第1篇 校長-崗位職責(zé)

學(xué)校的校長也是學(xué)校教職工的一員,他既要執(zhí)行學(xué)校的各項管理制度,又要將每個責(zé)任落實到每一位教師身上。以下是詳細(xì)的校長崗位職責(zé)內(nèi)容,僅供參考。

1、學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校的法人代表,對外代表學(xué)校,對內(nèi)擁有對學(xué)校教育教學(xué)及其他行政管理的決策權(quán)。

2、全面貫徹黨和國家的教育方針,把握辦學(xué)力向,全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)整體效益及水平;執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策,依法治校,保證學(xué)校正常的工作秩序和教育教學(xué)秩序;接受上級教育行政部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督,對上級黨委和教育行政部門負(fù)責(zé)。

3、依靠學(xué)校黨組織和廣大教職工領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校,通過一定的制度和工作程序確保學(xué)校黨組織對學(xué)校工作的保證、監(jiān)督作用;堅持民主辦學(xué),通過學(xué)校工會、教代會等形式保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事和編捌管理,提名副校長人選,報上級教育行政部門批準(zhǔn)任免或聘任,組成高效精卜的領(lǐng)導(dǎo)班子,聘任教職工,確保學(xué)校人員數(shù)量和素質(zhì)符合學(xué)校工作要求,建立科學(xué)管理系統(tǒng),調(diào)控好各項工作環(huán)節(jié),同心同德實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。

5、制定和完善學(xué)校的崗位職責(zé),全員考核評價、獎懲、教育教學(xué)管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度,并組織實施和檢查落實,規(guī)范各項管理,創(chuàng)造安定和諧工作局面。

6、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校各部門的工作,制訂學(xué)校近期、中期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標(biāo),制訂學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃,并組織實施和檢查落實。

7、主持召開校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議,研究、部署、協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的工作,確定學(xué)位德育、科研、教學(xué)、行政后勤等工作的目標(biāo)、任務(wù)、體系;及時聽取各部門工作匯報,研討改進(jìn)和改革舉措,就學(xué)校的發(fā)展計劃教育教學(xué)和管理改革、夕幣資培養(yǎng)、處室建設(shè)、則務(wù)畢建、辦學(xué)設(shè)施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討,作出決策。

8、抓好教師隊伍建設(shè),全面關(guān)心教職員工,及時了解全校教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作情況,熟知教職工的業(yè)務(wù)能力及工作成效,有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

9、指導(dǎo)和幫助共青團(tuán)、少先隊的工作,支持工會、民主黨派的工作。

10、負(fù)責(zé)處理學(xué)校偶發(fā)性或階段’陛的魷?zhǔn)录?負(fù)責(zé)及時向一教育’于政部門匯報學(xué)校工作,反映學(xué)校意見,認(rèn)真接受上級教育行政部門對學(xué)校工作的檢查、評估與督導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)組織做好學(xué)校的檔案工作·離退休教職耳作·語言文字工作·綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。

12、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,加強(qiáng)與家長委員會,社區(qū)教育委員會、政府部門的聯(lián)系,多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費,嚴(yán)格管理學(xué)校經(jīng)費,加強(qiáng)學(xué)校硬件建沒和軟件投入,加強(qiáng)鞏固學(xué)校輿論陣地,力日強(qiáng)校際聯(lián)絡(luò),抓好校園文化建設(shè),樹立良好的社會形象。不斷改善辦學(xué)條件和教職卜學(xué)習(xí)、生活、工作條件,小斷提高教職工經(jīng)濟(jì)福利待遇。

第2篇 成教校長崗位職責(zé)范本

成教校長崗位職責(zé)

(一)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校行政工作。認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,為國家和地方兩個文明建設(shè)培養(yǎng)合格人才。

(二)主持校務(wù)會議。建立和健全校會組織,每年例會不少于2次,研究討論學(xué)校建設(shè)中的重大問題,切實加強(qiáng)對成人教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。

(三)對學(xué)校工作全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排。負(fù)責(zé)制訂和組織實施學(xué)校工作計劃,定期檢查總結(jié)工作。

(四)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治工作和教學(xué)工作、堅持以教學(xué)、培訓(xùn)為中心,全面安排'中心'辦班,統(tǒng)籌兼顧指導(dǎo)村廠基層辦班,全面完成全年辦班目標(biāo)任務(wù)。

(五)開展教學(xué)研究活動,努力探索成人教育的特點和規(guī)律,全面實施素質(zhì)教育,重視學(xué)員實踐能力、和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),不斷提高教育質(zhì)量。

(六)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)和組織教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好教師的聘任工作,組織教師參加學(xué)歷函授和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修,不斷提高教師的思想覺悟、教學(xué)水平和工作能力。

(七)貫徹勤儉辦校的方針,努力改善辦學(xué)條件,嚴(yán)格校產(chǎn)和財務(wù)管理,關(guān)心師生員工生活,調(diào)動各方面的積極性。

