第1篇 研發(fā)設(shè)計部崗位職責(zé)

研發(fā)設(shè)計部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負(fù)責(zé)分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細(xì)則

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細(xì)則在工作中的具體落實

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計的管理工作

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作

負(fù)責(zé)審核設(shè)計任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設(shè)計以及圖紙審查

負(fù)責(zé)二次設(shè)計(建筑、景觀、裝飾設(shè)計部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計部分)的審核工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計后評價工作

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織項目產(chǎn)品和技術(shù)層面的各項配合工作

參與施工圖紙會審,組織設(shè)計師進行開發(fā)項目的圖紙設(shè)計交底

參與審批圖紙變更洽商,組織對重大研發(fā)設(shè)計方案的調(diào)整

配合項目部從設(shè)計招投標(biāo)至測繪報告的建筑、景觀、裝飾設(shè)計類資料提供和技術(shù)支持

協(xié)助項目部進行與規(guī)劃設(shè)計有關(guān)的咨詢,負(fù)責(zé)與建筑、景觀、裝飾設(shè)計相關(guān)的外部有關(guān)技術(shù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào),確定相關(guān)方案

工作任務(wù) 配合營銷部完成有關(guān)測繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作

指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行,對其日常工作給予指導(dǎo)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)審核本部門員工工作計劃及績效考核

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費預(yù)算制訂和使用,各類財務(wù)開支審批

根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負(fù)責(zé)分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細(xì)則

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細(xì)則在工作中的具體落實

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計的管理工作

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作

負(fù)責(zé)審核設(shè)計任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設(shè)計以及圖紙審查

負(fù)責(zé)二次設(shè)計(建筑、景觀、裝飾設(shè)計部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計部分)的審核工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計后評價工作

第2篇 設(shè)計研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)設(shè)計總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 上班地點在自貢,非誠勿投。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目總體效果的控制;

3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖;

4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

5、負(fù)責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計;

6、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;

7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

8、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

任職資格:

1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,有設(shè)計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;

3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心較強;

4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動,計劃性強,能適應(yīng)較大的工作強度及壓力;

5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

第3篇 機械設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理 工作范圍:

對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

工作職責(zé):

技術(shù)中心行政管理

1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。

2. 工程技術(shù)管理

1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。

3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。

5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

優(yōu)秀的計算機使用能力。

熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標(biāo)準(zhǔn):

參加設(shè)計或改進項目。

生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:

對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

工作職責(zé):

技術(shù)中心行政管理

1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。

2. 工程技術(shù)管理

1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。

3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。

5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

優(yōu)秀的計算機使用能力。

熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標(biāo)準(zhǔn):

參加設(shè)計或改進項目。

生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能,降低成本。

第4篇 課程研發(fā)設(shè)計師崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

課程研發(fā)設(shè)計師含義

課程研發(fā)設(shè)計師，也稱課程設(shè)計師，是指負(fù)責(zé)課程的研發(fā)及內(nèi)容涉及的專業(yè)人員。

課程研發(fā)設(shè)計師的直接上級是培訓(xùn)主管，同級崗位有培訓(xùn)講師、職業(yè)規(guī)劃師等。

課程研發(fā)設(shè)計師崗位職責(zé)

1.市場調(diào)研分析，市場客戶的需求調(diào)研、競爭對手的分析，根據(jù)調(diào)研情況不斷的改進課程內(nèi)容設(shè)計;

2.如有需要則需為來訪客人進行課程咨詢，幫助客人更好的了解課程內(nèi)容，了解客戶的需求以不斷改善課程內(nèi)容設(shè)計;

3.負(fù)責(zé)進行課程設(shè)計大綱的規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)與客戶對課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間等進行溝通;

5.負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

6.協(xié)調(diào)課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

7.做好所負(fù)責(zé)版塊課程合作講師的聯(lián)系與洽談工作。

課程研發(fā)設(shè)計師應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

2.熟知最新的教學(xué)設(shè)計原理及方法;

3.具備較強的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

4.具備良好的文字表達能力和溝通能力;

5.具有創(chuàng)新意識。

課程研發(fā)設(shè)計師任職條件

1.管理、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，1年以上課程設(shè)計、開發(fā)和講授經(jīng)驗;

3.熟知相關(guān)行業(yè)的客戶市場需求以及競爭對手情況;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊成員、客戶進行良好的溝通;

5.熟悉項目開發(fā)的流程，具備項目開發(fā)管理經(jīng)驗;

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊合作意識。

課程研發(fā)設(shè)計師職業(yè)發(fā)展

課程研發(fā)設(shè)計師具備培訓(xùn)經(jīng)驗，具備課程設(shè)計、以及課程教授能力，其職業(yè)發(fā)展有兩個方向，一是朝著課程設(shè)計專業(yè)方向發(fā)展，例如高級課程研發(fā)設(shè)計師，成為資深的課程研發(fā)設(shè)計專業(yè)人員;二是朝著管理職位發(fā)展，成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理。

課程研發(fā)設(shè)計師收入

課程研發(fā)設(shè)計師需要具備多方面的能力和經(jīng)驗，熟悉客戶需求、課程學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)流程和習(xí)慣、講師講課需求等，并要具備一定的教授能力，具備優(yōu)秀的課程研發(fā)設(shè)計能力。課程研發(fā)設(shè)計師月收入一般在5000-15000元之間，具備豐富的課程設(shè)計成功經(jīng)驗和優(yōu)秀的課程設(shè)計能力，是獲得高收入的重要因素。一線城市的收入明顯高于二三線城市。企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

