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項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)(11篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):88

項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)

第1篇 項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;

2、各項(xiàng)目資料的監(jiān)督與管理;

3、部門內(nèi)訓(xùn)指標(biāo)的執(zhí)行;

4、信息的收集、傳達(dá)與反饋;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、工程類相關(guān)專業(yè);

3、有施工單位資料整理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 某物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)

崗位名稱:行政助理

匯報(bào)上級(jí):保安部經(jīng)理、保安部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:負(fù)責(zé)保安部的財(cái)務(wù)管理、出勤統(tǒng)計(jì)、文件打印、文件匯編 、收發(fā)和接待工作。

崗位職責(zé):

*在保安部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真、及時(shí)、有效、圓滿地完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

*負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安案件的現(xiàn)場(chǎng)英文翻譯工作。

*做好文件的起草、整理、匯編、發(fā)放、收存及保管工作。

*協(xié)助經(jīng)理了解、熟悉保安部人員流動(dòng)情況,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告人員編制情況。

*負(fù)責(zé)保安部各類文件打印工作,和電腦設(shè)備使用管理。

*管理好保安部各項(xiàng)收費(fèi)、押金等費(fèi)用的登記、保管工作,堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,做到帳目清楚,出入有據(jù)。

*每月按計(jì)劃做好正式工考勤統(tǒng)計(jì)和工資報(bào)表。

*做好到保安部辦事人員及來(lái)往客人的接待工作。

*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第3篇 項(xiàng)目行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

第4篇 項(xiàng)目行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)資料收集整理、匯編歸檔

2、協(xié)助政府辦事網(wǎng)網(wǎng)上數(shù)據(jù)對(duì)接、分類、整理

3、與網(wǎng)站后端開發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成全協(xié)調(diào)全區(qū)各部門、社區(qū)的網(wǎng)上協(xié)調(diào)工作

4、完成上級(jí)文件的分解、歸納、具有一定的總結(jié)能力

5、負(fù)責(zé)其他網(wǎng)上群眾工作相關(guān)的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)

【崗位要求】:

1、男女不限,年齡24-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟練掌握計(jì)算機(jī)操作優(yōu)先;

3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)文字功底。

第5篇 項(xiàng)目助理行政崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

【崗位職責(zé)】

1.行政方面工作:會(huì)議支撐、問(wèn)題跟蹤等;

2.項(xiàng)目支撐方面的工作;

3.數(shù)據(jù)方面工作:運(yùn)營(yíng)周報(bào)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集等工作。

【職位要求】

1.熟練使用excel,word辦公軟件;

2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力;

3.工作有責(zé)任心,認(rèn)真踏實(shí),較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠(chéng)實(shí)可靠

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年以下

第6篇 項(xiàng)目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、制定和完善人力資源管理制度;

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第7篇 項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

第8篇 項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

第9篇 互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目助理行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

運(yùn)營(yíng)支持/項(xiàng)目助理/行政助理

工作內(nèi)容:

l協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理項(xiàng)目,使項(xiàng)目順利進(jìn)行。

l運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的各類后臺(tái)支持工作。

l辦公室內(nèi)的行政管理工作。

任職條件:

l??苹蛞陨蠈W(xué)歷,有1年以上的相關(guān)行政經(jīng)驗(yàn)

l熟練使用office辦公軟件(word、excel、ppt等);

l具良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

l工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第10篇 行政/項(xiàng)目申報(bào)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職位信息

1、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)的年檢和重新申報(bào)工作,比如高新技術(shù)企業(yè)、質(zhì)量體系認(rèn)證等;

2、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

3、熟悉各類產(chǎn)業(yè)知識(shí)及政策,具有2年左右政府資金申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)工作。

4、對(duì)湖北省科技項(xiàng)目的業(yè)務(wù)熟悉,并有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);例如:科技計(jì)劃項(xiàng)目、科技專項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研、創(chuàng)新基金、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等業(yè)務(wù)。

5、有制作標(biāo)書相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮。

職位要求

1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;碩士?jī)?yōu)先考慮。

2、有過(guò)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、質(zhì)量體系認(rèn)證等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、文字功底扎實(shí),能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告;1年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策和流程優(yōu)先;

4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用辦公軟件。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 項(xiàng)目行政執(zhí)行崗位職責(zé)

主要職能:

1、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中公司內(nèi)部預(yù)算、立項(xiàng)和執(zhí)行等簽批流程

2、項(xiàng)目跟蹤、合同的起草和簽約、財(cái)務(wù)支付

3、負(fù)責(zé)從法律、審計(jì)等角度把關(guān)項(xiàng)目額進(jìn)度和費(fèi)用支出情況

4、配合審計(jì)所需要的各種資料的提供

5、對(duì)客戶的需求制定策劃方案并執(zhí)行

6、經(jīng)公司法人授權(quán)參加招投標(biāo)工作

7、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和視頻整理

項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)(11篇范文)

崗位職責(zé):1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;2、各項(xiàng)目資料的監(jiān)督與管理;3、部門內(nèi)訓(xùn)指標(biāo)的執(zhí)行;4、信息的收集、傳達(dá)與反饋;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)…
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    崗位職責(zé):1. 使用谷歌等搜索引擎,快速搜集行業(yè)公司信息,收集相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)信息;2. 快速掌握行業(yè)知識(shí),了解產(chǎn)業(yè)鏈,鎖定目標(biāo)客戶;3. 在上級(jí)的指導(dǎo)下判定目標(biāo)演講嘉 ...[更多]

  • 媒介項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 媒介項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    大專及以上學(xué)歷,也可以。無(wú)專業(yè)要求熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力語(yǔ)言表達(dá),人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能 ...[更多]

  • 金融項(xiàng)目顧問(wèn)崗位職責(zé)(13篇范文)
  • 金融項(xiàng)目顧問(wèn)崗位職責(zé)(13篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化 ...[更多]

  • 電子項(xiàng)目崗位職責(zé)(9篇范文)
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    epb算法設(shè)計(jì)與驗(yàn)證工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 招 聘 崗位: epb算法設(shè)計(jì)與驗(yàn)證工程師工 作 地點(diǎn): 上海市浦東南路1493號(hào)數(shù) 量: 2人 ...[更多]

  • 辦公項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(8篇范文)
  • 辦公項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(8篇范文)99人關(guān)注

    辦公室主任兼項(xiàng)目申報(bào)專員 碩威三維打印科技(上海)有限公司 碩威三維打印科技(上海)有限公司,碩威三維打印 職責(zé):1)科技項(xiàng)目申報(bào),與政府科技部門對(duì)接。2)統(tǒng)籌融資 ...[更多]