第1篇 設(shè)計部門崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

2、設(shè)計并實施整車試驗方案;

3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團隊管理經(jīng)驗。

第2篇 部門機械設(shè)計崗位職責(zé)

機械設(shè)計部門主管 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

3、負責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;

4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;

7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;

8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。

9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

3、負責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;

4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;

7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;

8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。

9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;

第3篇 設(shè)計部門負責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、設(shè)計管理

1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

2、負責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一、設(shè)計管理

1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

2、負責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

第4篇 設(shè)計部門助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

3、負責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

第5篇 部門設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

設(shè)計總監(jiān)(部門) 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

第6篇 影視制作部門平面設(shè)計專員崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)平面設(shè)計,影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。

2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設(shè)計繪制人物、場景、動畫。

3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第7篇 設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機制;負責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。