第1篇 培訓設計師崗位職責

工作職責:

1、完善線上業(yè)務培訓體系,負責品牌線上培訓需求的收集與調研,做好培訓需求分析;

2、根據(jù)需求,進行培訓項目的策劃、課程的開發(fā)并推進實施,能根據(jù)教學內容、大綱,進行網(wǎng)絡課程或教學資源內容的多媒體互動設計;

3、協(xié)助學習平臺、移動平臺的運營和推廣。

任職資格:

1、攝影專業(yè)/設計專業(yè)/教育/人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗;

2、能獨立或有意愿進行課程視頻拍攝尤佳;

3、擅于通過文字、圖片等表達方式表達文字內容,形式新穎;

4、做事細心,有耐心,有責任心,能隨時配合團隊保質保量完成任務。敢于批評與自我批評,以提升自我能力為目的,不驕不躁;

5、性格外向開朗,韌勁十足,具備較強的主動學習和創(chuàng)新意識,敢于通過技術手段嘗試改進當前階段工作手法。

第2篇 設計培訓師/3d設計師/深化設計師崗位職責要求

職責描述：

1.對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

2.負責針對b端客戶進行產(chǎn)品庫搭建培訓，協(xié)助客戶完成企業(yè)產(chǎn)品庫框架搭建。

3.負責針對b端客戶的維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產(chǎn)品庫內容維護。

4.負責不同企業(yè)版客戶端的產(chǎn)品內容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務系統(tǒng)運行無誤。

5.領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.大專及以上學歷，設計相關專業(yè)，相關經(jīng)驗2年及以上

2.相關家裝設計師，培訓師經(jīng)驗優(yōu)先

3.精通3dmax、ps等常見三維制圖軟件、熟悉辦公各種辦公軟件

4.可接受偶爾短期出差

5.較強的溝通表達能力及適應能力

第3篇 設計培訓生崗位職責

崗位要求:

1、全日制大專及以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計、模具設計及相關專業(yè);

2、歷屆畢業(yè)生或者具有一年以上工作經(jīng)驗者;

3、有較強的學習能力及鉆研精神,有培養(yǎng)潛力;

4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、穩(wěn)定踏實,團隊精神好。

培養(yǎng)計劃:

1、幫助具有汽車設計夢想的人快速完成向工程師角色的轉變;

2、通過公司安排強訓“理論+工具+實踐”相結合的培養(yǎng),快速培養(yǎng)合格的汽車設計人才;

3、學習catia二維、三維設計軟件,并進行強化訓練和項目實踐;

4、學習汽車結構和設計理論,學習先進的汽車設計開發(fā)基本流程和方法。

第4篇 培訓課程設計崗位職責

課程設計(大數(shù)據(jù)培訓) 1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定

2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程

3、 跟進并把控培訓質量,并根據(jù)授課效果及時調整和優(yōu)化

4、 負責項目投標技術方案撰寫、方案講解及技術應答

5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接

6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務 一年二跳不考慮

年齡不超過35歲

統(tǒng)招本科以上學歷

3年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)售前工作經(jīng)驗;

熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈的常用技術、工具及平臺;

15k - 25k x12個月

12薪+年終獎,年終獎看公司整體的業(yè)務情況 1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定

2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程

3、 跟進并把控培訓質量,并根據(jù)授課效果及時調整和優(yōu)化

4、 負責項目投標技術方案撰寫、方案講解及技術應答

5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接

6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務

第5篇 培訓設計崗位職責

設計培訓講師 廣州市艾依格家居制品有限公司 廣州市艾依格家居制品有限公司,艾依格,艾依格 職資格:大專以上學歷,熟練使用辦公軟件,2年以上企業(yè)教育培訓或建材銷售相關行業(yè)經(jīng)驗;可熟練運用cad等設計軟件; 熟悉企業(yè)教育培訓;思維敏捷,較強的語言表達能力及溝通能力,擅長文筆,有良好的團隊協(xié)作精神;良好的演講能力;邏輯條理性強,思路清晰,考慮問題全面細致;崗位職責:1、負責設計人員、經(jīng)銷商及店面人員產(chǎn)品知識及設計銷售技能等市場相關知識的培訓統(tǒng)籌工作;2、負責所授課程的教材編寫、修訂、pp課件的制作更新;3、負責培訓效果的滿意度調查,并提出相關改進意見和建議;4、根據(jù)培訓計劃,執(zhí)行培訓班的授課及學員管理