第1篇 sap sf高級顧問崗位職責要求

職責描述：

1.根據項目要求，負責successfactors模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負責successfactors相關模塊上線后的日常維護和支持工作；

3.負責業(yè)務需求調研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；

4.配合項目經理工作協(xié)同內外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現問題。

5.根據項目經理的工作安排，快速完成工作任務

職位要求：

1、大學本科以上學歷；

2、5年sap hr 模塊相關工作經驗，其中2年以上successfactors實施顧問經驗；參與2個以上完整sf項目實施，熟悉員工中心、績效、崗位職責要求模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

6、負責對客戶進行有關sf和hcm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sf相關的解決方案；

8、依據項目要求，負責sf模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差。

第2篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責要求

崗位職責：

1、負責參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應的開發(fā)流程；

2、負責sap abap 相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；

3、參與協(xié)助業(yè)務顧問解決開發(fā)方面的各類問題；

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經驗，3個及以上完整sap項目經驗；

初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經驗，2個及以上完整sap項目經驗；

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術；

4、能夠出差

第3篇 iosapp開發(fā)崗位職責

1、熟悉c語言基礎

2、熟練掌握swift及objective-c語言

3、熟練掌握app開發(fā)調試、異常跟蹤、自動化測試工具相關知識

4、了解app的打包及上線app store

5、熟悉xcode開發(fā)環(huán)境使用

6、了解ios下音視頻相關處理

滿足以下跨平臺app開發(fā)經驗者優(yōu)先

(1、2滿足其中之一即可)

1、熟悉react native框架開發(fā)跨平臺app

2、熟悉hybrid app框架開發(fā)跨平臺app

3、熟練掌握js語言

4、熟悉java、swift(或objective-c)語言基礎

第4篇 sap sd/mm模塊關鍵用戶崗位職責要求

崗位職責：

1. 日常sap系統(tǒng)運維工作，處理最終用戶操作系統(tǒng)時遇到的問題；

2. 制定相關文檔及操作手冊；

3. 參與sap新項目及新功能的單元測試，集成測試。

崗位要求：

1、大專以上學歷，信息技術或管理專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上sap sd/mm模塊關鍵用戶或顧問工作經驗；

3、具備sap系統(tǒng)知識及基本的業(yè)務常識，熟悉sap操作；

4、熟練操作常規(guī)的辦公軟件；

5、能夠在壓力下工作，主動發(fā)現問題解決問題；

6、良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，工作細心，責任感強。

第5篇 sap開發(fā)顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;

2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術解決方案;

3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范書,負責abap程序技術測試文檔的編寫;

4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術問題。

應聘要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;

2、擁有一年以上sap 產品的應用開發(fā)工作經驗;

3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。

第6篇 sap mm顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責sap material management模塊，主導項目的實施與推進，達成交付目標；

2、主持mm模塊的需求溝通，分析調研需求，保障各階段任務目標的有效達成；

3、組織內部評審和業(yè)務驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓支持；

4、負責項目后期的運維及深化應用的管理工作，承擔周邊業(yè)務系統(tǒng)的需求擴展。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，信息技術等相關專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經歷；

2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有充分理解；

3、具備優(yōu)秀的學習能力和解決問題的能力，良好的溝通表達及協(xié)作能力；

4、成功主導或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。

工作時間:

工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休

匯報對象：

信息部總監(jiān)

第7篇 sapcrm顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、 負責公司內部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作；

2、 負責溝通協(xié)調，配合實施供應商完成sap項目的實施；

3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現；

4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調技術顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；

崗位要求：

1、 1年及以上sap項目實施及運維經驗（sd、mm等模塊）；

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構，能理解sap項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通；

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先；

6、 具有互聯網、金融、風控行業(yè)經驗者優(yōu)先；

第8篇 sap實施顧問mm崗位職責要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

職位描述：

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第9篇 sap 實施顧問fico崗位職責要求

職位描述：

sap 實施顧問（fico）

職位描述：

1、負責對客戶進行有關fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

3、依據項目要求，負責fico的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實施顧問經驗，1個以上fico完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第10篇 sap-sd實施顧問崗位職責要求

職責描述：

一、能獨立實施和運維sap sd模塊，包括

1、需求調研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、 根據企業(yè)業(yè)務需求，提出與業(yè)務相關的解決方案并在確認后獨立實施；

3、 參與和推進企業(yè)sap-sd模塊的功能應用和開發(fā)管理，提供應用層面的咨詢支持

4、 依據項目要求，負責sd的實施工作：需求分析，業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線

5、 與sap其他顧問協(xié)同，共同推進企業(yè)sap項目按時交付

職位要求：

1 、計算機能力、熟悉數據庫、中間件、有軟件編程者經驗者優(yōu)先考慮。

2、熟悉互聯網家裝、后臺管理系統(tǒng)等業(yè)務流程知識。

3、4年以上sd實施經驗，2個以上sd完整的項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊意識；

第11篇 sap pp 實施顧問-湖南崗位職責要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經驗，1個以上pp完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差

第12篇 erp實施顧問sap 成本模塊崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責成本管理板塊it團隊的管理，并積極的配合成本業(yè)務團隊說明業(yè)務對系統(tǒng)建設的要求、以及系統(tǒng)建設的非功能性需求；

2. 負責或協(xié)助業(yè)務團隊共同完成與成本管理業(yè)務相關聯的業(yè)務系統(tǒng)集成、實施推動；

3. 負責并參于工程建造類成本管理相關的業(yè)務、數據、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；

4. 負責組織與協(xié)調成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項工作研討工作，具備對項目實施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或尋求上級管理層的決策；

5. 負責成本管理業(yè)務需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實施管理與實施推動；

6.負責隨成本管理業(yè)務需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設計以及成本管理系統(tǒng)應用的運行維護管理；

7. 負責管理和控制所負責成本管理板塊對接erp項目總體進度、實施質量的保障；

8. 負責或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設計文檔的撰寫及技術開發(fā)方案的驗證；

9. 負責或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務外包團隊的管理，的管理，其中包含本板塊計劃進度、方案質量、實施質量的管理。

職位要求：

1.具備建造類相關行業(yè)造價及成本管理相關的工作經歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設計與成本系統(tǒng)的實施能力；

2.具備建造或地產成本：從目標成本、動態(tài)成本相關的項目實施經驗；

3.負責或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設計到工程履行到交付全成本管理業(yè)務的交付：從用戶需求分析、實施、上線、推廣經驗與能力；

4.具備5年以上大型erp成本管理實施經驗，熟悉erp系統(tǒng)成本相關模塊的系統(tǒng)知識；

5.具有erp成本管理相關模塊的系統(tǒng)實施部署經驗，對建造行業(yè)的成本業(yè)務流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運作流程具有良好的理解和把握能力；

6.具有一定的成本開發(fā)功能設計與基礎的開發(fā)技能，能根據一線業(yè)務用戶實際情況，提出完整技術開發(fā)方案，進行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；

7.具有很強的解決問題的能力、溝通協(xié)調能力、演說能力、培訓能力及文字表達能力強；

8.能承受高強度工作壓力，及新業(yè)務新知識新流程的理解與學習能力。