第1篇 區(qū)辦公室主任崗位職責
【職位描述】 1、辦公行政工作管理,內(nèi)勤、助理工作協(xié)調,客戶服務工作協(xié)調,部門工作協(xié)調; 2、負責人員的招聘、培訓、團隊管理; 3、公司交辦的其他工作。 【職位要求】 1、有行政管理經(jīng)驗,相關部門管理經(jīng)驗,組織安排培訓經(jīng)驗,不限; 2、善于溝通,普通話標準,有耐心,做事踏實認真; 3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力和管理能力; 4、喜歡挑戰(zhàn),追求自我價值的實現(xiàn); 5、有多年部隊管理經(jīng)驗,自主擇業(yè)者優(yōu)先考慮; 【薪酬待遇】 1、組織津貼+崗位津貼+服務津貼+月度獎金+團隊管理獎金+年終獎 2、可參加總分公司組織的各種培訓 3、享受我公司的各種旅游方案(比如國內(nèi)/國外旅游等) 4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
第2篇 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展股農(nóng)業(yè)區(qū)劃委員會辦公室以工代賑辦崗位職責
1.編制農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃。
2.監(jiān)測、分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行狀況,提出農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.銜接平衡農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、水產(chǎn)、畜牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等發(fā)展規(guī)劃和政策。
4.編制和實施生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃。
5.審批和上報農(nóng)、林、水、小水電、小城鎮(zhèn)建設及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目的立項和可研,安排有關建設資金。
6.編制區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃;擬定和協(xié)調國土整治、開發(fā)、利用和保護的政策;組織編制環(huán)境保護、資源開發(fā)與利用規(guī)劃,審批和上報環(huán)境保護、資源開發(fā)利用項目的立項及可研;與國土資源局聯(lián)合下達土地利用年度計劃;承辦有關氣候變化對策協(xié)調工作。
第3篇 某開發(fā)區(qū)小學辦公室主任崗位職責
開發(fā)區(qū)小學辦公室主任崗位職責
1、學校辦公室主任即校長助理。協(xié)助校長工作,及時擬訂學校工作計劃和總結交校長審閱,完成校長安排的臨時任務,校長不在時行使校長職責。
2、主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;負責與各部門的聯(lián)系,協(xié)調各部門的綜合性工作,及時向校長反饋信息。
3、協(xié)助校長組織安排行政會議和教職工會議,做好記錄,落實會議精神,執(zhí)行會議決議。
4、負責學校公文和信函的收發(fā)、記錄、整理、歸類。編制學校的校歷、作息時間表。掌管校印和校長印章的使用,負責對外行政介紹信的開發(fā)和管理工作,負責來信、來訪、外調等對外接待工作,并及時會同有關同志妥善解決。
5、負責與上級教育行政部門聯(lián)系,及時傳達上級領導意見,及時收集各類文件并交校長傳閱,并根據(jù)領導意見傳遞到相應部門處理。
6、負責學校的檔案工作,人事管理工作,及時指導檔案員按需求整理檔案,指導教務和財務的檔案工作。負責教職工職稱評審、考核、聘任及各類評先的基礎工作,做好教職工的工資調整,離退休、退職手續(xù)的辦理和教職工專業(yè)技術職稱評審的材料準備、申報、歸檔工作。
7、做好上級教育行政部門要求的黨務、人事工作年報和工資年報工作等。
8、負責檢查教職工請假制度的執(zhí)行情況,統(tǒng)計教職工的出勤、會議出席率情況并按學校相關制度做出處理。
9、安排和協(xié)調學校對外交流活動。
10、負責學校老教協(xié)管理工作。
11、負責學校與各種教育伙伴的聯(lián)系溝通與協(xié)調工作,并完成校長室、黨總支交辦的其他各項工作。
第4篇 城區(qū)機構編制委員會辦公室崗位職責
1.貫徹執(zhí)行中央、省、市有關行政管理體制改革、機構編制管理方針、政策、法規(guī)、決定;擬定全區(qū)機構編制管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;統(tǒng)一管理全區(qū)機構編制工作。
