第1篇 工段長崗位qhse職責

1、 認真學習、遵守各項qhse規(guī)章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令和防火、防爆十大禁令等qhse規(guī)定。

2、 負責本工段的安全生產、勞動保護和職工安全教育，并組織督促班組安全活動的開展。

3、 認真履行崗位職責，對本崗位的qhse工作負直接責任。

4、 督促本工段職工嚴格執(zhí)行安全操作技術規(guī)程和安全生產制度，不下違章操作指令，嚴格制止違章作業(yè)。

5、 負責經常性的安全檢查，發(fā)現不安全因素或事故隱患應及時處理并盡快報告，做好詳細記錄。

6、 發(fā)生事故要立即進行處理和搶救，盡快報告裝置領導，同時對待事故要嚴格按照“四不放過”原則處理。

7、 積極參加qhse知識、技能培訓和事故應急預案演練，增強事故預防和應急處理能力。

第2篇 某原油付煉工段長崗位職責

工作目的:依據原油付煉相關規(guī)定及車間生產計劃,組織協調班組工作,確保原油付煉生產任務安全順利完成。

崗位職責:

1.組織班組安全生產。

2.檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3.檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4.負責班組考勤及日常材料的領用,檢查班組交接工作。

5.協助技術員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6.處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求:

1.隨時掌握生產動態(tài),確保付煉交接工作順利開展。

2.確保班組交接內容明確、記錄詳細準確。

3.嚴格考勤并按程序及時領取材料。

4.確保班組生產記錄真實、準確、齊全。

第3篇 儀表工段長崗位職責

儀表工段長受車間主任及車間主管副主任領導,負責全廠儀表設備的維修、保養(yǎng)、更新改造及所屬儀表班組的管理工作。

一、儀表工段長要準時參加車間每周工作列會,總結本周工作,反應存在的問題,接受下周工作任務。

二、儀表工段長要合理安排各儀表班的工作任務,指導各班組的日常工作。

三、儀表工段長在工作中要及時了解現場工作情況,解決工作中存在的問題,如不能及時處理,應及時向車間主任匯報。

四、工作完畢后,儀表工段長應嚴格檢查工作質量,督促其保質、保量完成儀表維修工作。

五、儀表工段長應做好工作中的協調工作。及時與機械、電氣工段長進行溝通,共同完成設備的維修任務。

六、儀表工段長應不定期組織儀表班組長工作例會,處理工作中存在的問題,解決設備維修中的問題,督促班組長做好安全工作。

七、儀表工段長應定期組織儀表進行安全,技術培訓,做好特殊儀表操作工上崗證的驗證工作。

第4篇 安全保衛(wèi)工段長崗位職責要求

崗位目的:依照國家法律和上級公安機關的規(guī)定,全面主持本工段的日常工作,確保分站正常的生產、生活秩序安全平穩(wěn)。

工作職責:

1.貫徹執(zhí)行站關于安全生產與保衛(wèi)工作的方針、政策、制度,落實分站生產安全與保衛(wèi)目標責任。

2.負責分站安全監(jiān)控、防范設施、消防設備的規(guī)劃布點工作。

3.負責分站治安違紀、違法行為的處理、調查、上報工作,并協助當地公安機關查處站內發(fā)生的治安案件和刑事案件。

4.監(jiān)督檢查分站安全生產規(guī)范執(zhí)行情況。

5.負責分站職工安全生產教育培訓并組織實施演練。

工作要求:

1.認真學習、貫徹執(zhí)行安全生產和保衛(wèi)工作的方針、政策,原則辦事。

2.安全制度完善無漏洞、應急預案詳細可操作。

3.組織門衛(wèi)力量,排除外來干擾,維護站正常的生產秩序。

4.經常組織生產安全、保衛(wèi)巡查,確保分站各車間嚴格執(zhí)行安全生產相關規(guī)范,發(fā)現問題及時處理并上報。

第5篇 行車副工段長崗位職責

1、 在工段領導下，做好分管工作。

2、 搞好設備的運行管理工作和機、電備品備件的管理工作。

3、 負責設備的計劃檢修和年度檢修工作。

4、 負責組織、協調設備事故（故障）的搶修工作。

5、 負責設備的點巡檢工作。

6、 負責安全文明衛(wèi)生和定置管理工作。

7、 負責開展小改小革和修舊利廢工作。

8、 負責現場的操作安全、運行管理、交接班管理。

9、 負責員工的技能（技術）培訓工作。

10、 完成廠領導和工段領導交辦的臨時任務。

第6篇 線材廠機修預裝工段長崗位職責

在主任領導下，認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定，負責對本工段各組組長、員工及各項工作的全面管理。

