第1篇 廠長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、 建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保各部門職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

3、 定期召開相關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運營，做好生產(chǎn)管理工作，強化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平 。

5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

6、 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項臨時性任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。

2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第2篇 煉鋼廠廠長崗位職責(zé)

1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持煉鋼廠全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家安全法規(guī)，對重大事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并指導(dǎo)全廠各級干部員工的安全生產(chǎn)。

3、積極組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)本廠產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)落實按勞分配的原則，堅決執(zhí)行公司各項薪酬政策，采取各種激勵措施，調(diào)動員工士氣。

5、組織制定完善各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)煉鋼工程計劃節(jié)點的落實與現(xiàn)場施工管理工作。

7、負(fù)責(zé)煉鋼工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及品種研發(fā)管理工作。

8、負(fù)責(zé)煉鋼廠定崗、定編的人事綜合管理工作。

9、負(fù)責(zé)對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行考核工作的監(jiān)督執(zhí)行。

10、負(fù)責(zé)和諧煉鋼廠的建設(shè)工作。

第3篇 鋼結(jié)構(gòu)廠長崗位職責(zé)

1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃.合理安排生產(chǎn)任務(wù),組織生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)與其它部門的工作

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理,安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計及放樣工作,制定新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃

4.監(jiān)督物料控制、組織發(fā)貨事宜

5人事管理

6建筑工程機械、護(hù)欄、高低壓電氣專業(yè)者優(yōu)先

第4篇 家具廠廠長-崗位職責(zé)

很多的家具生產(chǎn)廠長,都少不了廠長來綜合管理工廠,具體的廠長的崗位職責(zé)有哪些呢以下為您提供詳細(xì)的家具廠廠長崗位職責(zé)資料參考。

1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成;

2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評估;

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告;

7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實;

8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;

9、完成上級分派的其它工作任務(wù);

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。

第5篇 礦泉水廠廠長崗位職責(zé)

lt;pgt;崗位要求:lt;/pgt;lt;pgt;礦泉水或飲料行業(yè)三年以上車間主任以上級別技術(shù)管理經(jīng)驗lt;/pgt;lt;pgt;工作職責(zé):lt;/pgt;lt;pgt;1、礦泉水廠副廠長,主管生產(chǎn)技術(shù);lt;/pgt;lt;pgt;2、落實車間的各項規(guī)章制度,并對生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全等負(fù)責(zé);lt;/pgt;lt;pgt;3、教育并培訓(xùn)員工嚴(yán)格按工藝流程操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;4、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)問題及時組織分析解決,重大問題及時上報。 amp;nbsp;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;/pgt;lt;pgt;該職位為深圳市大鵬新區(qū)投資控股有限公司控股子公司深圳市飛流飲品實業(yè)有限公司招聘。lt;/pgt;

第6篇 工藝副廠長崗位職責(zé)

一、協(xié)助廠長做好工藝運行及技術(shù)管理工作，重點抓好生產(chǎn)運行和管理，同時對崗位操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、貫徹執(zhí)行工藝運行管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，指導(dǎo)和監(jiān)督運行班人員精心操作及勞動紀(jì)律，制定工藝運行參數(shù)范圍及操作要求，掌握工廠的運行參數(shù)及生產(chǎn)狀況。

三、負(fù)責(zé)工廠的裝置平穩(wěn)運行，當(dāng)運行參數(shù)出現(xiàn)重大變化時，有權(quán)指導(dǎo)操作工人及時對參數(shù)進(jìn)行調(diào)整及方案編定。

四、負(fù)責(zé)解決工廠工藝運行操作中的技術(shù)問題，參與各類運行事故的調(diào)查分析，填寫事故報告。

五、協(xié)助廠長組織好裝置檢查，對存在的問題制定整改措施，組織消除現(xiàn)場隱患，提高裝置運行穩(wěn)定可靠性。

六、負(fù)責(zé)編制工廠靜設(shè)備的年度檢修計劃和檢修前的技術(shù)交底，檢修的質(zhì)量檢查、試車、驗收和記錄整理工作，負(fù)責(zé)編制停機時靜設(shè)備檢修計劃，及管道、閥門的月度計劃報料，及安排物料的報料計劃。編制裝置改造時工藝運行方案及開停機操作規(guī)程。

七、組織工藝技術(shù)人員進(jìn)行改造創(chuàng)新的討論，并制定方案。帶領(lǐng)技術(shù)人員對工藝技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，解決生產(chǎn)疑難問題。

八、搞好運行人員技術(shù)培訓(xùn)，組織工人開展技術(shù)學(xué)習(xí)活動。

第7篇 副廠長崗位職責(zé)

