第1篇 設計負責人崗位職責
1、建筑學專業(yè)背景
2、需有設計院以及大型文旅項目設計(甲方)5年以上從業(yè)經驗
3、熟悉區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、旅游規(guī)劃等專業(yè)流程,熟悉房地產開發(fā)建筑設計相關規(guī)范、標準;
4、負責文旅項目規(guī)劃設計,據(jù)文旅項目定位、主題,故事線、設備及運營的特性,引導文旅項目建筑設計、景觀設計。
5、負責文旅項目概念方案、建筑設計方案、園林設計方案、裝修設計方案,跟蹤各項目的設計及施工進度;
6、 負責文旅特色小鎮(zhèn)類、主題公園類、文化創(chuàng)意類等行業(yè)標桿企業(yè)及標桿項目研究。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,城市規(guī)劃或建筑設計專業(yè);
2、10年以上相關工作經驗;
3、具文旅特色小鎮(zhèn)類、主題公園類、文化創(chuàng)意類等設計管理經驗,具有一級注冊建筑師資質者優(yōu)先。
4、 具創(chuàng)新意識,具良好的人際溝通、策劃溝通及優(yōu)秀的管理等能力。 有國外及國內設計經歷結合的優(yōu)先 工作職責
1、建筑學專業(yè)背景
2、需有設計院以及大型文旅項目設計(甲方)5年以上從業(yè)經驗
3、熟悉區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、旅游規(guī)劃等專業(yè)流程,熟悉房地產開發(fā)建筑設計相關規(guī)范、標準;
4、負責文旅項目規(guī)劃設計,據(jù)文旅項目定位、主題,故事線、設備及運營的特性,引導文旅項目建筑設計、景觀設計。
5、負責文旅項目概念方案、建筑設計方案、園林設計方案、裝修設計方案,跟蹤各項目的設計及施工進度;
6、 負責文旅特色小鎮(zhèn)類、主題公園類、文化創(chuàng)意類等行業(yè)標桿企業(yè)及標桿項目研究。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,城市規(guī)劃或建筑設計專業(yè);
2、10年以上相關工作經驗;
3、具文旅特色小鎮(zhèn)類、主題公園類、文化創(chuàng)意類等設計管理經驗,具有一級注冊建筑師資質者優(yōu)先。
4、 具創(chuàng)新意識,具良好的人際溝通、策劃溝通及優(yōu)秀的管理等能力。
第2篇 建筑設計負責人崗位職責
建筑設計負責人 1、編寫項目建筑專業(yè)設計計劃、各階段設計任務書;
2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過程管理,確保建筑設計質量及進度;
3、了解各類建筑設計的經濟指標,解決建筑專業(yè)與成本控制的協(xié)調問題;
4、負責組織建筑專業(yè)設計評審,負責相關的設計變更管理;
5、配合項目相關報批報建、現(xiàn)場施工、驗收等工作;
6、負責建筑設計各階段的輸入條件協(xié)調,負責與架構、機電人防等專業(yè)的配合;
7、負責對接建筑專項設計的資源,對于施工重難點能通過專家會審提出解決方案; 1、編寫項目建筑專業(yè)設計計劃、各階段設計任務書;
2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過程管理,確保建筑設計質量及進度;
3、了解各類建筑設計的經濟指標,解決建筑專業(yè)與成本控制的協(xié)調問題;
4、負責組織建筑專業(yè)設計評審,負責相關的設計變更管理;
5、配合項目相關報批報建、現(xiàn)場施工、驗收等工作;
6、負責建筑設計各階段的輸入條件協(xié)調,負責與架構、機電人防等專業(yè)的配合;
7、負責對接建筑專項設計的資源,對于施工重難點能通過專家會審提出解決方案;
第3篇 深化設計負責人崗位職責
深化設計師(負責人) 新道信創(chuàng)意設計咨詢 新道信創(chuàng)意設計咨詢(上海)有限公司,sandorsan,新道信上海,新道信創(chuàng)意設計咨詢,新道信集團上海公司,新道信 1. 負責游樂場地產的設計管理工作,負責與開發(fā)商,運營管理商的對接工作;
2. 管理公司項目深化設計的進度及質量把控;
3. 能夠獨立完成全套深化設計圖、制作、深化及優(yōu)化工作,熟悉施工工藝、各種材料、構造做法及國家相關規(guī)范要求、行業(yè)標準并配合駐場協(xié)助實施;
4. 負責對項目圖紙的審圖答疑及已有圖紙的完成情況進行審查、了解、匯總、整理,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,負責協(xié)調修正;
5. 定期為部門同事安排培訓計劃、參觀考察等學習活動;
6. 積極了解新工藝新技術以及相關信息傳播;
7. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、能增強團隊凝聚力及團隊文化建設,同時構建學習型團隊;
8. 帶領團隊高效優(yōu)質的完成公司領導分配的任務;
9. 建立及管理規(guī)范服務器的文件歸檔工作;
10. 項目后期配合各專業(yè)單位進行技術交底及相關協(xié)調工作。
第4篇 結構設計負責人崗位職責
結構設計負責人 應具備專業(yè)知識,熟悉結構設計相關規(guī)范;
熟悉混凝土結構、鋼結構、輕型門式鋼結構等多種結構形式設計,