(八)管理學(xué)校的人事工作,任免年級組長,教研組長、班主任,合理安排教師、職工的工作,并經(jīng)?？己怂麄兊墓ぷ鳌＜皶r做好師生員工的獎懲工作。

(九)重視加強(qiáng)教導(dǎo)處、總務(wù)處、學(xué)生處、實訓(xùn)處等中層行政管理機(jī)構(gòu)的建設(shè),充分發(fā)揮其職能作用,提高工作效能。

(十)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力學(xué)習(xí)政治和教育理論,密切聯(lián)系群眾,以身作則,秉公辦事、廉潔自律、發(fā)揚民主、積極改革、勇于創(chuàng)新、不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

第3篇 分校長崗位職責(zé)

分校長 1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學(xué)、服務(wù),重點偏市場;

2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實際情況,合理分配;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),提高業(yè)績水平;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊,提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等,提高團(tuán)隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學(xué)、服務(wù),重點偏市場;

2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實際情況,合理分配;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),提高業(yè)績水平;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊,提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等,提高團(tuán)隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第4篇 校長崗位職責(zé)3

1.校長是學(xué)校最高行政負(fù)責(zé)人，是學(xué)校的法人代表。對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、行政、后勤等各項工作。主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及

上級行政部門的指示、決定。

2.主持校務(wù)委員會、校長辦公會，對學(xué)校重大問題進(jìn)行研究、決策。

3.根據(jù)國家計劃和社會需要，確定學(xué)校的辦學(xué)方針和管理目標(biāo)。組織制訂學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成上級下達(dá)的人才培養(yǎng)、科研等任務(wù)。

4.領(lǐng)導(dǎo)全校教職工，圍繞學(xué)校教育工作，深人進(jìn)行教學(xué)改革，開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流活動。

5.組織制訂學(xué)校各項規(guī)章制度，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益，逐步實現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

6.主持學(xué)校年度預(yù)算和決算審核工作，審批學(xué)校重大項目的經(jīng)費開支和留成基金的使用和分配方案。

7.負(fù)責(zé)簽批以學(xué)校名義發(fā)出的各類文件、報表；批辦上級來文；處理重大涉外事宜。

8.接受黨總支和教職工代表大會的監(jiān)督，加強(qiáng)民主管理。關(guān)心群眾生活，改善和提高教職工的生活福利待遇。

9.加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校精神文明建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動；加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

10.負(fù)責(zé)同上級部門、用人單位和社會各界的聯(lián)系，提高學(xué)校知名度，爭取社會各界的支持。

11.努力鉆研教育、管理理論和有關(guān)專業(yè)知識，不斷提高政治理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和管理水平。

第5篇 后勤副校長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)學(xué)?？倓?wù)后勤工作的政策、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行上級教育行政部門的決議和指示。

2、協(xié)同校長制定學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校總務(wù)后勤管理工作規(guī)劃、計劃、制度、措施等,并切實抓好實施、檢查、總結(jié)等工作。

3、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作,做到任人唯賢、知人善任、人盡其才,并抓好總務(wù)后勤人員的學(xué)習(xí)進(jìn)修和提高工作,充分調(diào)動他們的積極性,團(tuán)結(jié)合作,做好各項管理與服務(wù)工作,及時做好教育教學(xué)設(shè)備、物品等保障工作。

4、協(xié)調(diào)好總務(wù)處與教導(dǎo)處、年級組等各方面的關(guān)系,為總務(wù)后勤人員創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。

5、主持總務(wù)后勤行政工作會議,聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議,及時研究改進(jìn)總務(wù)后勤工作。

6、協(xié)同校長做好學(xué)校財務(wù)和物品管理工作。嚴(yán)格財務(wù)工作紀(jì)律與制度;組織有關(guān)人員做好學(xué)校預(yù)算與決算;科學(xué)、規(guī)范地管理好學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、物品等,充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的功能與作用,努力改善學(xué)校辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。

7、領(lǐng)導(dǎo)與組織好校園校舍建設(shè)、維修及綠化、美化等工作。

8、組織好學(xué)校的“四防”安全工作。

9、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 小學(xué)部校長崗位職責(zé)

小學(xué)部校長 正規(guī)小學(xué)管理層經(jīng)驗,或者相關(guān)專家學(xué)者,國辦小學(xué)內(nèi)退管理人才,具有先進(jìn)教學(xué)管理理念 地域不限,年齡40-60歲

薪酬:面議,外地人才可解決住宿(2室一室) 正規(guī)小學(xué)管理層經(jīng)驗,或者相關(guān)專家學(xué)者,國辦小學(xué)內(nèi)退管理人才,具有先進(jìn)教學(xué)管理理念

第7篇 樂高教育機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心整體運營工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；