副廠長

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

補充說明

1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;

3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗;

4、較強的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

5、超強的執(zhí)行力,有歸零心態(tài),專注、投入、肯干;

6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

7、熟悉erp、5s等。

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

補充說明

1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;

3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗;

4、較強的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

5、超強的執(zhí)行力,有歸零心態(tài),專注、投入、肯干;

6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

7、熟悉erp、5s等。

第8篇 工藝副廠長崗位職責(zé)要求

一、協(xié)助廠長做好工藝運行及技術(shù)管理工作,重點抓好生產(chǎn)運行和管理,同時對崗位操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、貫徹執(zhí)行工藝運行管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,指導(dǎo)和監(jiān)督運行班人員精心操作及勞動紀(jì)律,制定工藝運行參數(shù)范圍及操作要求,掌握工廠的運行參數(shù)及生產(chǎn)狀況。

三、負(fù)責(zé)工廠的裝置平穩(wěn)運行,當(dāng)運行參數(shù)出現(xiàn)重大變化時,有權(quán)指導(dǎo)操作工人及時對參數(shù)進(jìn)行調(diào)整及方案編定。

四、負(fù)責(zé)解決工廠工藝運行操作中的技術(shù)問題,參與各類運行事故的調(diào)查分析,填寫事故報告。

五、協(xié)助廠長組織好裝置檢查,對存在的問題制定整改措施,組織消除現(xiàn)場隱患,提高裝置運行穩(wěn)定可靠性。

六、負(fù)責(zé)編制工廠靜設(shè)備的年度檢修計劃和檢修前的技術(shù)交底,檢修的質(zhì)量檢查、試車、驗收和記錄整理工作,負(fù)責(zé)編制停機時靜設(shè)備檢修計劃,及管道、閥門的月度計劃報料,及安排物料的報料計劃。編制裝置改造時工藝運行方案及開停機操作規(guī)程。

七、組織工藝技術(shù)人員進(jìn)行改造創(chuàng)新的討論,并制定方案。帶領(lǐng)技術(shù)人員對工藝技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),解決生產(chǎn)疑難問題。

八、搞好運行人員技術(shù)培訓(xùn),組織工人開展技術(shù)學(xué)習(xí)活動。

第9篇 選礦廠廠長崗位職責(zé)

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、5年以上礦山選礦廠廠長工作經(jīng)驗,具有重選選礦廠建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉礦山設(shè)備管理知識。

4、熟悉國家礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策。

5、具備選礦或機械設(shè)備工程師職稱。

工作內(nèi)容:

1、 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處理。

2、按照公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)完成當(dāng)月處理礦量,保證綜合回收率及設(shè)備完好率。

3、負(fù)責(zé)安全教育工作,確保生產(chǎn)安全。

4、負(fù)責(zé)全廠人事配備加強勞動組織;負(fù)責(zé)作好成本管理降耗節(jié)能提高效益。

第10篇 酒精廠廠長崗位職責(zé)

1、本科學(xué)歷2、行業(yè)經(jīng)驗10年以上3、身體健康,吃苦肯干,懂酒精生產(chǎn)工藝流程4、本崗位常駐尼日利亞

第11篇 廠長-崗位職責(zé)

編制工廠的生產(chǎn)計劃,對于生產(chǎn)安排分工,生產(chǎn)工的調(diào)配等為廠長的崗位職責(zé)之一。以下為細(xì)致的廠長崗位職責(zé),請參考。

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù),對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負(fù)責(zé);

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃;

4、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡,工時利用率低,生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理標(biāo)準(zhǔn)(見5s管理手冊),實施目視管理,對5s管理不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé);

6、負(fù)責(zé)臨時用工(計時)管理,確定臨時用工任務(wù)和工時;

7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見質(zhì)量手冊);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理,保證準(zhǔn)時開工、按時下工,督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律;

9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作,對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé);

10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作,對設(shè)備管理不好負(fù)責(zé);

11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo),對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。

第12篇 制藥廠廠長崗位職責(zé)

1.督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量其他有關(guān)方針政策。

2.負(fù)責(zé)落實制藥廠各級質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)管理，合理安排生產(chǎn)。

3.領(lǐng)導(dǎo)制藥廠各級人員進(jìn)行g(shù)mp、sop培訓(xùn)。向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開生產(chǎn)質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。

4.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

5.負(fù)責(zé)審定年度生產(chǎn)綜合計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。

6.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)。

7.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。

8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地與質(zhì)量管理部門、市場營銷中心、財務(wù)中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門的橫向聯(lián)系。

9.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。-

10.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

12.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

13.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

14.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

15.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

17.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。

18.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。

19.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

20.切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。