第1篇 高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)調(diào)研和制定面向大中型醫(yī)院的運(yùn)營管理和績效評價方案；

2、根據(jù)項(xiàng)目需要結(jié)合客戶運(yùn)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，梳理管理指標(biāo)；

3、撰寫醫(yī)院運(yùn)營管理和績效評價規(guī)劃方案，指導(dǎo)管理方案制定；

4、擔(dān)任醫(yī)院運(yùn)營管理和績效評價相關(guān)培訓(xùn)課程講師。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)；

2、醫(yī)院管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；在jci/dnv等通過認(rèn)證的醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷開闊；執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)短期出差，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第2篇 數(shù)據(jù)咨詢師/高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)業(yè)與市場分析，對比國雙現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，為產(chǎn)品規(guī)劃提供決策支持；

2、整合現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，撰寫跨產(chǎn)品通用解決方案；

3、定期收集案例并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化包裝、發(fā)布；

4、閱讀國雙及競品產(chǎn)品線的資料與文檔，為國雙產(chǎn)品文件的內(nèi)容、形式、運(yùn)營等提供建議。

崗位要求：

1、有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，深入了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域；

2、具備數(shù)字化營銷、大數(shù)據(jù)平臺搭建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、saas等領(lǐng)域解決方案撰寫經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力以及解決方案撰寫、呈現(xiàn)能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在較大的壓力下完成工作任務(wù)。

優(yōu)先條件：有行業(yè)分析背景，并且對解決方案感興趣；能夠撰寫優(yōu)秀的解決方案，并且懂行業(yè)分析。二者有其一，會優(yōu)先考慮。

第3篇 高級咨詢顧問情報崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1 .參與或獨(dú)立完成信息咨詢項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施，撰寫相關(guān)文檔，信息數(shù)據(jù)采集與入庫；

2 .研究項(xiàng)目數(shù)據(jù)來源，優(yōu)化數(shù)據(jù)挖掘流程，包括商業(yè)信息、科技信息、知識產(chǎn)權(quán)信息等；

3 .負(fù)責(zé)所在區(qū)域的客戶服務(wù)工作，與客戶保持良好的溝通，及時響應(yīng)并解決客戶問題；

4 .協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1 .碩士及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，圖書情報、管理學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)背景；

2 .有競爭情報、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3 .有商業(yè)信息、科技文獻(xiàn)或知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4 .具備良好的信息分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公開演講能力；

5. 具備良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神。

第4篇 信息安全高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，幫助客戶確定項(xiàng)目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機(jī)會。

2、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作；推動客戶員工完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客戶管理者期望，實(shí)現(xiàn)管理變革。

3、承擔(dān)具體的咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹材料；

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。

知識、資質(zhì)要求：

· 計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

· 熟悉cmmi/tmmi、itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

· 有itil expert證書，cisa認(rèn)證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先

· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)

經(jīng)驗(yàn)要求

· 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)

· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，包括流程設(shè)計、實(shí)施及維護(hù)工作

· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)

· 具備人員管理經(jīng)驗(yàn)

能力要求

· 出色的溝通技巧和語言表達(dá)能力、文檔編寫能力

· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神

· 能適應(yīng)壓力下工作

能適應(yīng)出差

第5篇 高級咨詢顧問政策研究方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.需要獨(dú)立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項(xiàng)目（政策研究方向）服務(wù)，確?？蛻魧?xiàng)目服務(wù)的長期滿意度。具體工作包

括組織和親自參與收集項(xiàng)目所需資料，綜合分析并提出獨(dú)立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實(shí)效性可操作方案，并保持長期的實(shí)施跟蹤服務(wù)；

2.具較強(qiáng)的專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事政策研究的長期研究與跟蹤，撰寫項(xiàng)目研究報告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實(shí)踐總結(jié)，以

實(shí)現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長；

3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；

4.承擔(dān)顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。

職位要求：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊(duì)討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報告分模塊；

2、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

3、掌握并精通現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)等理論知識與實(shí)踐知識者優(yōu)先；

4、熟悉計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；

5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；

6、年齡35歲以下。

第6篇 高級咨詢顧問iso20000/27001/cmmi/tmmi崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、咨詢銷售：挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現(xiàn)場演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷售指標(biāo)；

2、項(xiàng)目執(zhí)行：擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)，按時交付咨詢項(xiàng)目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；

3、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經(jīng)驗(yàn)、提高解決問題的能力；及時糾正技術(shù)/行為錯誤；

