培訓師崗位職責、要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：63

培訓師崗位職責、要求

第1篇培訓師崗位職責、要求

培訓師又叫培訓講師，是指能夠結合經濟發(fā)展、技術進步和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

培訓師職位要求

1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質；

2.工作高效，能對客戶產生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；

3.身體素質好，能適應經常性出差講課；

4.擅長領域廣泛，如團隊建設、企業(yè)內部流程改造、溝通學、lt思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等；

5.嚴肅而不淡漠，善于與學員交流；

6.掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力；

7.學無止境，有較強的自我提高意識；

8.擁有相關的從業(yè)資格證書。

培訓師崗位職責

1.了解客戶的具體培訓需求；

2.根據市場調查，進行產品培訓課件的資料收集

3.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

4.協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；

5.講授培訓課程，對學員問題進行答疑；

6.參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作；

7.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

第2篇外語培訓師崗位職責要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑：英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長

資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關英文教學經驗者優(yōu)先。

第3篇培訓講師-崗位職責

根據公司的培訓需求,培訓講師以制定培訓計劃,培訓業(yè)務人員,做好培訓記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓講師崗位職責,可供參考。

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據企業(yè)培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,

做好現(xiàn)場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

第4篇培訓策劃師崗位職責、要求

培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓策劃師職位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業(yè)內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；

4.根據公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業(yè)終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。

第5篇城市培訓師崗位職責

崗位職責:

1、制定培訓計劃,為品牌人員進行服裝搭配、銷售技巧、產品知識等方面的培訓;

2、跟進及考核店鋪的培訓結果;

3、獨立統(tǒng)籌培訓工作;

4、撰寫培訓文案;

任職資格:

1、具備基礎的服裝專業(yè)只是,掌握服裝搭配技能;

2、對培訓工作熱愛,能夠獨立統(tǒng)籌培訓,并具備兩年以上工作經驗;

3、對時尚趨勢敏感,對時尚潮流女裝有深厚的系興趣;

4、熟悉掌握辦公軟件,ppt、word、excel、ps、訂閱號等;

第6篇培訓講師崗位職責、任職條件以及應具備的能力

培訓講師含義

培訓講師，也稱培訓師，是指企業(yè)中負責培訓課程的開發(fā)和講授工作的人員。

培訓講師的直接上級是培訓主管。

培訓講師崗位職責

1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;

3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

4.培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

5.根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓講師應具備的能力

1.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;

2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;

3.具備良好的演講能力、語言表達能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備學習和創(chuàng)新能力;

6.具備成本控制和成本核算能力;

7.具備一定的管理能力。

培訓講師任職條件

1.管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備1年以上相關工作經驗;

3.熟悉培訓內容以及培訓流程;

4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;

5.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力;

6.具有親和力和感染力。

培訓講師職業(yè)發(fā)展

培訓講師分為3個層次，一是講者，可以進行講座和培訓，不需要太多的交互，這是培訓講師的初級階段;二是培訓師，需要執(zhí)行超過10小時以上的培訓課程，對培訓主題具有深入和廣泛的了解，并可以處理突發(fā)狀況，此階段需要積累一定的經驗和專業(yè)人員的指導;三是成為導師，具有豐富的培訓經驗，并可以警醒培訓體系設計，可以對培訓師進行培訓，高級培訓師是熱門人才。

培訓講師收入

培訓講師一般收入在2000-8000元，成為高級培訓師后月收入能達到1.5萬以上。不同行業(yè)的培訓師的收入也不相同，專業(yè)性的培訓講師收入比較高，崗位培訓類的培訓講師收入要低一些。北京上海等一線城市的培訓講師收入高于二三線城市，一線城市收入一般在4000元以上，二三線城市收入在2000元以上。增加培訓經驗、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途徑。求職者可以到獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第7篇寧波培訓講師崗位職責

崗位職責:

1、課件開發(fā);

2、教學資料管理;

3、課程授課;

4、培訓后成果檢驗。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、二年以上培訓相關工作;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、思維清晰、條理性佳、獨立思考問題能力強,溝通能力佳;

5、具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;

6、接受全國調派;

第8篇少兒英語培訓教師崗位職責

少兒英語教師培訓無憂英語北京大生在線科技有限公司,無憂英語工作職責 responsibilities:

1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質量監(jiān)控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關工作。

第9篇培訓師崗位職責內容及任職資格

培訓師工作職責

培訓師，培訓講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達到學員或增進知識，或提高技能，或轉變心態(tài)，或養(yǎng)成習慣的學有專長的人員。

崗位職責：

1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程。

2、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整。

3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。

企業(yè)對培訓師要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對培訓師的職責要求

崗位職責及任職資格a

熱愛培訓事業(yè)能夠認同企業(yè)文化有較強責任心和親和力，性格開朗，積極熱情，主動形象氣質佳，口齒伶俐，表達能力強，良好的溝通能力，條理性好有培訓經驗或銷售工作經驗者優(yōu)先。br薪資結構基礎工資+績效+五險br其他公司提供完善的培訓以及暢通的晉升渠道和廣闊的晉升空間。注請將簡歷投至指定

崗位職責及任職資格b

具體要求如下：

1.有相關會場演講或培訓經驗，口才好，氣質佳；

2.能很好的服從上級工作安排，為人誠信正直，能吃苦耐勞，團隊意識強；

3.口齒清晰，語言表達能力強，工作熱情，有上進心，有責任心；

4.能適應短期出差，品行端正。

工資待遇：

基本工資+績效工資+業(yè)務提成+考評排名獎

基礎工資在3000~4000之間，根據實際能力定，實際月收入5000~******

個人能力突出，責任心強，有管理能力的，將做公司管理崗位人才重點培養(yǎng)，予以公司原始股份獎勵，發(fā)展空間大。

說說大家喜聞樂見的福利吧： 1、有競爭力的薪資，最終股權獎勵。 2、豐富的獎金（季度/年終）。 3、根據崗位不同有適當?shù)膹椥怨ぷ鲿r間。 4、順手的辦公設備，愜意的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，我們馬上要開分公司啦！ 5、餐補、節(jié)日+生日禮品，各種調劑生活小抽獎等。 6、眾多尚未開發(fā)的、熱愛生活的單身軟妹紙和靠譜男青年，請大家品鑒。 7、外來有志青年，提供住宿！除了福利帶給你，我們還能： 1、觸及靈魂的個人成長，在這里你將更快速、更扎實的充實自我。 2、做自己喜歡做的事情，做有正確價值觀的事情，為5斗米折腰的事情我們從不做哦。 3、服務全人類的榮譽感，行業(yè)領軍的自豪感。如果您的身邊有合適的親屬或者朋友在找工作，想在電子商務領域一展拳腳，親，煩請與我們聯(lián)系哦！

崗位職責及任職資格c

培訓師，培訓講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達到學員或增進知識，或提高技能，或轉變心態(tài)，或養(yǎng)成習慣的學有專長的人員。

崗位職責：

1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程。

2、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整。

3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。

第10篇培訓主管培訓師崗位職責

工作職責:

1、根據項目不同階段進行培訓需求調研,并編寫培訓計劃并設計培訓課件;

2、負責培訓課程的教學實施,針對運營團隊進行產品、運營技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調整等培訓;

3、每日跟進運營專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運營專員在服務質量,工作流程上需要更正問題,定期與客戶進行qa 校準、更新,并就新的faq 標準和對運營團隊進行培訓;

4、根據客戶既定kpi和運營標準,設計運營專員績效考核制度和標準并組織考核工作,并對考核結果進行分析、反饋;