第1篇 sap bpc顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位名稱：財務(wù)合并高級咨詢顧問（sap bpc）

崗位要求：

1、財務(wù)、信息管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；10年以上工作經(jīng)驗。

2、具有bpc合并模塊的獨立實施能力，熟悉后臺設(shè)置，能獨立配置相關(guān)解決方案，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及文檔編寫水平，能夠按時輸出需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)藍(lán)圖、解決方案等階段性項目文檔；

3、精通bpc系統(tǒng)財務(wù)合并和預(yù)算管理，熟悉sap erp系統(tǒng)，熟悉sap bw 技術(shù)；

4、熟悉財務(wù)合并報表基礎(chǔ)理論，會計核算基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)建?；A(chǔ)知識，基本的計算機(jī)軟硬件以及網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉office ，精通excel，了解vba；

5、有財務(wù)合并的業(yè)務(wù)溝通能力及理解能力，可以獨立與客戶確認(rèn)需求及工作量；有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力，

6、能夠協(xié)助集團(tuán)財務(wù)等業(yè)務(wù)部門制定財務(wù)核算規(guī)則、合并規(guī)則、抵消規(guī)則、規(guī)范業(yè)務(wù)流程；

7、至少10年以上財務(wù)相關(guān)實施項目工作經(jīng)驗，至少5個完整bpc法定合并報表項目實施經(jīng)驗，有客戶是global業(yè)務(wù)的項目經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉外幣折算等業(yè)務(wù)場景；

第2篇 sap運維pp崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

* 負(fù)責(zé)pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運維、主數(shù)據(jù)維護(hù)、權(quán)限管理。

* 梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。

* 業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)，報表開發(fā)。

* 公司運營管理改善，業(yè)務(wù)部門會議決議跟進(jìn)，落實和稽核。

職位要求：

1.本科及以上，化工、食品、生物或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.2年（含）以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗；

3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；

4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；

5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 sap-fico實施顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、能獨立實施和運維sap fico模塊，包括

1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨立實施；

3、參與和推進(jìn)企業(yè)sap-fico模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

4、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線

5、與sap其他顧問協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)sap項目按時交付

職位要求：

1 、有fico模塊實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、熟悉財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程知識。

3、3年以上fico實施經(jīng)驗，2個以上fico完整的項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識；

第4篇 sap運維mm崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成sap erp系統(tǒng)中mm模塊運維、優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防竄貨系統(tǒng)、wms等相關(guān)信息系統(tǒng)運維、優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；

4、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；

5、能夠引導(dǎo)并培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員按照業(yè)務(wù)流程和既定的方案去實現(xiàn)業(yè)務(wù)方案；

6、參與公司制度流程稽核，并進(jìn)行優(yōu)化與監(jiān)督。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上mm顧問經(jīng)驗，熟悉sap mm模塊操作；

2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；

3、文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；

4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強(qiáng)度的工作壓力；

5、有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先；

6、計算機(jī)軟件相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

第5篇 sap mm高級咨詢崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實施配置與維護(hù)，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負(fù)責(zé) sap mm相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；

4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

崗位要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、7年以上mm外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目mm模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；

4、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm模塊項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差

第6篇 sap sf 內(nèi)部顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、參與sap人力系統(tǒng)（hcm與success factor）全周期的建設(shè)工作，與外部顧問對接，實現(xiàn)系統(tǒng)功能，組織和協(xié)調(diào)關(guān)鍵用戶積極參與sap項目各階段建設(shè)工作;

2、分析與確認(rèn)sap人力資源相關(guān)的需求，在項目期間協(xié)調(diào)乙方顧問及開發(fā)人員確保按質(zhì)按量按時完成;

3、sap人力資源模塊上線后， 協(xié)調(diào)內(nèi)部的資源， 獨立分析用戶需求， 自行實施， 持續(xù)導(dǎo)入新的功能， 滿足用戶部門業(yè)務(wù)的拓展;

4、作為系統(tǒng)業(yè)務(wù)端管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的日常管理和維護(hù)，有針對性的優(yōu)化系統(tǒng)功能及模塊;

5、協(xié)助完成公司內(nèi)的應(yīng)用系統(tǒng)運維體系建設(shè)，制定手冊、優(yōu)化流程， 開展培訓(xùn);

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，信息管理與信息系統(tǒng)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 5年以上sap人力資源實施或運維經(jīng)驗;

2、熟練掌握sap hr模塊及sap success factors主要功能與應(yīng)用場景; 具備通過配置開發(fā)等手段實現(xiàn)用戶的需求; 掌握sap hr與fico等主要模塊的集成；了解sap hr與successfators的集成

3、作為核心成員，參與過大中型企業(yè)sap人力項目實施及運維經(jīng)驗；

4、優(yōu)秀的跨組織，跨部門溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力；

5、具備良好的服務(wù)意識 ，責(zé)任意識; 做事細(xì)致周到， 及時響應(yīng)用戶的需求;

6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作氛圍。

第7篇 sapbasis顧問崗位職責(zé)

工作描述:

負(fù)責(zé)sap項目中的basis實施工作及方案制定;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計、權(quán)限實施和日常維護(hù);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報告),保障系統(tǒng)的正常運行;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);

崗位要求:

大學(xué)及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

積極、主動,善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;

有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 sap模塊顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為softtek的sap顧問，在固定的外資終端用戶提供sap相關(guān)的咨詢、運維服務(wù)（崗位固定，非項目制顧問）

1.進(jìn)行 sap 項目，fico等相關(guān)模塊的的項目實施與日常運維

2.參與客戶需求分析， 進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷 ， 給出基于 sap 的可行性解決方案；

3.參與 sap 項目的終端用戶培訓(xùn)和考核工作 ;

4.完成 sap 不同模塊不同階段項目實施的驗收；

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷 ， 計算機(jī)、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè)；

2.熱愛實施工作 ， 主動積極 ， 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；適應(yīng)出差；

3.4年以上 sap fico模塊的 運維和項目實施經(jīng)驗；

4.熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

第9篇 sap實施顧問mm崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第10篇 sap fico高級顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實施配置與維護(hù)，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負(fù)責(zé) sap fico相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；

4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、7年以上fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目fico模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、熟練掌握fico， 特別是co模塊，能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；

4、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico模塊項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差

第11篇 sap pp 實施顧問-湖南崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第12篇 sap實施顧問mm崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。