2.研究擬訂全區(qū)行政管理體制改革的總體方案，并組織實施;審核區(qū)直機關(含黨委、政府各部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機關，民主黨派和人民團體機關)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關機構改革方案。
3.審核區(qū)直機關的職能配置、機構設置、人員編制和領導職數(shù)；協(xié)調區(qū)直機關各部門之間以及各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間的職責分工。
4.研究擬訂區(qū)級事業(yè)單位管理體制改革、機構改革方案，并組織實施；審核和管理全區(qū)事業(yè)單位的機構設置、人員編制、領導職數(shù)和職能調整的審核工作；指導協(xié)調各事業(yè)單位管理體制改革、機構改革、機構編制管理工作。
5.負責事業(yè)單位登記管理和指導協(xié)調監(jiān)督工作。
6.監(jiān)督檢查各級行政管理體制和機構改革方案以及機構編制各項政策、制度、法規(guī)的執(zhí)行情況。
7.負責區(qū)直機關和事業(yè)單位補充人員的人編審批工作。
8.負責區(qū)級議事協(xié)調和臨時機構設立、調整的審核。
9.承辦區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)機構編制委員會和市機構編制管理部門交辦的其他事項。
第5篇 內(nèi)蒙古自治區(qū)質量興區(qū)工作領導小組辦公室崗位職責
內(nèi)蒙古自治區(qū)質量興區(qū)活動領導小組辦公室是質量興區(qū)活動領導小組的辦事機構，負責自治區(qū)質量興區(qū)活動日常事務，辦公室設在自治區(qū)質量技術監(jiān)督局質量處。其工作職責如下：
第一條收集各成員單位質量工作年度工作計劃，以此為基礎擬訂質量興區(qū)年度工作計劃，提交領導小組會議審議。
第二條組織、協(xié)調、指導質量興區(qū)活動和年度工作計劃的實施。
第三條承擔領導小組會議的具體籌備和協(xié)調工作。
第四條組織制定質量興區(qū)的工作總體規(guī)劃及分規(guī)劃，經(jīng)領導小組審核批準后公布實施。
第五條根據(jù)工作總體規(guī)劃、分規(guī)劃及實施細則規(guī)定，按工作進度要求，組織對各部門、各盟市開展情況進行檢查，并通過領導小組進行必要的調控，及時協(xié)調、解決活動中出現(xiàn)的問題。
第六條根據(jù)各階段工作檢查結果，及時向領導小組匯報，必要時對原計劃的目標值進行適當調整、增補、創(chuàng)新。
第七條對開展質量興區(qū)工作成績突出的單位、企業(yè)和個人予以獎勵，對達不到要求的予以通報批評。
第八條貫徹領導小組會議作出的決議，協(xié)調各成員單位落實決議，督促檢查各成員單位的工作進度。
第九條深入開展調查研究，提出改進質量興區(qū)活動的意見、建議，為領導小組決策提供參考。
第十條負責將領導小組各成員單位、各盟市報送的信息編輯成簡報，及時上報自治區(qū)政府并印發(fā)至領導小組各成員單位和各盟市政府。與新聞單位配合，采取多種形式宣傳質量工作的方針政策，樹立質量法制觀念，營造全社會關心質量、重視質量的良好氛圍。
第十一條起草考核辦法和考核指標，具體組織年度考核驗收，檢查各地區(qū)各部門質量興區(qū)工作開展情況，并進行通報。
第十二條完成領導小組交辦的其它工作。
第6篇 景區(qū)公司辦公室主管崗位職責
景區(qū)公司辦公室主管崗位職責
1、接受主任的領導,及時完成主管總經(jīng)理交辦的各項工作。
2、監(jiān)督、檢查各部門的考勤工作,做好公司全員考勤的統(tǒng)計工作。
3、合理調配人員,制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、負責公司宣傳資料的編輯、設計、更新。
5、制定各部門用人計劃,做好新員工的招聘并負責面試的組織。
6、制定公司質量管理制度和工作流程,做好服務質量的監(jiān)督與管理工作。
7、根據(jù)公司工作需要,配合主任具體組織實施各類員工績效考核工作。
8、編制員工年度培訓計劃并組織實施,對培訓有效性進行評價。
9、負責員工工裝、上崗證的制作和管理工作。
10、負責公司員工福利、勞保的發(fā)放工作。
11、完成主任交辦的其他工作。
第7篇 辦公室主任崗位職責社區(qū)
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網(wǎng)絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協(xié)助主任做好以上工作。
第8篇 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展股農(nóng)業(yè)區(qū)劃委員會辦公室、以工代賑辦崗位職責
1.編制農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃。