具備工業(yè)和民用建筑的設計經驗,專業(yè)相關知識全面,
應具備專業(yè)知識,熟悉結構設計相關規(guī)范;
熟悉混凝土結構、鋼結構、輕型門式鋼結構等多種結構形式設計,
具備工業(yè)和民用建筑的設計經驗,專業(yè)相關知識全面,
第5篇 建筑設計項目負責人崗位職責
工作職責:
1、負責長沙項目的建筑設計,作為項目的建筑設計負責人。
匯報對象:項目總。
需要條件:
1、全日制統(tǒng)招本科。
2、有甲乙雙方經驗,其中甲方經驗兩年以上
3、85后。
4、形象氣質佳。
注意:超齡勿擾,非統(tǒng)招本科學歷勿擾!歡迎投遞。
工作職責:
1、負責長沙項目的建筑設計,作為項目的建筑設計負責人。
匯報對象:項目總。
需要條件:
1、全日制統(tǒng)招本科。
2、有甲乙雙方經驗,其中甲方經驗兩年以上
3、85后。
4、形象氣質佳。
注意:超齡勿擾,非統(tǒng)招本科學歷勿擾!歡迎投遞。
第6篇 精裝設計負責人崗位職責
精裝設計負責人 擅長高端商業(yè)綜合體的精裝修設計
區(qū)域平臺層面
統(tǒng)招本科
擅長高端商業(yè)綜合體的精裝修設計
區(qū)域平臺層面
統(tǒng)招本科 擅長高端商業(yè)綜合體的精裝修設計
區(qū)域平臺層面
統(tǒng)招本科
擅長高端商業(yè)綜合體的精裝修設計
區(qū)域平臺層面
統(tǒng)招本科
第7篇 景觀設計項目負責人崗位職責
設計所副所長/景觀設計項目負責人 笛東 笛東規(guī)劃設計(北京)股份有限公司,ddon,笛東,笛東 1、良好的團隊合作精神,工作積極主動,較強的溝通及語言表達能力;
2、工作責任心強,有良好的溝通組織能力與事務處理能力。
3、熟悉園林設計,熟練使用相關電腦制圖軟件,對各類植物熟悉;
4、有大型景觀項目規(guī)劃經驗或手繪能力突出者優(yōu)先;
5. 良好的溝通協(xié)調能力,項目協(xié)調能力
6. 偏重方案,最好從方案到施工圖都懂,可以全程協(xié)調把控項目進展。
第8篇 電氣設計負責人崗位職責
工作職責:
1、配合項目建筑師組織和協(xié)調本專業(yè)設計工作,對本專業(yè)設計質量負主要責任;
2、完成工程項目專業(yè)部分策劃報告;
3、制定本專業(yè)統(tǒng)一技術措施;
4、組織本專業(yè)按時提出準確及符合深度條件資料;
5、根據(jù)進度計劃制定本專業(yè)人員配合設計,按時完成設計成果文件;
6、負責向施工單位技術交底,介紹本專業(yè)設計意圖提出施工要求;
7、負責收集本專業(yè)設計及質量記錄。
任職資格:
1、高等院校電氣相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉專業(yè)設計圖紙及現(xiàn)行規(guī)范;
3、3年以上設計院工作經驗,能夠解決專業(yè)內關鍵技術問題;
4、具有良好的溝通及管理能力。
第9篇 景觀設計負責人崗位職責
景觀設計負責人 1景觀方向年度計劃的編制;培訓考察的組織
2景觀專業(yè)質量的把控,質量體系的建立
3景觀設計任務書的審核
4景觀成果的審核及匯報
有區(qū)院或者設計大院工作背景,本科以上學歷,有高級職稱、職業(yè)資質。 1景觀方向年度計劃的編制;培訓考察的組織
2景觀專業(yè)質量的把控,質量體系的建立
3景觀設計任務書的審核
4景觀成果的審核及匯報
有區(qū)院或者設計大院工作背景,本科以上學歷,有高級職稱、職業(yè)資質。
第10篇 設計部負責人崗位職責
設計部負責人 1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作;
2、組織落實規(guī)劃建筑、設計方案及施工圖;
3、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;
4、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核;
5、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
6、完成上級領導安排的其他各項工作。 1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作;
2、組織落實規(guī)劃建筑、設計方案及施工圖;
3、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;
4、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核;
5、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
6、完成上級領導安排的其他各項工作。
第11篇 設計部門負責人崗位職責
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
第12篇 化工設計項目專業(yè)負責人崗位職責
學歷及職稱要求:大學本科以上學歷,化工工藝專業(yè)(化學工程及高分子專業(yè)),具有工程師及以上職稱,取得注冊工程師資格者優(yōu)先;
工作經驗要求:要求在化工設計崗位有5年以上工作經驗,具有良好的溝通能力,具
有良好的團隊合作精神。
語 言 要 求: 要求專業(yè)英語要求6級以上,能熟練讀、寫英文資料及圖紙,并掌握英
文技術談判與溝通的能力。
年 齡 要 求:30~45
工 作 地 點:上?；虮本?/p>
