第1篇 護(hù)士長/護(hù)士主任崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

護(hù)士長也叫護(hù)士主任，是指醫(yī)院護(hù)理隊伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響到醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

護(hù)士長/護(hù)士主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計劃，并組織實(shí)施；

2.對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐；

3.組織本單位的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

4.督促和檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見；

5.了解病人的病情、思想情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；

6.做好醫(yī)院護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配工作；

7.做好部門團(tuán)結(jié)工作，解決內(nèi)部矛盾；、

8.負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見；

9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。

護(hù)士長/護(hù)士主任崗位要求

1.具有高尚的為人民服務(wù)的思想，做好護(hù)士的榜樣；

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)的管理水平，擅長處理各種各樣的關(guān)系；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識和廣博的人文社會知識；

4.具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護(hù)理方法和設(shè)備儀器使用的能力；

5.具有良好的自制能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

7.具有敏捷的思維能力和準(zhǔn)確的觀察判斷能力；

8.具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；

9.具有一定的工作資歷，熟悉相關(guān)工作流程。

護(hù)士長/護(hù)士主任發(fā)展方向

可往醫(yī)院的行政管理人員方向發(fā)展。

第2篇 護(hù)理部主任總護(hù)士長崗位職責(zé)3

護(hù)理部主任(總護(hù)士長)崗位職責(zé)(三)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理計劃,經(jīng)院長審批后實(shí)施,并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

3、深入科室對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。

8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計劃。

10、主持召開全院護(hù)士長會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長相互檢查、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。