第1篇 設(shè)計師主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對辦公空間室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格趨勢、風(fēng)格體系進(jìn)行市場調(diào)研分析;

2、把控公司總體項目設(shè)計風(fēng)格、產(chǎn)品設(shè)計方向。

3、對辦公空間室內(nèi)布局設(shè)計邏輯、色彩搭配邏輯進(jìn)行專業(yè)分析調(diào)研;

4、配合完成辦公空間的產(chǎn)品設(shè)計的研發(fā)工作。

5、技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部家具內(nèi)產(chǎn)品的專業(yè)知識與技能培訓(xùn);

崗位要求:

1、5年以上設(shè)計經(jīng)驗。對大型辦公空間設(shè)計有大量工作經(jīng)驗;

2、能熟練使用室內(nèi)設(shè)計相關(guān)軟件(3dmax、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設(shè)計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設(shè)計項目或設(shè)計團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、對辦公空間室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格趨勢、風(fēng)格體系進(jìn)行市場調(diào)研分析;

2、把控公司總體項目設(shè)計風(fēng)格、產(chǎn)品設(shè)計方向。

3、對辦公空間室內(nèi)布局設(shè)計邏輯、色彩搭配邏輯進(jìn)行專業(yè)分析調(diào)研;

4、配合完成辦公空間的產(chǎn)品設(shè)計的研發(fā)工作。

5、技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部家具內(nèi)產(chǎn)品的專業(yè)知識與技能培訓(xùn);

崗位要求:

1、5年以上設(shè)計經(jīng)驗。對大型辦公空間設(shè)計有大量工作經(jīng)驗;

2、能熟練使用室內(nèi)設(shè)計相關(guān)軟件(3dmax、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設(shè)計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設(shè)計項目或設(shè)計團隊管理經(jīng)驗。

第2篇 主任設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目團隊完成所承擔(dān)的大中型項目的售前、招投標(biāo)以及深化設(shè)計各階段工作;

2、編制招投標(biāo)文件,繪制初步設(shè)計方案圖和設(shè)備材料配置清單;

3、根據(jù)投標(biāo)要求,做好系統(tǒng)產(chǎn)品的選型工作,并提供預(yù)估成本;

4、參與對投標(biāo)文件的評審和技術(shù)答疑工作;

5、輔助部門經(jīng)理建立、優(yōu)化并實施設(shè)計流程、設(shè)計體系、設(shè)計模板及設(shè)計資料庫;

6、配合項目作好工程驗收,并配合項目做好對客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、電氣自動化、計算機、通信、電子信息等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解建筑智能化弱電及各子系統(tǒng),熟悉相關(guān)設(shè)計配合界面

4、具備良好的技術(shù)講解和講標(biāo)能力;

5、有主持過不少于2個100萬金額以上的設(shè)計合同的設(shè)計工作經(jīng)驗,或者不少于3個1500萬金額以上的智能化弱電工程項目的投標(biāo)技術(shù)工作和深化設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 電器設(shè)計主任崗位職責(zé)

職位描述:職位描述:負(fù)責(zé)新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術(shù)方案把關(guān),通過設(shè)計評審。能獨立完成新車型電器原理的設(shè)計。能獨立完成線束2d圖設(shè)計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設(shè)計和失效分析。能承擔(dān)初級的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內(nèi)部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...

第4篇 設(shè)計院院長主任崗位職責(zé)

1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策。

2.根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂設(shè)計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織實施。

3.配合公司工程事業(yè)部的設(shè)計、投標(biāo)工作。

4.主持設(shè)計院的日常管理工作。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計院人員的吸納與引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)組織對設(shè)計院人員的考核工作。

6.組織完善設(shè)計管理規(guī)章制度,規(guī)范設(shè)計院的管理。

第5篇 裝飾設(shè)計主任崗位職責(zé)

1、對內(nèi)/外飾部件或附件的設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)并提出方案;

2、審批裝飾件設(shè)計部的設(shè)計結(jié)果,確保設(shè)計質(zhì)量并具備工程上的可行性;

3、參與項目運作期間的技術(shù)協(xié)調(diào)、評審等工作;

4、指導(dǎo)本部門專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)計更改(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等);

5、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn)。

職位要求:

1、車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、10年以上汽車設(shè)計工作經(jīng)驗,5個以上車型裝飾件設(shè)計經(jīng)驗;

3、精通車身設(shè)計、制造工藝;

4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。

第6篇 給排水主任設(shè)計師崗位職責(zé)

給排水主任設(shè)計師 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?博世科,博世科 1】擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,對項目設(shè)計負(fù)總責(zé),進(jìn)行項目安排,把控咨詢設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量;

2】主持工藝設(shè)計工作,對設(shè)計成果進(jìn)行審核,對其審核成果負(fù)責(zé);

3】承擔(dān)工藝專業(yè)與其他專業(yè)間的溝通與互校工作,對其互校成果負(fù)責(zé);

4】負(fù)責(zé)承擔(dān)項目設(shè)計成品、基礎(chǔ)資料、計算書、校審記錄表及其它技術(shù)文件的整理、歸檔工作;

5】審核施工過程中因各方面原因而需出具的設(shè)計變更;

6】主持工藝設(shè)計對業(yè)主、監(jiān)理和施工單位做出的解釋和答疑;

7】配合總工到施工現(xiàn)場解決施工中遇到的與工藝相關(guān)的重大問題;

