第1篇 中國平安儲備干部崗位職責(zé)

加盟世界500強(qiáng)平安4大理由:

1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保險、銀行、投資等領(lǐng)域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強(qiáng)金融企業(yè);

2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案;

3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;

4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學(xué)肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔(dān)任的職位,就怕你不想晉升;

崗位職責(zé)(為客戶提供全國性金融服務(wù))

1.人壽保險:投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等;

2.財產(chǎn)保險;車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;

3.證券業(yè)務(wù): 股票債券基金;

4.銀行業(yè)務(wù): 貸款、信用卡、銀行理財產(chǎn)品等;

5.信托業(yè)務(wù): 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;

6.平安好房:碧桂園,恒大的房

7.汽車之家:買車賣車

第2篇 理財儲備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、年齡:25-45周歲,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;

5、善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議,具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供理財咨詢、建議服務(wù),制定相應(yīng)的投資組合和策略

6、取得金融業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析服務(wù)

3、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實(shí)施理財計劃

5、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售

6、負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財咨詢,制定合理的財務(wù)計劃

7、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系,通過與客戶溝通,及時調(diào)整客戶的財務(wù)安排

第3篇 駐外儲備干部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)國外市場的業(yè)務(wù)開拓,維護(hù),聯(lián)系,跟進(jìn)工作。

2.大學(xué)英語四級以上

3.有責(zé)任感上進(jìn)心,具有團(tuán)隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;

4.一年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)

5.***優(yōu)先

第4篇 管培生/儲備干部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

匹配公司發(fā)展需求，往產(chǎn)品開發(fā)、買手、人力資源、行政、營銷策劃、c端項目運(yùn)營崗（內(nèi)容、用戶、推廣方向）、b端商城運(yùn)營推廣、b端大客戶銷售、設(shè)計（平面、ui）、技術(shù)開發(fā)（前后端、安卓、ios、測試）等發(fā)展方向培養(yǎng)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個人優(yōu)勢進(jìn)行培養(yǎng)、定崗；

2、有目標(biāo)、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進(jìn)，可塑性強(qiáng)；

3、公司屬于香江集團(tuán)第八大產(chǎn)業(yè)，隸屬于移動互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務(wù)項目；

4、如果是2019屆畢業(yè)，則要求能全職上班，定崗到儲備生，按儲備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 外貿(mào)儲備干部崗位職責(zé)

外貿(mào)儲備干部 上海小吉互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 上海小吉互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,小吉科技,小吉 ,本科以上學(xué)歷、外貿(mào)、英語、工科專業(yè)畢業(yè)生。提供住宿

第6篇 營運(yùn)儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始,協(xié)助店長進(jìn)行門店的運(yùn)營管理,管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù),薪資錄入,獎金核算;

2.學(xué)習(xí)管理:跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實(shí)及日常管理;

3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì),逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學(xué)歷,xxxx年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、專業(yè)不限,市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

3、經(jīng)驗(yàn)不限,有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、全國連鎖分配,能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→城市總→大區(qū)總→營運(yùn)總監(jiān)

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)

第7篇 金融儲備干部崗位職責(zé)

金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.品行端正,儀表大方,身體健康,談吐清晰,且具有完全民事行為能力。

2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險,財產(chǎn)保險相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識。

3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。

第8篇 百度儲備干部崗位職責(zé)

任職資格:

1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開發(fā)新客戶,完成個人營銷計劃;

2.廣泛聯(lián)系客戶,開發(fā)業(yè)務(wù);

3.開發(fā)需求,制定營銷方案,洽談營銷合同,提供服務(wù)方案;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

第9篇 海歸儲備干部崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整基金等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

招聘要求:

1、22歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);

2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;

5、 善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

第10篇 php軟件開發(fā)/儲備干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求

1、對php有濃厚的興趣，并有從事php開發(fā)工作的意向；

2、有一定的邏輯思維，條理性強(qiáng)，喜歡從事it技術(shù)類工作；

3、有團(tuán)隊精神，愿意虛心學(xué)習(xí)，能夠協(xié)助工程師完成項目開發(fā)工作；

4、吃苦耐勞，有一定的自我約束和控制能力，意志力堅強(qiáng)；

5、年齡18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期會有公司同事帶領(lǐng)，

6、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：

1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；

2、國家法定五險一金及帶薪假期；

3、提供工作餐補(bǔ)和住宿(配備空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng))；

4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪；

5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會，下午茶等）；

6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第11篇 化工儲備干部崗位職責(zé)

1、化工類專業(yè)、設(shè)備類專業(yè)、環(huán)保、自動化等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、本科畢業(yè)生,專業(yè)課程優(yōu)良,身體健康,熱愛化工事業(yè),愿從基層做起。培養(yǎng)方向:生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、研發(fā)、設(shè)備管理、環(huán)保等方面的技術(shù)骨干。

第12篇 集團(tuán)儲備干部崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲備干部)-可提供宿舍及輪崗機(jī)會 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲備干部) 50 名

崗位要求:本科研究生及以上學(xué)歷的 ;

主要目標(biāo)專業(yè):市場營銷類、房地產(chǎn)管理類、工商管理類、財經(jīng)金融類、公共管理類、法學(xué)類、人力資源類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、文學(xué)類、信息管理類、理工類、軟件研發(fā)類、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè),并可接受其他專業(yè)有潛力的;

良好的英語聽、說、讀、寫技能,具備一定社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;

敬業(yè)務(wù)實(shí)、主動進(jìn)取;擅長溝通,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力潛質(zhì)。

該崗位以培養(yǎng)“儲備管理人才”為目的,管理培訓(xùn)生將在公司各個不同部門輪崗,熟悉各部門整體運(yùn)作后,根據(jù)其個人專長及公司實(shí)際雙向選擇安排相應(yīng)職位。我們的目標(biāo)是通過短期鍛煉,使公司的管培生隊伍迅速成長為公司的新生力量。

培養(yǎng)期內(nèi),通過基礎(chǔ)素質(zhì)能力培養(yǎng)、高管課堂、 輪崗實(shí)踐,行動學(xué)習(xí)等培養(yǎng)方式,快速了解公司業(yè)務(wù)流程,并根據(jù)個人意愿和部門評價,選擇定崗部門及崗位。

福利保障:

1、五險一金

2、國家法定假日,周末雙休;

3、員工生日會、拓展、聚餐活動多多;

4、可提供宿舍。