堅持安全第一的原則，加強對本工段各組員工的安全教育及培訓，監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理，確保安全生產和文明生產。

不斷加強對各組的管理，組織協調各組的生產，隨時了解和掌握各組的工作進度和裝配質量情況，及時解決生產中出現的各種問題。

團結員工、關心員工，和員工打成一片，幫助員工解決在工作中遇到的實際問題，隨時注意和掌握員工的思想波動，發(fā)現異常要及時做工作，并向車間主任匯報情況。

加強對各組員工尤其是各組長的技術培訓，不斷提高他們的技術水平，以保證各組高質量、高效率的工作。

強化成本意識，努力降低成本，除監(jiān)督各組嚴格控制物料消耗外還需鼓勵各組不斷技改、創(chuàng)新，向技改要效率、要效益。

第7篇 熱磨工段長崗位職責考核辦法

一、崗位職責:

1.組織并完成車間交給的各項工作,對本工段工作負全面責任。

2.全面負責本工段的設備,認真做好巡視檢查、維修、保養(yǎng),并做好相關記錄,保證本工段設備正常運行(設備范圍從出料裝置到干纖維料倉水平螺旋,包括減速機)。

3.按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產指令,并將完成情況向車間主任報告。

4.及時處理生產運行中的異常情況,并向車間主任報告。

5.監(jiān)督、檢查操作人員按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產操作,確保產品質量的穩(wěn)定和提高。

6.認真落實安全生產,對生產中存在的不安全因素進行整改,杜絕安全事故發(fā)生。

7.加強現場管理,保證本工段設備、環(huán)境整潔美觀。

8.加強精神文明建設,充分調動職工的積極性。

9.加強本工段物耗控制,努力節(jié)約成本,杜絕浪費。

二、考核辦法:

1.工段長享受1.5 系數,認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng),嚴格要求本工段操作人員按操作規(guī)程、工藝文件操作,當月設備零星故障停機時間不得超過4 小時,節(jié)約時間按100 元/小時獎勵到該工段長及工段鉗工,超過部分按50 元/小時罰款到該工段長及工段鉗工。

2.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現場管理,每月公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

3.盡量做到廢舊利用,加強本工段物耗控制,當月工段維修費用4.0 元/m3,節(jié)超部分按10%獎懲到該工段長及鉗工。

4.當月考核以1300 元為底線(包括加班工資)。

第8篇 供水工段長崗位職責范例

崗位目的:依據鍋爐汽、水質量標準,通過化驗、處理來源水,確保向鍋爐提供充足合格的軟化水。

工作職責:

1.監(jiān)督、指導、檢查工段人員日常在崗供水、水化驗工作情況。

2.組織巡查、保養(yǎng)、維護工段設備,保證設備正常運轉。

3.檢查各種原始記錄(交接班、水質分析)。

4.處理工段突發(fā)事件,協調內外部關系,負責材料領用。

工作要求:

1.水化驗操作符合規(guī)范,給鍋爐供水合格。

2.設備正常運轉,無設備故障發(fā)生。

3.原始記錄準確、真實、齊全。

第9篇 s原油接收工段長崗位職責

工作目的:依據原油接收相關規(guī)定及車間生產計劃,組織協調班組工作,確保生產任務安全順利完成。

崗位職責:

1.組織班組安全生產。

2.檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3.檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4.負責班組考勤及日常材料的領用,檢查班組交接工作。

5.協助技術員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6.處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求:

1.隨時掌握生產動態(tài),確保接收工作順利開展。

2.確保班組交接內容明確、記錄詳細準確。

3.嚴格考勤并按程序及時領取材料。

4.確保班組生產記錄真實、準確、齊全。

第10篇 工段長副工段長崗位職責

1、根據分廠下達的生產經營計劃，制定本工段實施計劃的措施，抓好計劃的落實，督促、檢查工作，充分發(fā)揮工段管理人員、班組長的作用，按質保量按時完成分廠下達的各項生產任務。工段副工長協助工長工作。工段長不在時，由工段長委托工段其他領導主持工作。

2、領導推行全面質量管理，不斷提高產品質量，降低消耗。

3、抓好設備維護和保養(yǎng)制度的貫徹落實，提高設備完好率。

4、加強工段與班組兩級經濟核算，降低消耗，節(jié)約開支，努力降低生產成本，提高經濟效益。

5、根據公司和分廠的有關規(guī)章制度，結合本工段實際情況，建立和健全本工段的各項規(guī)章制度，領導制定本工段的經濟責任制和實施細則，認真嚴肅地組織執(zhí)行上級和本工段的規(guī)章制度，嚴格考核、從嚴治廠。