8】根據(jù)公司和部門安排,完成其產(chǎn)值任務(wù);

9】負(fù)責(zé)指導(dǎo)指定副主任級工程師的工作。

10】遵守公司和部門的各項規(guī)章制度。

11】根據(jù)傳幫帶制度要求,負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)人員傳幫帶工作的執(zhí)行。

12】持有全國一級注冊給排水工程師證書

第7篇 電氣設(shè)計主任工程師崗位職責(zé)

1、非標(biāo)自動化設(shè)備電氣系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計,包括電氣原理、選型、布線和調(diào)試等;

2、進(jìn)行plc軟硬件或相關(guān)工業(yè)控制板軟硬件設(shè)計;

3、指導(dǎo)和協(xié)助完成項目的生產(chǎn)、調(diào)試、技術(shù)服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文件編寫、標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

任職資格:

1、電氣、自動化、儀器儀表、機電一體化、機械電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用eplan等電氣設(shè)計軟件;

3、熟練掌握至少一種品牌的plc編程和使用或工業(yè)控制板嵌入式軟硬件開發(fā);

4、擁有機器人相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗;熟悉機器人常用坐標(biāo)變換;

5、擁有機器人配合視覺項目開發(fā)經(jīng)驗。

第8篇 工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;

4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實施本部門和培訓(xùn)計劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第9篇 燃?xì)庠O(shè)計處主任崗位職責(zé)

燃?xì)夤驹O(shè)計處主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總工辦領(lǐng)導(dǎo)做好各項技術(shù)管理,審核技術(shù)文件;

2、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理;

3、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核;

4、負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)與其他相關(guān)單位的技術(shù)交流;

5、負(fù)責(zé)落實重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作;

6、健全技術(shù)管理檔案機構(gòu),做到有序,完整,準(zhǔn)確統(tǒng)一;

7、負(fù)責(zé)項目方案,概(預(yù))算的審核,檢查方案實施情況和參加項目的竣工驗收工作;

8、負(fù)責(zé)實施新建,改建項目的設(shè)計或委托設(shè)計工作;

9、對燃?xì)廨斉涔芫W(wǎng)的基建計劃提供參考意見;

10、對用戶發(fā)展提出參考意見;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

第10篇 設(shè)計主任工程師崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具8年+設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

主要職責(zé):

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具8年+設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

第11篇 設(shè)計部副主任崗位職責(zé)

責(zé)任權(quán)限和工作內(nèi)容:

1、 責(zé)任與權(quán)限

1.1對本部門分管工作承擔(dān)主要責(zé)任;

1.2安排、檢查、指導(dǎo)分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權(quán);

1.3有權(quán)對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責(zé)與工作內(nèi)容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司設(shè)計管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務(wù):

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展設(shè)計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)具體分工,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作;

負(fù)責(zé)對分管項目和分管業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào);

完成上級交辦的其他任務(wù)。

第12篇 主任設(shè)計師工作崗位職責(zé)

崗位名稱:主任設(shè)計師

所屬部門:裝飾公司設(shè)計部

晉升方向:

直屬上級:設(shè)計部經(jīng)理

崗位概述:

具有一定的室內(nèi)設(shè)計基礎(chǔ),能夠獨立從事復(fù)雜的家裝及別墅設(shè)計能力,有良好的溝通能力和組織能力。

崗位職責(zé):

01、按照公司規(guī)章制度, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)溝通及承接工作。

02、根據(jù)業(yè)主與公司要求,依據(jù)業(yè)務(wù)流程及規(guī)范進(jìn)行設(shè)計工作,保證設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量;提供良好的服務(wù)。

03、根據(jù)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,對自己承接的設(shè)計業(yè)務(wù)進(jìn)行工地現(xiàn)場跟蹤,指導(dǎo)。

04、完成上級交辦的其它事宜。

05、貫徹執(zhí)行助理設(shè)計師的各項制度及工作流程。

06、負(fù)責(zé)與設(shè)計師交流,按時保質(zhì)完成設(shè)計部安排的設(shè)計圖紙繪制工作。

07、完成設(shè)計部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

08、對公司文化的深刻理解及運用。

09、嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度。積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃。

10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術(shù)秘密,保護圖紙信息安全。

11、及時、認(rèn)真的完成公司分派的各項任務(wù),對設(shè)計成果負(fù)責(zé)。

12、發(fā)揚團隊精神,互幫互助,取長補短,提高部門能力,保證工作質(zhì)量。

13、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動,并不斷學(xué)習(xí)繪圖知識和提高設(shè)計繪圖能力。

崗位權(quán)限:

01、在公司制度與業(yè)務(wù)政策范圍內(nèi)簽訂家裝設(shè)計合同。

02、負(fù)責(zé)家裝應(yīng)收款收取,按公司制度執(zhí)行。

03、針對自己負(fù)責(zé)的設(shè)計業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對家具等相關(guān)其他設(shè)計的把關(guān)。

04、對直屬上級的任務(wù)布置或判罰有異議的,具有越級申訴權(quán)。

05、享有各種競賽的權(quán)力。

06、享有對設(shè)計師及助理設(shè)計師的任務(wù)分配權(quán)。

07、輔助設(shè)計師研討設(shè)計方案。并對設(shè)計師的方案有修改建議權(quán)。

08、到施工現(xiàn)場解決設(shè)計缺陷問題。

09、解決技術(shù)難題、培訓(xùn)設(shè)計師、對設(shè)計部工作提出改進(jìn)意見。