第1篇 主設計崗位職責

職責描述:

1、 完成客戶提出的線上線下多種類的設計需求。(如各類項目的主kv、海報及相關物料、手冊類的印刷、排版等)。

2、 了解客戶的需求并合理的實施設計方案。

3、 就方案的提出并進行審閱、溝通、調整。

4、 完成公司自身文化傳播需求。(如公眾號傳播圖、市場部ppt美化等)

5、 跨部門協(xié)作溝通、完成創(chuàng)意作品、確保畫面、文字構成符合策略及創(chuàng)意標準。

6、 在閑暇時采集與崗位相關資料。(如汽車相關kv及物料的設計)

7、 協(xié)助部門做好其他的工作。

8、 插畫項目的執(zhí)行。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 熟悉汽車行業(yè)并做過汽車線下活動主視覺設計。

第2篇 設備設計主管崗位職責

機電/安裝/設備設計經(jīng)理/主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產,新城控股集團,新城控股集團住宅事業(yè)部,新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部,新城 職責要求:

1.熟悉國家水電暖通規(guī)范以及湖南長沙當?shù)匾?guī)范要求;

2.熟悉項目全周期內機電設計及管理流程;

3.協(xié)調各部門及配合前期的水電煤報批工作,有一定精裝修項目管理經(jīng)驗;

4.設計階段對設計圖紙進度、質量控制,符合公司標準化要求,并能提出合理的優(yōu)化意見;

5.配合總部完成專業(yè)研發(fā)管理工作。

任職資格:

1.35歲以下,給排水專業(yè)、電氣工程、電氣自動化、暖通工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有3年以上大型房企工作經(jīng)驗,同時有設計院經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟悉房地產經(jīng)濟、建筑、施工管理知識。熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;

4.較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調溝通能力;

5.熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件;

6.具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。工作耐心細致,責任心強。

第3篇 裝飾設計主任崗位職責

1、對內/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案;

2、審批裝飾件設計部的設計結果,確保設計質量并具備工程上的可行性;

3、參與項目運作期間的技術協(xié)調、評審等工作;

4、指導本部門專業(yè)范圍內的設計更改(包括圖紙、數(shù)模、技術文件等);

5、在專業(yè)技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓。

職位要求:

1、車輛工程、機械設計等相關專業(yè),大專以上學歷;

2、10年以上汽車設計工作經(jīng)驗,5個以上車型裝飾件設計經(jīng)驗;

3、精通車身設計、制造工藝;

4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。

第4篇 軟裝設計師主管崗位職責

軟裝設計師及軟裝項目主管 北京源生美柒度藝術設計有限公司 北京源生雅藝藝術設計有限公司,源生雅藝,源設計,源生雅藝 任職資格:1、五年以上軟裝設計、選配的工作經(jīng)驗,在展示、陳設、室內裝飾等方面有成功案例,曾參與完成如酒店、會所、樣板間、售樓處、高端住宅類等項目材料設計、選配的工作經(jīng)歷;

2、對軟裝室內陳設布置市場有較深的了解,熟知各種家私、布藝等軟裝陳設品供貨商,以及各種風格款式、價位的家具制造;

3、對家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、畫及各種圖案有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力;

4、有良好的設計理念和較強的設計理解能力,能熟悉區(qū)別各種設計格調,準確把握設計格調開展陳設挑選設計工作;

5、熟練操作cad、photoshop、indesign、powerpoint等相關設計軟件。能繪制3d室內效果圖。手繪設計方案和施工圖能力強;

6、具備較強理解與表達能力和現(xiàn)場管控、溝通協(xié)調能力;

7、具備較強的創(chuàng)意和策劃能力,能夠提交滿足客戶要求的設計方案;

8、有強烈的責任心,能配合加班,具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及良好的團隊合作精神。

薪酬福利:

高薪聘請

每年一次健康體檢

公司不定期安排集體活動

第5篇 紙制品設計主管崗位職責要求

1.負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作。

2.建立、完善本部門的管理制度。

3.作出精品設計,起到領隊作用。

4.監(jiān)督設計質量,指導設計師發(fā)揮潛能。

5.主持設計師內部交流,共同提高。

6.引進優(yōu)秀人才,培養(yǎng)新設計師,給予最大限度發(fā)揮空間。

7.及時調查市場、分析市場,保持對同行業(yè)企業(yè)的了解、分析、學習,增強本公司設計競爭力。

第6篇 室內設計師/方案設計師/主筆設計/設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職位要求：

1、環(huán)藝，美術，室內等設計專業(yè)，大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗；

2、深厚的設計功底，對各種風格有充分的了解，有大型商業(yè)空間、泛家居品牌店面、樣板房、會所及酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握設計軟件，有較強的手繪表現(xiàn)能力優(yōu)先。