2、負(fù)責(zé)中心的業(yè)績目標(biāo)、中心的預(yù)算及支出，并按要求制作報表；

3、負(fù)責(zé)管理專、***教師隊伍，負(fù)責(zé)專、***教師的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核、激勵，建立健全專、***師資隊伍；

4、負(fù)責(zé)本中心的市場推廣活動的策劃、推廣和實施等，擴(kuò)大招生，增加會員，提高中心利潤額；

5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)中心的固定資產(chǎn)及現(xiàn)金，保證中心的穩(wěn)定運營；

職位要求：

1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。

2、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力；

3、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作。善于應(yīng)對各種突發(fā)事件。

福利待遇：

五險一金、員工宿舍、出國機(jī)會、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、餐飲補(bǔ)貼、出國帶隊、專業(yè)培訓(xùn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 教育機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé)

呼叫中心總監(jiān)(類教育機(jī)構(gòu)分校校長) 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜化工,微譜技術(shù),微譜 呼叫中心負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;

2.負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團(tuán)隊優(yōu)先;

3.負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運作,高效處理各類突發(fā)事件;

4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度,優(yōu)化與培訓(xùn);

崗位要求:

1.同等職位三年以上經(jīng)驗;

2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)(如有教育機(jī)構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);

第9篇 校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的銷售目標(biāo);

2.全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運營;

3.做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴(kuò)大市場知名度,提高市場占有率;

4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作;

5.根據(jù)總部銷售政策,完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團(tuán)隊,保障完成銷售指標(biāo);

6.組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

1.3年教育行業(yè)或銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;

2.教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.了解培訓(xùn)市場,具有成功的獨立運作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;

4. 熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經(jīng)驗,可獨立開展各種培訓(xùn)項目;

5. 能把握全局,較強(qiáng)的組織管理能力,以及團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

7. 敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

8. 熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和實踐能力。

第10篇 黨校校長專職副校長崗位職責(zé)

黨校校長(專職副校長)崗位職責(zé)

(一)主持學(xué)校全面工作。堅持以*理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,切實加強(qiáng)基層黨校的規(guī)范化建設(shè),努力提高黨員、干部的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì),為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供智力支持和人才保證。

(二)加強(qiáng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立和健全黨校校委會組織,主持校委會會議(每年1-2次),研究討論黨校發(fā)展規(guī)劃、落實年度教育培訓(xùn)計劃及其他辦學(xué)中的重大問題。

(三)領(lǐng)導(dǎo)制訂黨校年度黨員、干部教育培訓(xùn)計劃,并認(rèn)真組織實施、檢查和總結(jié)。全面完成市委宣傳部下達(dá)的教育培訓(xùn)任務(wù)。

(四)抓好專兼職教師隊伍建設(shè)。按黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的要求,選配專兼職教師,并定期組織教師學(xué)理論,學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識,提高教師自身理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(五)領(lǐng)導(dǎo)和組織教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)班教學(xué)計劃的制訂和組織實施,精心準(zhǔn)備,加強(qiáng)管理,提高質(zhì)量。

(六)貫徹勤儉辦學(xué)的方針,努力改善辦學(xué)條件,嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財務(wù),關(guān)心教職員工生活,調(diào)動各方面的積極性。

(七)積極配合參與鎮(zhèn)黨委,做好黨務(wù)檢查和黨員系列教育活動等工作。

(八)積極探索新形勢下黨員教育的新路子,不斷發(fā)現(xiàn)新情況,研究新問題,采取新方法,促進(jìn)黨員教育上新水平。

第11篇 分校區(qū)校長崗位職責(zé)

分校區(qū)校長 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計劃 能力、執(zhí)行力。

個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計劃 能力、執(zhí)行力。

個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。

第12篇 校長崗位職責(zé)-專業(yè)教育

1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、文藝方針、政策法規(guī),自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學(xué)方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的德藝雙馨的社會主義文化藝術(shù)事業(yè)建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

2.認(rèn)真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策,團(tuán)結(jié)、依靠教職工。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù),使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力,注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干,努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織,積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主、重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用,注意發(fā)揮;^^大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3.全面主持學(xué)校工作。

(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。把德育放在首位,堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針,主持制訂德育工作計劃,建設(shè)德育工作骨干隊伍,采取切實措施,堅持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生的思想、政治、品德教育。

(2)領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主,按照文化部規(guī)定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,開齊各門課程,遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué),建立和完善教學(xué)管理制度,搞好教學(xué)常規(guī)管理,深人教學(xué)第一線,正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

(3)領(lǐng)導(dǎo)組織好勞動教育、體育及第二課堂教育活動。努力建設(shè)學(xué)生藝術(shù)實踐基地,加強(qiáng)實施性教學(xué)。

(4)認(rèn)真貫徹勤傖辦學(xué)原則,嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財務(wù),搞好校園建設(shè);關(guān)心學(xué)生和教職工的生活,逐步改善辦學(xué)條件和群眾福利。

(5)支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。

(6)發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用,努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、互相配合,形成良好的育人環(huán)境。