6、抓好勞動紀律、嚴格執(zhí)行勞動考勤及業(yè)績考核制度，不斷優(yōu)化勞動組合，提高出勤率和勞動生產率。

7、組織員工文化技術業(yè)務培訓，不斷提高員工的文化技術水平。

8、堅持做深入細致的思想政治工作，堅持兩個文明建設一起抓，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

9、關心員工生活，積極幫助員工解決實際問題。

10、副工段長在工段長的領導下開展工作，并做好自己分管的各項工作。

11、加強技術管理，嚴肅工藝紀律，開展技術革新，不斷推進技術進步。

12、加強安全文明，防止人身和設備事故的發(fā)生。加強安全教育，發(fā)現問題及時整改。

13、充分發(fā)揚民主，自覺接受群眾監(jiān)督，正確處理黨、政、工關系，確保員工的民主權益。

14、做好生產準備，保證正常生產。

15、加強工段和班組管理。

16、負責事故登記及工傷事故的調查、分析、處理和統計報告、報表工作，記錄歸檔，督促有關人員對設備和生產工具、吊具、特殊容器作定期檢查

17、在所轄區(qū)域內，樹立全工段整體意識，正確行使指揮管理權，全面負責整個工段的生產，理順生產交接班，檢修清理及事故處理后驗收等工作 。

第11篇 工段長副工段長崗位職責

1、根據分廠下達的生產經營計劃,制定本工段實施計劃的措施,抓好計劃的落實,督促、檢查工作,充分發(fā)揮工段管理人員、班組長的作用,按質保量按時完成分廠下達的各項生產任務。工段副工長協助工長工作。工段長不在時,由工段長委托工段其他領導主持工作。

2、領導推行全面質量管理,不斷提高產品質量,降低消耗。

3、抓好設備維護和保養(yǎng)制度的貫徹落實,提高設備完好率。

4、加強工段與班組兩級經濟核算,降低消耗,節(jié)約開支,努力降低生產成本,提高經濟效益。

5、根據公司和分廠的有關規(guī)章制度,結合本工段實際情況,建立和健全本工段的各項規(guī)章制度,領導制定本工段的經濟責任制和實施細則,認真嚴肅地組織執(zhí)行上級和本工段的規(guī)章制度,嚴格考核、從嚴治廠。

6、抓好勞動紀律、嚴格執(zhí)行勞動考勤及業(yè)績考核制度,不斷優(yōu)化勞動組合,提高出勤率和勞動生產率。

7、組織員工文化技術業(yè)務培訓,不斷提高員工的文化技術水平。

8、堅持做深入細致的思想政治工作,堅持兩個文明建設一起抓,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

9、關心員工生活,積極幫助員工解決實際問題。

10、副工段長在工段長的領導下開展工作,并做好自己分管的各項工作。

11、加強技術管理,嚴肅工藝紀律,開展技術革新,不斷推進技術進步。

12、加強安全文明,防止人身和設備事故的發(fā)生。加強安全教育,發(fā)現問題及時整改。

13、充分發(fā)揚民主,自覺接受群眾監(jiān)督,正確處理黨、政、工關系,確保員工的民主權益。

14、做好生產準備,保證正常生產。

15、加強工段和班組管理。

16、負責事故登記及工傷事故的調查、分析、處理和統計報告、報表工作,記錄歸檔,督促有關人員對設備和生產工具、吊具、特殊容器作定期檢查

17、在所轄區(qū)域內,樹立全工段整體意識,正確行使指揮管理權,全面負責整個工段的生產,理順生產交接班,檢修清理及事故處理后驗收等工作 。

第12篇 制膠污水工段長崗位職責考核辦法

一、崗位職責

1.組織并完成車間交給的各項工作,對本工段負全面責任。

2.全面負責本工段的設備,認真做好巡視檢查、維修、保養(yǎng),并做好相關記錄,保證本工段設備正常運行(設備范圍從甲醛罐到一線、二線貯膠槽)。

3.按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產指令,并將完成情況向車間主任報告。

4.及時處理生產運行中的異常情況,并向車間主任或值班人員報告。

5.監(jiān)督、檢查操作人員嚴格按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產操作,確保制膠質量穩(wěn)定。