4、匯報與考評：向項(xiàng)目總監(jiān)匯報，接受咨詢部經(jīng)理、pmo的考核；

5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。

任職條件：

1、計算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理或信息安全管理、it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；

3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；

4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運(yùn)用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；

5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；

第7篇 方略研究院高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

負(fù)責(zé)工作：

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)或管理咨詢團(tuán)隊(duì)完成教育咨詢項(xiàng)目，包括但不限于需求分析、訪談?wù){(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、報告撰寫、落地方案設(shè)計等，并把控咨詢交付物的質(zhì)量和水平，為客戶提供有價值的戰(zhàn)略咨詢；

2.參與前期客戶溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，提供解決方案，并清晰傳達(dá)方案的價值和優(yōu)勢；

3.參與咨詢解決方案的研發(fā)升級，與咨詢體系方法論搭建；

4.完成上級交付的其他工作。

職位要求：

1.對教育理論、政策和行業(yè)有較深的認(rèn)識，對高校運(yùn)作和工作流程有一定了解，博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者，有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的問題拆分與解決能力，有咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有較為完整的研究思路和方法論，可進(jìn)行獨(dú)立的研究，包括查找和閱讀中英文文獻(xiàn)、進(jìn)行綜述和報告撰寫、制定指標(biāo)框架、設(shè)計問卷或測評、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等；

4.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，管理和推動項(xiàng)目進(jìn)行；

5.善于溝通，較為優(yōu)秀的演講和對外表達(dá)能力，較強(qiáng)的共情和換位思考能力，能有效向客戶傳達(dá)信息。

優(yōu)先條件：

1.博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.有咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第8篇 高級咨詢顧問財政評審方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

您將有機(jī)會與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用。

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理

崗位職責(zé)：

1．對我國政府財政、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會民生和公共問題等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究；

2．參與政府項(xiàng)目咨詢，配合政府客戶針對社會領(lǐng)域中的復(fù)雜問題提出解決方案；

3．負(fù)責(zé)收集整理政府在社會各領(lǐng)域的重大決策，主動發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求并參與項(xiàng)目的談判；

4．維護(hù)與政府部門客戶的關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)合作；

5．拓展開發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；

6．樹立并維護(hù)公司的品牌和良好形象。

職位要求：

1．雙一流大學(xué)本科畢業(yè)，財政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè)；

2．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政府咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或國家事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3．從事過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)?；蚧A(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作；

4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護(hù)和鞏固與政府部門的關(guān)系；

5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力；

6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；

7．有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；

8．認(rèn)真細(xì)致，能承受較大工作壓力。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第9篇 hr高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)hr產(chǎn)品的實(shí)施工作，含項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制控制等；

2、負(fù)責(zé)hr項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施工作 ；

3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實(shí)施工作，負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等；

4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)；；

2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司工作經(jīng)歷；

3、對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項(xiàng)目實(shí)施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；

5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，專業(yè)性的語言表達(dá)能力和方案寫作能力；

6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)先考慮；

崗位優(yōu)勢：

1、專業(yè)培訓(xùn)

2、接觸大型的項(xiàng)目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

第10篇 高級咨詢顧問北京崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、客戶開發(fā)及維護(hù)，建立、維護(hù)、擴(kuò)大客戶資源；與企業(yè)hr部門人員建立良好的關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)及混合學(xué)習(xí)的項(xiàng)目銷售；

1）保持與客戶的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并提供相應(yīng)解決方案；

2）完成項(xiàng)目的全程跟蹤、反饋、參與商務(wù)談判和最終簽約；

3）負(fù)責(zé)后期的客戶關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)；

3、參與市場活動，協(xié)助部門主管和市場部開展區(qū)域內(nèi)的市場活動。

崗位要求：

1、五年以上培訓(xùn)行業(yè)或者咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的銷售能力及業(yè)績表現(xiàn)記錄；

2、了解企業(yè)培訓(xùn)活動及人力資源管理的基本知識；

3、本科及以上學(xué)歷，誠信有責(zé)任心，客戶價值導(dǎo)向，具備良好的邏輯思維能力；

4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，擁有客戶資源的優(yōu)先；

5、能獨(dú)立完成銷售流程，與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)清晰溝通，使培訓(xùn)效果達(dá)到客戶期望；

6，有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)；

7、有公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課銷售經(jīng)驗(yàn)者佳。

第11篇 高級咨詢顧問人力資源方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

此崗位的項(xiàng)目工作地點(diǎn)以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責(zé)要求崗位，謝謝。

職位信息

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第12篇 高級咨詢顧問流程方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計流程（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)流程項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。