第5篇 電子研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)

電子電器 發(fā)動機等設(shè)計研發(fā) §熟練使用cad、se、catia、ug等軟件進行2d、3d設(shè)計 ;

§熟練使用hypermesh進行剛強度、模態(tài)等分析及優(yōu)化 ;

§熟悉懸置零部件工藝、生產(chǎn)及裝配 ;

§熟悉國內(nèi)外各大重卡主機廠懸置系統(tǒng) ;

§擁有豐富的解決試驗、市場懸置系統(tǒng)nvh及可靠性問題的經(jīng)驗 ;

§熱愛學(xué)習(xí),熱愛設(shè)計,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn),有較強的團隊合作精神;

§熟練使用cad、se、catia、ug等軟件進行2d、3d設(shè)計 ;

§熟練使用hypermesh進行剛強度、模態(tài)等分析及優(yōu)化 ;

§熟悉懸置零部件工藝、生產(chǎn)及裝配 ;

§熟悉國內(nèi)外各大重卡主機廠懸置系統(tǒng) ;

§擁有豐富的解決試驗、市場懸置系統(tǒng)nvh及可靠性問題的經(jīng)驗 ;

§熱愛學(xué)習(xí),熱愛設(shè)計,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn),有較強的團隊合作精神;

第6篇 研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)單片機系統(tǒng)驅(qū)動和應(yīng)用程序開發(fā); 2、與硬件工程師共同完成硬件方案設(shè)計;

具有單片機編程經(jīng)驗,熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運用c語言嵌入式編程;

第7篇 電源研發(fā)設(shè)計工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、從事led驅(qū)動電源和各類電子設(shè)備中使用的開關(guān)電源產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計

2、分析解決項目實施過程中遇到的技術(shù)問題并提出可行的解決方案并及時實施和驗證

3、與同事緊密合作，積極互動，營造良好的成果和技術(shù)交流氛圍，積極配合公司其他部門的工作

4、整理歸檔項目或研發(fā)課題中的相關(guān)資料，及時向主管匯報工作，配合和協(xié)作同事完成工作任務(wù)

崗位要求：

1、大專及以上電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(電力電子，應(yīng)用電子，電氣自動化，電機與電器)，良好的電力電子理論背景，五年以上工作經(jīng)驗

2、良好的英語水平，cet-4或同等資格證書，能看懂英文資料.

3、熟悉電源各類拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，精通數(shù)字和模擬電路知識

4、對研發(fā)設(shè)計工作有濃厚的興趣和鉆研精神，工作積極主動

5、良好的溝通和同事合作配合能力

6、對emi和安規(guī)有一定了解

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 研發(fā)部設(shè)計員崗位職責(zé)范本

1.配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計作業(yè)。

2.執(zhí)行apqpp、pap程序的內(nèi)容作業(yè),形成dfmea、cp控制計劃文件。

3.新產(chǎn)品核心技術(shù)檢討和測試驗證工作,形成物料測試報告。

4.新產(chǎn)品的零件打樣協(xié)調(diào)和組裝測試工作,形成物料測試報告。

第9篇 設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立集團規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

2、負(fù)責(zé)建立集團規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;

6、負(fù)責(zé)組織開展項目前期設(shè)計研究及組織完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗;

2、精通專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)

3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專業(yè)知識

4、通曉造價、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識

5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力

第10篇 產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及改造,用戶需求調(diào)研,為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設(shè)計及生產(chǎn)解決方案

2、對用戶需求進行收集分析,根據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)初樣設(shè)計的評審及改進

3、負(fù)責(zé)新樣品及展廳上樣的制作管理

4、負(fù)責(zé)每年新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計上市

5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提交上級領(lǐng)導(dǎo)審核

崗位要求

1、具備出色的美學(xué)基礎(chǔ),熟悉色彩搭配知識

2、有良好的創(chuàng)新性思維、溝通及說服能力

3、熟悉不銹鋼櫥柜產(chǎn)品知識、材料、生產(chǎn)工藝及流程等相關(guān)專業(yè)知識

4、了解不銹鋼櫥柜行業(yè)的市場特征、營銷模式及發(fā)展趨勢

5、精通cad、平面設(shè)計及簡單的3d繪圖軟件

6、熟悉不銹鋼櫥柜安裝基礎(chǔ)知識,懂家裝基礎(chǔ)知識

第11篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

公司產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,開展各類產(chǎn)品研究;

2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)跟進市場動態(tài),開展專題設(shè)計研究;

4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài),定期組織相關(guān)人員進行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座,進行經(jīng)驗交流和總結(jié);

5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;

6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作,提出總體開發(fā)策略。

第12篇 產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的分子診斷檢驗產(chǎn)品,完善檢驗流程及體系;

2、查閱相關(guān)數(shù)據(jù)庫及文獻,掌握最新科研前沿;

3、匯總市場需求及產(chǎn)品信息;

4、匯總市場需求及產(chǎn)品信息;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件:

1、具有較為扎實的分子生物學(xué)、分子遺傳學(xué)基礎(chǔ)實驗技能,熟練進行引物設(shè)計,pcr擴增等實驗操作,具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi,ucsc等分子遺傳學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)庫,能夠熟練閱讀英文文獻;

3、有較強的溝通能力及團隊合作精神;

4、具有腫瘤、遺傳病相關(guān)基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。