6.認真落實安全生產,對生產中存在的不安全因素進行整改,杜絕安全事故發(fā)生。

7.加強現場管理,保證本工段的設備、環(huán)境整潔美觀。

8.加強精神文明建設,充分調動職工的積極性。

9.加強本工段物耗控制,努力節(jié)約成本,杜絕浪費。

二、考核辦法

1.工段長享受1.5 系數,認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng)。

2.嚴格本工段操作人員按操作規(guī)程及工藝文件操作,由于膠水的質量問題導致產品批量不合格,將處以50-200 元罰款。

3.每天核對貯膠罐的膠量、實際用膠量,確保每天用膠準確無誤,月初盤點相差在20t 以內,超過部分將處以50-200 元罰款。

4.保證制膠檢測項目指標每項在96%以上,低一個點扣10 元,高一個點獎20元。

5.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

6.加強成本控制,保證每立方板的維修費用在0.3 元/m3,節(jié)超部分按獎勵總額的10%獎勵到個人。

第13篇 熱壓工段長崗位職責考核辦法

一、崗位職責:

1.組織并完成車間交給的各項工作,對本工段工作負全面責任。

2.全面負責本工段的設備,認真做好設備的巡視檢查、維修、保養(yǎng),并做好相關記錄,保證本工段設備正常運行(設備范圍從干纖維料倉至后處理所有設備,包括減速機)。

3.按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產指令,并將完成情況向車間主任報告。

4.及時處理生產運行中的異常情況,并向現場值班調度情況。

5.監(jiān)督、檢查操作人員嚴格按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產操作,確保產品質量的穩(wěn)定和提高。

6.認真落實安全生產,對生產中存在的不安全因素進行整改,杜絕安全事故發(fā)生。

7.加強現場管理,保證本工段設備、環(huán)境整潔美觀。

8.加強精神文明建設,充分調動職工的積極性。

9.加強本工段物耗控制,努力節(jié)約成本,杜絕浪費。

二、考核辦法:

1.工段長享受1.5 系數,認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng),嚴格要求本工段操作人員按操作規(guī)程、工藝文件操作,當月設備停機時間不得超過10 小時(包括操作失誤時間)。節(jié)約時間按100 元/小時獎勵到該工段長及工段鉗工,超過部分按50元/小時罰款到該工段長及工段鉗工。

2.加強本工段物耗控制,盡量做到廢舊利用,當月工段維修費用4 元/m3,節(jié)超部分按10%獎懲到該工段。

3.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

4.當月考核以1300 元為底線(包括加班工資)。

第14篇 原油付煉工段長崗位職責

工作目的：依據原油付煉相關規(guī)定及車間生產計劃，組織協調班組工作，確保原油付煉生產任務安全順利完成。

崗位職責：

1．組織班組安全生產。

2．檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3．檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4．負責班組考勤及日常材料的領用，檢查班組交接工作。

5．協助技術員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6．處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求：

