第1篇 醫(yī)院主任醫(yī)師崗位職責

工作職責:

藥房管理

任職資格:

50周歲以下,本科學歷以上,有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷

第2篇 附二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責

第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責

1.根據(jù)國家相關政策、法規(guī),制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃,經(jīng)院長批準后組織實施,按時總結(jié)匯報。

2.負責醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標,組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現(xiàn)時有效性。

3.負責組織對醫(yī)院相關領域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗證評估工作。

4.深入科室,了解科室標準化醫(yī)療工作情況,保證各項醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實到位。

5.開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓教育工作,加強員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識,提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。

6.經(jīng)常性地檢查督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作,及時發(fā)現(xiàn)及時整改。加強預防性的管理,并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

7.參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯的調(diào)查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。

8.醫(yī)療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

第3篇 人民醫(yī)院門診部主任崗位職責

人民醫(yī)院門診部主任崗位職責

一、在院長的領導下,負責門診部的日常行政管理工作。

二、協(xié)助醫(yī)務部門負責門診各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎懲,減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

三、組織制定門診部的工作計劃,經(jīng)院長辦公會議批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯總。

四、貫徹和落實門急診工作規(guī)范,協(xié)調(diào)科間關系,做好現(xiàn)場管理,保持門急診功能完備,秩序良好。

五、協(xié)調(diào)安排120院前急救、病員服務中心、專家診療中心、專家會診中心等具體業(yè)務活動。

六、負責組織和督促門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告以及腸道門診等工作。

七、接待處理門診各類投訴,對違規(guī)違紀行為按相關規(guī)定提出處理意見。

八、主持本部門人員的繼續(xù)教育,妥善安排進修、實習人員的工作。

九、完成領導交辦的其他工作任務。

門診部副主任崗位職責:協(xié)助門診部主任做好各項工作

第4篇 醫(yī)院信息科主任崗位職責

it總監(jiān) 職位重點:

1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎建設工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;

2、集團層面it建設,不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。

能力要求:

1、精通大型醫(yī)院it運作和支持業(yè)務,大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗;

2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;

2、統(tǒng)招本科以上學歷;

3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。 職位重點:

1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎建設工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;

2、集團層面it建設,不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。

能力要求:

1、精通大型醫(yī)院it運作和支持業(yè)務,大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗;

2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;

2、統(tǒng)招本科以上學歷;

3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。

第5篇 x醫(yī)院駐地教學班班主任崗位職責

醫(yī)院駐地教學班班主任崗位職責

一、在護理部領導下,具體負責駐地教學班的管理工作。

二、負責教學計劃的落實工作。檢查督促教師教學日志、教案的填寫,并及時收回。

三、負責各課程的安排及課程表的發(fā)放,處理調(diào)課等日常事務工作。

四、負責駐地班學生的考試及試卷的收集、印制、保管、發(fā)放,安排考場,負責監(jiān)考。

五、負責學生成績的統(tǒng)核、存檔并及時上報。

六、負責臨床見習、實習的安排、督查工作,并評價效果。

七、負責駐地班學生護理學基礎操作訓練工作。

八、負責日常教學質(zhì)量督查工作,對教學質(zhì)量和工作量進行考核。

九、負責駐地班學生的日常學習、生活及紀律管理工作。對違反管理條例的學生,及時上報護理部,提出處理意見。

十、加強與任課老師和帶教老師的聯(lián)系。

十一、定期召開全體學生或?qū)W生干部座談會,及時聽取學生對教學、生活等方面的反饋意見,并了解學生思想狀況。

十二、負責駐地班學生早、晚自習課的管理督查工作。

十三、負責駐地班學生的就餐工作。

十四、負責駐地班學生的集體宿舍管理工作。

十五、完成領導交辦的其他工作。

第6篇 第二醫(yī)院體檢中心主任崗位職責

第二人民醫(yī)院體檢中心主任崗位職責

1、在分管院長領導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。

2、負責制定體檢中心的工作流程、工作任務,同時對體檢質(zhì)量進行把關,積極開拓市場,擴大經(jīng)濟效益和社會效益。

3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

4、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務。

5、加強健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。

6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)工作。

7、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務的財務核算。

8、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

9、掌握職業(yè)健康檢查相關法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序。

10、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作。

11、負責督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。

12、堅守工作崗位,主動熱情,樹立良好窗口形象。

13、負責科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定。

14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。

第7篇 醫(yī)院化驗室主任崗位工作職責

1、在技術(shù)處的領導下,對化驗室生產(chǎn)、行政管理全面負責。確保及時、準確地提供檢驗數(shù)據(jù)。實驗工作質(zhì)量應納入主任任期目標責任制。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負責,

3、主持召開室務會議,組織對實驗室的生產(chǎn)、行政、計劃、安全、生活等有關問題作出決定。

4、領導和組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責的執(zhí)行,并主持制定化驗室的年度計劃,主持制定和修改各項規(guī)章制度。

5、根據(jù)公司下達的實驗任務,結(jié)合化驗室的具體情況,制訂年度、季度和月份實驗工作計劃,制訂完成計劃措施,組織計劃實施,確保按時完成任務。

6、組織制訂儀器、設備申請計劃、監(jiān)督日常儀器維護保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領用計劃。

