第1篇 顧問培訓生人工智能方向崗位職責要求

職位描述：

你是有內驅力的人嗎？

你愿意追求卓越，做最好的自己嗎？

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎？

你愿意花時間探索工作的樂趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產出有效結合嗎？

如果是，羅卡大家庭歡迎你！

職位空缺：管理培訓生（獵頭顧問）

培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向

職位要解決的問題：

1.根據顧問提供的目標公司，據客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案；

2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度；

3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；

5.協調客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題；

6.提供候選人背景調查，輔助候選人的離職；

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

職位將得到的支持資源：

1.公司提供完善的培訓體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項目；

2.公司內部人才數據庫、外部數據庫、相關廣告資源；

3.行業(yè)知識、職位知識等；

4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊；

職位要求：

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限；

2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；

3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務技巧良好；

4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；

5.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；

6.具有強烈實現個人成就的意愿；

7.良好的團隊意識，注重團隊合作；

8.自我驅動，結果導向

第2篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；

2、通過網絡、電話等形式收集目標區(qū)域經濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；

3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據客戶需求制定相應的解決方案；

4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；

5、配合其他部門開展業(yè)務活動。

6、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求：

1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經管類專業(yè)優(yōu)先；

2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；

3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優(yōu)先；

4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。

三、薪資待遇：

5-8k+提成+年終獎

第3篇 獵頭顧問培訓生崗位職責

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

第4篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求

職位描述：

崗位描述：

1、負責協助部門處理日常辦公事務；

2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；

3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；

4、負責部門內考核數據的統(tǒng)計、報告；

5、協助部門經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；

6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；

7、整理項目相關信息，并進行初步分析；

8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；

9、根據項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；

10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；

11、管理顧問部資料和主顧問行程。

12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。

崗位要求

1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經歷；

2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；

3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；

4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；

5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；

6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。

第5篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求

職位描述：

1. 制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2. 培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化；

3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化指導、監(jiān)督及管理；

4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協調與安排；

6. 協助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；

職位要求：

1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；

2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；

3. 有海外留學經歷者優(yōu)先考慮；

4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；

5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

6. 具備市場推廣活動組織才干；

7. 認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；

2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業(yè)較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；

4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；

第6篇 培訓顧問崗位職責工作內容

培訓顧問職位要求

1.有良好的溝通能力以及理解能力。

2.對客戶的需求有較強的分解思維。

3.具有較強的應變能力。

培訓顧問崗位職責/工作內容

1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。

2.對目標客戶進行回訪和持續(xù)跟進,達成與客戶的培訓合作事宜。

3.根據客戶提供的培訓需求,撰寫客戶培訓實施方案以及目標,并與客戶達成共識。。

4.組織培訓實施,包括前期培訓資料的準備,與講師的溝通,培訓現場的協助等。

第7篇 培訓課程銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);

3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;

6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓中心的其它宣傳活動;

9、完成領導布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;

4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。

第8篇 培訓顧問崗位職責內容

1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據此設計培訓計劃與課程。

2.根據通路發(fā)展需求,協助室經理規(guī)劃年度培訓目標和課程。

3.執(zhí)行年度培訓計劃,并提交培訓總結報告。

4.搜集成功銷售案例和推廣經驗,并組織學習、借鑒及推廣。

第9篇 資深培訓顧問崗位職責

崗位職責:

負責客戶e-learning網絡大學等培訓項目售后應用的咨詢、診斷、實施指導運營工作開展;

1、負責客戶網絡學院及移動學習的需求調研及實施規(guī)劃

2、根據企業(yè)在線學習平臺運營現狀,設計個性化運營方案確保運營指標提升

3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。

4、對企業(yè)在線學習運營項目進行梳理形成一定的規(guī)范和標準化沉淀;

崗位要求:

1、能以咨詢項目形式引導客戶使用eln等培訓產品

2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性

3、具有良好的傾聽、溝通表達、應變能力

4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運營經驗者優(yōu)先考慮;

5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;

第10篇 行業(yè)培訓顧問崗位職責

崗位職責:

1.負責學員就業(yè)推薦及指導;

2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關系;

4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學員信息庫。

任職資格:

1.相關專業(yè),大專及以上學歷;

2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經驗,其中有教育培訓行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導相關經驗者優(yōu)先;

具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。

第11篇 企業(yè)咨詢培訓顧問崗位職責要求

職位描述：

工作內容

1、通過深度洽談與溝通，引導客戶達成項目合作意向，協助銷售開拓培訓項目業(yè)務；

2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達成一致；

3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；

4、對培訓市場進行研究，提出培訓業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見；

5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。

職位要求：

1、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)大學搭建或培訓咨詢領域工作經驗；

2、熟悉線上線下培訓市場，熟悉內外部培訓流程，能獨立撰寫培訓方案；

3、具備良好的商務洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；

4、較強的抗壓能力和進去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；

5、較強溝通、學習和適應能力。

第12篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求

職位描述：

1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；

2.???????? 收集客戶相關信息：聯系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；

3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；

4.???????? 根據客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協助客戶準備相關材料；

5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；

6.???????? 與離境客戶保持聯系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務；

7.???????? 定期與離境客戶保持聯系，了解和確認客戶情況。