

2.2.2熟悉公司辦公設(shè)備、用具、用品的采購發(fā)放等管理工作,作到有計劃的購置,發(fā)放合理,規(guī)范管理。

1.3 實際工作能力

2.3.1具有處理本崗位業(yè)務(wù)的工作能力。

2.3.2 搞好辦公室物品的購置工作,管理好各種物資。

2.3.3完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

2.4身體條件

2.4.1身體健康,能適應(yīng)本崗位的工作條件。

2.5文化程度及工作經(jīng)歷

2.5.1具有初中文化程度。

2.5.2經(jīng)崗位培訓(xùn)考試合格。

2.5.3從事本崗位工作和物資管理工作五年以上。

第16篇 機電隊綜合員崗位規(guī)范職責(zé)

1 主要職責(zé)

1.1. 在綜合隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,做好本職工作。

1.2. 協(xié)助班長負(fù)責(zé)生活設(shè)施管理,職工住房水電管理。

1.3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2 任職條件

2.1 政治思想及職業(yè)道德

2.2 文化程度

具有初中文化程度,經(jīng)崗位培訓(xùn)考試合格。

2.3 實際工作能力

2.3.1 熟悉物資的管理規(guī)定。

2.3.2 掌握物資的保管發(fā)放,盤點管理工作。

2.4 工作經(jīng)歷

從事綜合性服務(wù)二年以上。

第17篇 稅收綜合分析崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實施辦法等;

3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計劃;

4、負(fù)責(zé)撰寫稅收統(tǒng)計分析,指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時報告;

5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國民經(jīng)濟運行與稅收收入的關(guān)系,預(yù)測宏觀經(jīng)濟運行趨勢對稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的變化情況;

6、負(fù)責(zé)撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報總局;

7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門經(jīng)濟稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案;

8、負(fù)責(zé)測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;

9、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門預(yù)測分析經(jīng)濟形勢、財稅政策和稅收征管變化情況對稅收的影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

稅收計劃或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項工作。

第18篇 辦公內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)

文員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編??號、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類客戶訂單,并提供有效服務(wù);3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,客服,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;3、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。

第19篇 綜合調(diào)研處崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對全市老干部工作進(jìn)行調(diào)査研究，并提出解決問題的意見、建議，總結(jié)經(jīng)驗和典型。

2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備及組織實施每年全市老干部工作會議和老干部局長會議，會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草、校印、分發(fā)，草擬年度工作計劃、半年和年度工作總結(jié)。.

3.組織實施老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制工作的計劃、檢查、督辦、考核、評比等工作，辦理市委每年下達(dá)給老干部局的工作目標(biāo)事宜。

4.負(fù)責(zé)老干部宣傳工作，收集、整理信息資料和老干部工作文件。

5.負(fù)責(zé)老干部信息庫管理維護(hù)和年度統(tǒng)計工作，適時組織對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。審核、辦理離退休證。

6.適時總結(jié)表彰老干部工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇 大型商業(yè)綜合崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主持項目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實。

2.主持工程項目的前期與建設(shè)工作,包括項目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計、工程施工管理、工程成本控制。

3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導(dǎo)、決策、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項制度的有效執(zhí)行。

5.項目公司團(tuán)隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6.決定對部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。

8.負(fù)責(zé)項目公司財務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。

9.對外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機構(gòu)、合作單位(設(shè)計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構(gòu))。