1．隨時掌握生產動態(tài)，確保付煉交接工作順利開展。

2．確保班組交接內容明確、記錄詳細準確。

3．嚴格考勤并按程序及時領取材料。

4．確保班組生產記錄真實、準確、齊全。

第15篇 電工工段長崗位職責

電工工段長受車間主任及車間主管副主任領導，負責全廠電器設備的維修、保養(yǎng)、更新改造及所屬電工班組的管理工作。

一、電工工段長要準時參加車間每周工作列會，總結本周工作，反應存在的問題，接受下周工作任務。

二、電工工段長要合理安排電工班組的工作任務，指導班組的日常工作。

三、電工工段長在工作中要及時了解現場工作情況，解決工作中存在的問題，如不能及時處理，應及時向車間主任匯報。

四、工作完畢后，電工工段長應嚴格檢查工作質量，督促其保質、保量完成電器維修工作。

五、電工工段長應做好工作中的協調工作。及時與機械、儀表工段長進行溝通，共同完成設備的維修任務。

六、電工工段長應不定期組織電工班組工作例會，處理工作中存在的問題，解決設備維修中的問題，督促班組長做好安全工作。

八、電工工段長應定期組織電工進行安全，技術培訓，做好電工特殊操作工上崗證的驗證工作。

第16篇 鉗焊工段長崗位職責

鉗焊工段長受車間主任及主管副主任領導,負責全廠機械設備的維修、保養(yǎng)、更新改造及所屬維修班組的管理工作。

一、鉗焊工段長要準時參加車間每周工作列會,總結本周工作,反應存在的問題,接受下周工作任務。

二、鉗焊工段長要合理安排維修班組的工作任務,指導班組的日常工作。

三、工作中要及時了解現場工作情況,解決工作中存在的問題,如不能及時處理,應及時向車間主任匯報。

四、工作完畢后,鉗焊工段長應嚴格檢查工作質量,督促其保質、保量完成維修工作。

五、鉗焊工段長應做好工作中的協調工作。及時與電氣、儀表進行相互溝通,共同完成設備的維修任務。

六、鉗焊工段長應不定期組織維修班組工作例會,處理工作中存在的問題,解決設備維修中的問題,督促班組長做好安全工作。

七、鉗焊工段長應定期組織維修車間維修工進行安全,技術培訓。

第17篇 計量工段長崗位職責要求

崗位目的:依據原油交接程序和實際生產運行情況,根據調度指令合理安排姚店庫區(qū)單罐原油接收工作,嚴把原油質量關,確保按時按量接收合格原油。

工作職責:

1.負責本工段的日常管理工作。

2.檢查原油接收工作各個環(huán)節(jié)。

3.檢查班組對操作規(guī)程的落實及儀器的維護情況。

4.負責班組考勤及日常材料的領用,檢查班組交接工作。

5.組織本工段進行業(yè)務技能及安全培訓。

6.處理、上報原油接收過程中異常問題。

工作要求:

1.隨時掌握生產動態(tài),確保原油接收工作順利開展。

2.確保班組交接內容明確、記錄詳細準確。

3.嚴格考勤并按程序及時領取材料。

4.確保原油接收計量真實、準確。

第18篇 行車工段長崗位職責

1、 全面負責工段的各項工作。

2、 根據廠下達的生產任務計劃，制定本工段實施計劃的措施，抓好計劃的落實、督促、檢查。充分發(fā)揮管理人員、值班長和班組長的作用，按質按量、按時完成廠下達的各項生產任務。

3、 抓好設備維修和保養(yǎng)制度的貫徹落實，提高設備完好率。

4、 加強工段班組兩級成本核算，降低消耗節(jié)約開支，提高經濟效益。

5、 建立和健全本工段的各項規(guī)章制度，領導制定本工段的經濟責任制和實施細則，嚴格考核，從嚴治廠。

6、 抓好勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動考勤制度，提高出勤率和勞動生產率。

7、 組織員工進行崗位業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務技術水平。

8、 強化安全教育，做好安全文明工作，防止發(fā)生人員和設備事故，發(fā)現問題應及時整改。

9、 加強班組管理工作。

10、 加強員工思想教育，做好深入細致的思想政治工作，充分發(fā)揮廣大員工積極性和創(chuàng)造性。

11、 關心員工生活，積極幫助員工解決實際困難。

12、 完成廠領導交給的臨時任務。

第19篇 鍋爐工段長崗位職責

崗位目的：依據生產任務，組織本工段工種協調配合，保證生產生活的供氣供熱。工作職責：

1．組織班組安全生產。

2．檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3．檢查班組對鍋爐操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4．負責班組考勤及日常材料的領用，檢查班組交接工作。

5．協助技術員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6．處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求：

1．隨時掌握生產動態(tài)，確保接收工作順利開展。

2．確保班組交接內容明確、記錄詳細準確。

3．嚴格考勤并按程序及時領取材料。

4．確保班組生產記錄真實、準確、齊全。

第20篇 副工段長崗位職責

1、 在工段長的領導下，分管設備工作、機械技術、三電技術、貫標、員工培訓、事故管理，安全及定置管理工作。

2、 全面抓好工段的設備管理工作，保證設備的正常運轉，努力降低事故停機時間，確保廠生產計劃的實現。

3、 組織制訂責任范圍內的各項規(guī)程和管理制度。

4、 認真抓好點檢定修，負責組織每周檢修計劃的編制、上報與下達。

5、 認真貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策、法令、法規(guī)、條例。

6、 負責各項技術管理及其備品備件、外委檢修管理和修舊利廢工作。

7、 組織制訂并審核設備大、中修檢修計劃（包括項目、工時費用，以及備件材料）和檢修記錄工作。

8、 按時參加設備例會，抓好每周設備大檢查和隱患整改反饋工作。

9、 組織并審定設備的技術改造和技術革新。

10、 負責組織員工技術業(yè)務培訓，不斷提高員工的文化技術水平。

11、 認真執(zhí)行國家計量法，搞好計量工作。

12、 負責工段的貫標和質量管理工作。

13、 負責日常工作任務安排，并檢查完成情況，督促落實。

14、 按照公司和廠的要求，抓好安全和定置工作。

15、 完成廠和工段工長、書記布置的臨時工作和任務。