第1篇 sap-fico實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、能獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維sap fico模塊，包括

1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施；

3、參與和推進(jìn)企業(yè)sap-fico模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

4、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線

5、與sap其他顧問協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)sap項(xiàng)目按時(shí)交付

職位要求：

1 、有fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、熟悉財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程知識。

3、3年以上fico實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上fico完整的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識；

第2篇 sap mm高級顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施配置與維護(hù)，參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等實(shí)施配置工作；

2.負(fù)責(zé) sap mm相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫設(shè)計(jì)文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測試工作；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、7年以上mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，4個(gè)以上完整外部項(xiàng)目mm模塊 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm模塊項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

8、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差

第3篇 sap開發(fā)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)sap實(shí)施項(xiàng)目中接口、增強(qiáng)、報(bào)表等方面的開發(fā)與維護(hù)工作;

2、分析評估各業(yè)務(wù)功能小組提交的功能說明書并提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案;

3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)規(guī)范書,負(fù)責(zé)abap程序技術(shù)測試文檔的編寫;

4、協(xié)助sap運(yùn)維團(tuán)隊(duì)解決日常的技術(shù)問題。

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),參與過至少1個(gè)以上完整的sap開發(fā)項(xiàng)目;

2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉abap平臺下報(bào)表、增強(qiáng)、接口、表單的開發(fā)。

第4篇 sap pp 實(shí)施顧問-湖南崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第5篇 sap實(shí)施崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新能源電池研究院sap項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)維支持等工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的日常運(yùn)維與優(yōu)化，解決用戶在使用操作過程中遇到的問題，制定系統(tǒng)操作使用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)作和系統(tǒng)操作的規(guī)范性；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫，與團(tuán)隊(duì)配合，確保交付高質(zhì)量的文檔，不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)上線后維護(hù)支持工作，問題處理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、業(yè)務(wù)流暢運(yùn)行。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3年以上sap實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有工廠信息化、智能制造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、3年以上sap系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少有兩個(gè)項(xiàng)目fico模塊獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握sap實(shí)施方法論中階段工作內(nèi)容，熟悉sap:sd、mm、pp、fi、co模塊業(yè)務(wù)流程，設(shè)置；

5、具有很強(qiáng)的解決問題的能力、業(yè)務(wù)方案編寫能力及項(xiàng)目文檔交付能力；

6、責(zé)任心強(qiáng)、工作耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、問題分析和解決能力；

7、能夠與客戶建立起合作、共贏、親密的良好關(guān)系。

預(yù)計(jì)2023年底去嘉興長期工作。

第6篇 sap basis顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗(yàn)，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；

3、豐富的sap安裝，升級，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗(yàn)；

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；

5、具有很強(qiáng)的主動性，能主動跟進(jìn)、推動解決問題 。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施，日常運(yùn)維；

2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識 ；

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識；

5. 愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；

6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

第7篇 sap顧問 fico模塊崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持；

2.針對用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；

2.負(fù)責(zé) sap fico 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)fico模塊用戶的二次開發(fā)需求，協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)。

職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實(shí)施和技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，并能夠獨(dú)立配置 fico模塊；

2.良好的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力

3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，

4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。

5.良好的業(yè)務(wù)溝通能力

第8篇 sap basis顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

sap basis顧問職位要求

1.負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施，日常運(yùn)維；

2.深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識 ；

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識；

5.愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；

6.擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

sap basis顧問崗位職責(zé)

1.本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2.有3年以上sap basis工作經(jīng)驗(yàn)，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；

3.豐富的sap安裝，升級，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗(yàn)；

4.有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；

5.具有很強(qiáng)的主動性，能主動跟進(jìn)、推動解決問題。

第9篇 sap實(shí)施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運(yùn)維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，

2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，

3） 負(fù)責(zé)相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報(bào)表的開發(fā)，

4） 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的實(shí)施，

5） 其他上司交代的工作。

職位要求：

1)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，

3)熟悉ps/sd/mm模塊，

4)年齡25-40歲，

5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求做配置，

6)懂英文或日文者優(yōu)先。

第10篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；

2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；

3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；

4、能夠出差

第11篇 sap實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、對實(shí)施sap項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；

2、負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；

3、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作；

4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；

5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上大中型企業(yè)sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉hana平臺優(yōu)先；

3、具有sap （mm/pp/fi/co/sd）其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。

第12篇 sap內(nèi)部顧問sd 崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、sd模塊相關(guān)流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目推廣工作；

2、sd模塊應(yīng)用說明書編寫、相關(guān)報(bào)表開發(fā)以及與其它系統(tǒng)接口的運(yùn)維等工作；

3、定期收集、整理業(yè)務(wù)部門新的需求，提供優(yōu)化解決方案、系統(tǒng)配置等；

4、sd用戶權(quán)限設(shè)置管理：根據(jù)業(yè)務(wù)部門職能及權(quán)限申請情況配置sd系統(tǒng)用戶和權(quán)限，及時(shí)更改、刪除職位變動相關(guān)的sd用戶及權(quán)限；

5、負(fù)責(zé)配合本部門信息化項(xiàng)目或其它sap模塊的推進(jìn)工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上sap ecc 項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，參與過完整的sap項(xiàng)目實(shí)施過程，甲方運(yùn)維管理或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)均可；

3、精通sd模塊，熟悉mm模塊，了解pp或其它任一sap應(yīng)用模塊優(yōu)先，了解制造企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范及流程優(yōu)先；

4、善于研究新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目，能夠很好的把握項(xiàng)目需求與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

5、具備良好的項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感與服務(wù)意識。