第1篇 統(tǒng)計(jì)員-崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)的工作很重要,下面我們就來看看一下統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
1 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作。
2 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表,報(bào)部門經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計(jì)崗位人員的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)管理,并對各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)考核和提出處理意見。
4 負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并報(bào)部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。
5 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
第2篇 商品統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司商品單據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì),往來單位成本核算及應(yīng)收應(yīng)付和公司庫房貨品的收發(fā)。
要求:1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 統(tǒng)計(jì)員安全崗位職責(zé)
1. 按照《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,按時(shí)編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2 . 負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、提供統(tǒng)計(jì)資料,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
3 . 及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供系統(tǒng)全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料,真實(shí)反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。
4 .利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,研究生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,為領(lǐng)導(dǎo)提出有見地的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
5. 建立健全各種原始記錄,統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始資料,做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、檔案化。
6. 嚴(yán)格遵守公司保密工作的有關(guān)規(guī)定,一切統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自對外泄露和提供。
7. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
第4篇 綜合統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)工作是每一個(gè)單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作，它是反映一個(gè)單位的原材料貨物有生產(chǎn)及工作過程中的運(yùn)行周轉(zhuǎn)的結(jié)果，也是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，正確指揮生產(chǎn)和工作。
１、統(tǒng)計(jì)工作要執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法的六字方針（全面、正確、及時(shí)）。全面：即上級要求的統(tǒng)計(jì)范圍做到不遺漏不隱瞞。正確：做到的內(nèi)容和表表之間的聯(lián)系，達(dá)到數(shù)字正確字跡清楚，報(bào)表和賬物一致無差錯(cuò)。及時(shí)：做到按上級要求，規(guī)定上報(bào)日期如期上報(bào)，不準(zhǔn)退遲和不報(bào)。 ２、統(tǒng)計(jì)的數(shù)字來源，要按原始憑證為根據(jù)，為了數(shù)字的正確性，認(rèn)真復(fù)核原始憑證的單據(jù)，即送貨單、驗(yàn)收入庫單、磅碼單等是否一致。如有不符及時(shí)查問接收部門（原料科）查清原因及時(shí)糾正，才能登記入賬。
３、對原始憑證是統(tǒng)計(jì)數(shù)字的有力憑證，防止外單位因數(shù)量不符時(shí)來作核對。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
４、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點(diǎn)工作做好準(zhǔn)備，在經(jīng)常對基層組站、堆場督促工作外，還須每月核對一次全部庫存量，做到損、溢明白、心中有數(shù)。
５、為了增產(chǎn)節(jié)約，對清倉掃庫的落料及一切廢料進(jìn)行處理，做到按質(zhì)論價(jià)出售，兼職開票收款，解交銀行等工作。
６、認(rèn)真細(xì)致開好裝卸力費(fèi)，首先詳細(xì)核實(shí)原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單，核對無誤后按公司和領(lǐng)導(dǎo)決定的標(biāo)準(zhǔn)開付力費(fèi)。
第5篇 公路局計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
公路管理局計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
一、在科長及副科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)計(jì)劃管理及統(tǒng)計(jì)管理的具體業(yè)務(wù)。
二、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的分解與下達(dá)工作,按時(shí)編制公路統(tǒng)計(jì)年報(bào)及交通量年報(bào),做好連續(xù)式交調(diào)站點(diǎn)的規(guī)劃工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查基層統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息,做好統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、歸檔及保密工作。
四、及時(shí)維護(hù)、更新公路養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)、cpms路面管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)庫。
五、組織開展公路技術(shù)狀況評定工作,做好公路路況信息收集工作。
六、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備具體聯(lián)系、實(shí)施工作。
七、完成科長、副科長交辦的其他工作。
第6篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
統(tǒng)計(jì)員崗位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員發(fā)展方向
可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理發(fā)展。
第7篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.公司統(tǒng)計(jì)工作管理和日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容
1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；
5.結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；
6.歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。
統(tǒng)計(jì)員任職條件
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉出納工作；
2.熟練使用各種辦公軟件，精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
0-2年：66%
：19%
3-5年：13%
6-7年：3%
統(tǒng)計(jì)員職業(yè)發(fā)展方向
統(tǒng)計(jì)員 → 統(tǒng)計(jì)經(jīng)理
統(tǒng)計(jì)員薪資行情（元/月）
：2258
一年以上：2267
二年以上：2586
三年以上：3451
五年以上：4443
八年以上：5010
十年以上：5433
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
統(tǒng)計(jì)員求職可登陸獵頭網(wǎng)投遞求職簡歷。
第8篇 烘爐統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1 職屬:直屬車間主任領(lǐng)導(dǎo)。
2 職責(zé):
1)每天及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)有關(guān)烘爐數(shù)據(jù),打印填寫好焦?fàn)t烘爐綜合技術(shù)臺(tái)帳。
2)做好烘爐過程中現(xiàn)場主要?jiǎng)討B(tài)變化記錄(即大事記)。
3)收集整理與保管其它技術(shù)資料
注:采用新法測溫時(shí),可考慮將爐頂測溫崗位與蓄熱室測溫崗位合并為一個(gè)崗位;若設(shè)置白班調(diào)火組,則需明確其職責(zé)。
第9篇 豬場統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1、日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì);
2、日常物料保管及出入庫數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì);
3、供應(yīng)商往來明細(xì)賬登記及管理;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款收支申請及制單;
5、審核日常報(bào)銷費(fèi)用真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
6、配合財(cái)務(wù)中心完成日?；A(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他臨時(shí)交代的工作;
第10篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)以及職位要求
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員職位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
第11篇 畜牧資料統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范本
1.嚴(yán)格按照牛場規(guī)定的質(zhì)量體系要求進(jìn)行良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的生產(chǎn)活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)牛場各種畜牧資料的記錄、整理、統(tǒng)計(jì)及保管工作,做到分類保管、資料齊備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,確保各種檔案完好無損。
3.負(fù)責(zé)牛只調(diào)動(dòng)工作、產(chǎn)奶量統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)牛只稱重及體尺測量工作,并做好記錄。
5.負(fù)責(zé)微機(jī)登記與各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料管理工作。
6.每月按時(shí)上報(bào)奶牛、牛奶的各種報(bào)表。
第12篇 物流統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
物流統(tǒng)計(jì)員 北京安德魯水果食品有限公司 北京安德魯水果食品有限公司,安德魯水果 responsibilities:
物流績效指標(biāo)統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)物流績效指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),包括庫房操作效率、發(fā)貨及時(shí)率、到貨及時(shí)率等。
通過對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總分析,跟蹤現(xiàn)場績效變化,與現(xiàn)場領(lǐng)班共同分析原因,及時(shí)糾偏。
dc移庫管理
根據(jù)dc庫安全庫存限制每周做dc庫移庫計(jì)劃。
requirement崗位要求
?？埔陨蠈W(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先。
良好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析處理能力。
熟練應(yīng)用excel等辦公軟件。
英語讀寫能力。
