第1篇 服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

服務(wù)端負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)服務(wù)端研發(fā)工作,根據(jù)根據(jù)產(chǎn)品需求制定、審核、控制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,確保開發(fā)質(zhì)量與開發(fā)進(jìn)度;

2、參與架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,并分析評估技術(shù)方案,負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān); 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺的研發(fā)工作,包括服務(wù)器端需求溝通,架構(gòu)設(shè)計(jì),核心技術(shù)研發(fā);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題;

4、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作,控制代碼開發(fā)質(zhì)量;

5、搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效工作,負(fù)責(zé)考核及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。 1、負(fù)責(zé)服務(wù)端研發(fā)工作,根據(jù)根據(jù)產(chǎn)品需求制定、審核、控制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,確保開發(fā)質(zhì)量與開發(fā)進(jìn)度;

2、參與架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,并分析評估技術(shù)方案,負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān); 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺的研發(fā)工作,包括服務(wù)器端需求溝通,架構(gòu)設(shè)計(jì),核心技術(shù)研發(fā);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題;

4、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作,控制代碼開發(fā)質(zhì)量;

5、搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效工作,負(fù)責(zé)考核及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

第2篇 營銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 貫徹執(zhí)行分公司的個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo),制定本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

2、 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)營銷人員的選拔、招聘、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、活動量管理等日常管理工作

3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項(xiàng)工作尤其是業(yè)務(wù)的進(jìn)度及完成情況

4、 完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜

學(xué)歷要求:學(xué)歷在?？萍巴纫陨?/p>

專業(yè)要求:不限

經(jīng)驗(yàn)要求:同業(yè)營業(yè)部經(jīng)理或績優(yōu)主管,資源豐富者優(yōu)先考慮

個(gè)性特征:具有團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和推動能力

綜合要求:

1、 工作熱情高、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

2、 扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識,豐富的市場經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的客戶關(guān)系技能和銷售技能

3、 豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力