2.監(jiān)測、分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行狀況，提出農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.銜接平?農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、水產(chǎn)、畜牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等發(fā)展規(guī)劃和政策。
4.編制和實施生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃。
5.審批和上報農(nóng)、林、水、小水電、小城鎮(zhèn)建設及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目的立項和可研，安排有關建設資金。
6.編制區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃；擬定和協(xié)調國土整治、開發(fā)、利用和保護的政策；組織編制環(huán)境保護、資源開發(fā)與利用規(guī)劃，審批和上報環(huán)境保護、資源開發(fā)利用項目的立項及可研;與國土資源局聯(lián)合下達土地利用年度計劃；承辦有關氣候變化對策協(xié)調工作。
第9篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容社區(qū)
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋,協(xié)助主任溝通情況,協(xié)調關系,負責中心對外宣傳,及中心計算機網(wǎng)絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議,做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結的起草,擬定有關行政文件,對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務,副主任協(xié)助主任做好以上工作。
第10篇 景區(qū)企業(yè)辦公室主任崗位職責
景區(qū)公司辦公室主任崗位職責
1、協(xié)助主管總經(jīng)理協(xié)調好各部工作,以使主管總經(jīng)理的決策得到貫徹和落實。
2、起草公司的總結、報告、計劃、決議以及復函、電等文稿。
3、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化和全面化。
4、安排行政會議和例行辦公會議,編寫會議紀要和決議,跟查有關決議的貫徹執(zhí)行情況,及時將信息反饋給總經(jīng)理,并根據(jù)每周部門經(jīng)理例會的內(nèi)容編寫一份'會議紀要'。
5、根據(jù)檔案管理和保密制度,及時將使用完畢的材料、文件回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔。
6、接聽電話處理來往函電,對重要電話要做好記錄,要將有關信息及時通報總經(jīng)理和有關方面。
7、根據(jù)主管總經(jīng)理的指示編排好重要活動日程表,做好來訪客人、重要會議、活動預報,安排好各項接待活動。
8、培訓、督導屬下工作人員,提高他們的工作水平。
9、加強業(yè)務能力學習,不斷提高公司人力資源管理水平,建立并維持公正有效的績效考核體系,負責考核的實施、管理。
10、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責招聘、招收、調入、辭退、辭職員工的審核,負責員工內(nèi)部調配的審核工作。
11、參加各部門的質量評審會議。
12、對公司辦公所用車輛進行管理調配。
13、核實簽發(fā)無償接待的通知單,組織相關部門實施全過程。
14、定期監(jiān)督、檢查各部門學習、會議制度的執(zhí)行情況。
15、每天對各部上報的請示、報告、通知等文件進行登記后及時呈送主管總經(jīng)理審批和將已經(jīng)主管總經(jīng)理批示的文件分送有關部門,并督促跟辦。
16、完成總經(jīng)理及主管總經(jīng)理交辦的其他工作;
第11篇 景區(qū)辦公室文員崗位職責
景區(qū)公司辦公室文員崗位職責
1、依照公司文件管理規(guī)章制度管理所有存放的文件、檔案、證件、資料和印章。
2、嚴格履行各類文件、檔案收發(fā)、登記手續(xù),按規(guī)定范圍發(fā)放借出文件并及時回收。
3、嚴格按審批程序使用公章、證明、介紹信。
4、保守公司秘密,協(xié)助主任督導各部做好保密工作。
5、做好每周例會會議記錄。
6、做好公司信件交換、郵寄、傳遞工作。
7、做好各部門文檔打印工作,并進行登記。
8、掌握電腦使用的原理,具有熟練的操作技能。
9、完成主任交辦的其他工作。