4、有較強的溝通交流能力，組織帶動親和能力。

5、抗壓及學習能力強，客戶服務意識

6、有很強的職業(yè)榮辱感，道德操守高

7、公司有兩處辦公地點，應聘者可以根據(jù)需要來選擇：

上班地址一：深圳市南山區(qū)華僑城文化創(chuàng)意園美林大廈416漢威設計南山公司

上班地址二：深圳龍崗區(qū)中心城珠江廣場a2座9f漢威設計龍崗公司

8、應聘者請將個人簡歷、近期獨立完成的作品、以及本人生活照發(fā)到本公司郵箱，公司收件必回；

9、本公司誠招英才，請非誠者勿擾。

崗位職責：

1、主持工裝類項目的設計工作

2、主導項目的方案概念設計、創(chuàng)意設計、深化設計、配合施工節(jié)點的技術指導

3、帶領和指導效果圖表現(xiàn)、施工圖深化、軟裝設計、助理設計等部門的工作配合及設計進度的把控

4、配合公司領導與客戶方的項目洽談、概念探討、方案交付、技術交底及后期實施的跟進。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 主題設計師崗位職責

職責描述:

1、建筑學、城市規(guī)劃或風景園林專業(yè);

2、有3年以上主題樂園工作經(jīng)驗,有在國內主題樂園設計公司任職經(jīng)歷;

3、有較強的詳圖設計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;

4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。

第8篇 服裝設計主管崗位工作職責

1)預測服裝流行趨勢,提出新產品開發(fā)計劃;

2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領團隊一起開發(fā)新產品;

3)在產品計劃框架的指導下,對產品品類、款式、面輔料、顏料進行系統(tǒng)設計;

4)組建產品設計團隊,優(yōu)化服裝產品設計的全過程;

5)分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;

6)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;

7)對設計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設計稿,最終確定出品的款式。

第9篇 景觀方案主創(chuàng)設計師崗位職責

1、全日制風景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學歷;

2、具備較強的方案構思及表現(xiàn)能力或具備豐富的方案深化、擴初、施工圖能力,具備成熟種植設計能力者優(yōu)先;

3、有5年以上景觀設計經(jīng)驗,參與進行項目方案設計(包括方案平面圖、立面圖、效果圖等的手繪表現(xiàn)工作),或配合施工圖設計主持人進行擴初及施工圖設計;

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5、有責任心,工作態(tài)度積極主動,具有團隊合作精神,能適應快節(jié)奏高效率工作環(huán)境;

6、有大型設計院、合資或境外設計公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第10篇 精裝設計主管崗位職責

精裝設計主管 東嶺房地產 陜西東嶺房地產開發(fā)有限公司,東嶺房地產,東嶺 工作職責:1、負責完成項目開發(fā)過程中的各樣板房、售樓處及相關精裝設計專業(yè)技術支持工作;把控設計節(jié)點; 2、提供項目報批、報建及竣工驗收過程的設計專業(yè)技術支持; 3、負責審核精裝修各階段圖紙,并提出相關意見;根據(jù)項目開發(fā)計劃制定精裝修設計計劃,并監(jiān)督指導設計單位達到進度要求; 4、協(xié)調設計單位出圖及修改工作,并與設計單位對接,將公司的需求明確傳遞給設計單位; 5、負責為現(xiàn)場施工提供相關技術支持,指導解決施工現(xiàn)場與精裝修設計相關的實際問題等,協(xié)調設計和其他職能的工作; 6、了解行業(yè)設計最新動態(tài),為項目發(fā)展提供創(chuàng)新設計支持。

任職資格: 1、本科及以上學歷,環(huán)境、藝術設計相關專業(yè) 2、5年以上地產公司精裝設計專業(yè)經(jīng)驗(完整項目經(jīng)歷) 3、熟悉甲方管理程序,熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范; 4、責任心強、關注細節(jié)、有團隊精神、具有較強組織協(xié)調及溝通能力

第11篇 主任級設計師崗位職責

資深主任級框架斷路器(acb)設計師 主要負責(框架)斷路器產品的研發(fā)設計工作。

1.性別不限,全日制本科及以上學歷;

2.機械、電機電器相關專業(yè)畢業(yè),熟悉(框架)斷路器產品的原理、結構、性能及材料的分析;

3.8年以上(框架)斷路器產品方面的研發(fā)工作經(jīng)驗,有獨立負責新品研發(fā)項目經(jīng)驗佳;

4.熟悉行業(yè)技術標準,熟練操作ug軟件;

5.英語四級以上,溝通協(xié)調能力和團隊精神良好。 主要負責(框架)斷路器產品的研發(fā)設計工作。

1.性別不限,全日制本科及以上學歷;

2.機械、電機電器相關專業(yè)畢業(yè),熟悉(框架)斷路器產品的原理、結構、性能及材料的分析;

3.8年以上(框架)斷路器產品方面的研發(fā)工作經(jīng)驗,有獨立負責新品研發(fā)項目經(jīng)驗佳;

4.熟悉行業(yè)技術標準,熟練操作ug軟件;

5.英語四級以上,溝通協(xié)調能力和團隊精神良好。

第12篇 廚柜設計主管崗位職責

性別:不限

崗位職責:

繪制家具設計草圖,對產品生產的可行性評估,解決產品生產中的技術問題