7、抓好經(jīng)濟管理,搞好經(jīng)濟核算和生產(chǎn)定額管理,組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動。

8、領導和組織職工搞好安全文明生產(chǎn),做好環(huán)境保護工作,努力改善實驗工作條件。

9、對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲,向主管領導提出建議。并定期向公司匯報工作。

10、對因管理不善,對儀器設備、環(huán)境條件未達到規(guī)定要求而隱瞞不報,繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質(zhì)量事故負責;對不安全的隱患隱瞞不報,繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負責;對非意外情況(停電、停水等)造成本室沒有按照計劃完成各項生產(chǎn)任務負責。

第8篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責

醫(yī)院藥劑科主任崗位職責

一、在院長領導下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關規(guī)定,全面管理、領導藥劑科各部門的工作,負責本科室的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。

二、制訂本科室發(fā)展目標、規(guī)劃,工作計劃和實施方案,經(jīng)院長批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進、招標等工作。

四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應。嚴把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關、價格關,對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。

五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴防并及時正確處理差錯事故。

六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務質(zhì)量以及科室安全。

七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關系,提高工作效能和服務質(zhì)量。

八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,處理。

九、推進臨床藥學工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學服務。

十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《專科藥品目錄》參與編制《藥訊》等。

十一、組織以及指導新分配人員、實習生教學工作。

十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責,工作權(quán)限分配。負責全科人員進行考核、獎懲、晉升等工作,供有關部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調(diào)動藥學人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

第9篇 醫(yī)院客服部主任崗位職責2

醫(yī)院客服部主任崗位職責(二)

1.在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領導下,協(xié)助制定具體工作計劃,配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。

2.負責患者及下屬心態(tài)的調(diào)查,避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。

3.經(jīng)常和臨床醫(yī)務人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流,了解其工作習慣與專業(yè)特長,以便合理分診,最大限度的為患者服務。

4.運用服務技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務人員之間及醫(yī)患之間的關系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的及時上報上級領導,做到勤觀察、勤思考,及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。

5.創(chuàng)造使導醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件,了解并掌握每個導診員的心理變化,使其端正態(tài)度,積極工作。

6.積極組織導診員進行禮儀培訓與業(yè)務學習,提高其工作能力與業(yè)務水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。

7.積極收集院內(nèi)、院外的信息,并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息,掌握市場信息及患者需求的變化,分析患者對服務要求的變化,及時更新觀念,改變服務方法,以適應廣大患者需求。

8.及時發(fā)現(xiàn)導醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點,并及時糾正和表揚,充分調(diào)動導醫(yī)的工作積極性和主動性。

9.協(xié)調(diào)并處理因服務態(tài)度、服務質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。

9.完成領導交辦的其它相關工作。

第10篇 z醫(yī)院辦公室主任崗位職責

人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責

一、在院長領導下,負責全院的行政協(xié)調(diào)、文秘工作。

二、負責草擬醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及相關文件。

三、負責督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件。

五、負責安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議,督促貫徹執(zhí)行。

六、負責定期組織并落實行政查房;經(jīng)常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時向領導反映。

七、組織和指導有關人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯(lián)絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。

八、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習,為獎懲、升調(diào)提供依據(jù)。

九、及時完成領導交辦的其他任務。

第11篇 醫(yī)院臨床科主任崗位職責2

醫(yī)院臨床科主任崗位職責(二)

1、在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

3、領導本科人員,對病員進行醫(yī)療診治工作,完成醫(yī)療任務。

4、定時查房,共同研究危重疑難病例診斷治療的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、督促全科人員學習,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

8、參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、負責本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。

10、督促有關科室做好醫(yī)療廢棄物的處理工作。

第12篇 醫(yī)院副主任主任護師崗位職責

醫(yī)院主任(副主任)護師崗位職責

(一)在護理部和(科)護士長領導下,指導本科護理業(yè)務技術(shù)、科研和護理教學工作。

(二)檢查、指導本科危重癥患者護理計劃的制定、護理措施的落實及效果評價。

(三)了解國內(nèi)、外本?？谱o理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù),提高護理質(zhì)量,發(fā)展護理學科。運用以人為本的整體觀念,將先進的護理理念運用到日常護理工作中。

(四)主持本科護理業(yè)務查房,提高全科護理業(yè)務水平。

(五)參加醫(yī)院有關護理缺陷的討論、鑒定工作,并提出整改措施。

(六)指導護理本科生及專科生的臨床實習,承擔課程授課、臨床帶教、擬定教學計劃、編寫教材等工作。

(七)組織、指導在職護士的業(yè)務學習及開展護理科研,承擔對具有高級技術(shù)職稱護理人員專業(yè)技能培養(yǎng)。

(八)對全院護理人員結(jié)構(gòu)、隊伍建設、業(yè)務技術(shù)管理和科研管理提出指導性意見。參與審定、評價護理論文和護理科研課題、護理技術(shù)革新的工作。

(九)配合《醫(yī)療事故處理條例》的實施,對護理人員進行增強法律意識和法律觀念的教育、引導工作。

(十)每年至少撰寫護理科研論文一篇。