第1篇 主任崗位職責(zé)內(nèi)容少年宮
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,加強對各部門的領(lǐng)導(dǎo),積極改革,勇于創(chuàng)新,實行科學(xué)管理,發(fā)揮機構(gòu)職能,提高工作效率,搞好各項工作。
2.制訂少年宮發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并組織實施,經(jīng)常檢查了解、分析、研究培訓(xùn)和陣地活動情況,做好平衡協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作,注意總結(jié)經(jīng)驗,落實改進措施。
3.負(fù)責(zé)安排宮內(nèi)人事,努力做到“知人善任”,加強教師隊伍建設(shè),組織好全宮教職工的政治學(xué)習(xí),努力提高教職工的業(yè)務(wù)水平,重視管理考核,培養(yǎng)骨干力量。
4.重視信息交流,主動與全國各地少年宮聯(lián)系,學(xué)習(xí)省內(nèi)外兄弟單位辦宮經(jīng)驗,用以指導(dǎo)本宮工作。
5.關(guān)心群眾,發(fā)揚民主,堅持原則,實事求是,努力解決教師的后顧之憂,充分調(diào)動教職工的積極性。
6.貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)、勤檢節(jié)約的原則,認(rèn)真管理、合理安排和使用少年宮經(jīng)費。
7.副主任協(xié)助主任開展工作。
第2篇 檔案館主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在局長和分管局長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檔案館全面工作。
2.認(rèn)真貫徹保密法,規(guī)范查檔程序。
3.負(fù)責(zé)單位檔案資料收集、整理、立卷工作,按時歸檔。
4.完成局領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
第3篇 工程公司辦公室主任崗位職能職責(zé)
建筑工程公司辦公室主任崗位職能職責(zé)
崗位概述:綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作,確保公司行政管理有序運行。
崗位職能
1.審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容,并負(fù)責(zé)簽發(fā);
2.審核公司印信的使用;
3.審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊,審核辦公用品的采購與分發(fā);
4.審核公司車輛費用支出;
5.負(fù)責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核和管理。
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)辦公室的各項工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作;并協(xié)助處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作;
3.負(fù)責(zé)召集公司行政會議;負(fù)責(zé)公司大型會議的組織及會務(wù)工作;
4.組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件;
5.負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
6.負(fù)責(zé)公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作;
7.根據(jù)公司年度發(fā)展計劃,組織編制、上報本部門有關(guān)的工作計劃和費用預(yù)算,報批后組織實施;
8.負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作;
9.負(fù)責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障;
10.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;
12.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;
13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 環(huán)保主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目市場技術(shù)支持:配合前期項目工作,煙氣凈化環(huán)保項目技術(shù)盡調(diào)、評估建議、商業(yè)分析、市場調(diào)研等工作。
2、負(fù)責(zé)項目方案設(shè)計&評審:現(xiàn)場勘測、數(shù)據(jù)采集、模擬計算、總體方案設(shè)計審核。
3、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)支持:采購技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)書的編制、供應(yīng)商審核;定期深入施工現(xiàn)場督導(dǎo)、審核、解決疑難技術(shù)問題;協(xié)助項目的設(shè)備調(diào)試、竣工驗收、工程移交等工作。
4、發(fā)展項目運維技術(shù)支持:解決運維階段遇到的技術(shù)難題,組織編制分布式能源站技術(shù)改造/大修方案,根據(jù)運維數(shù)據(jù)提出運維合理化建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、8年以上環(huán)保工程(煙氣除塵、脫硫、脫硝方向)相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
2、有大型玻璃生產(chǎn)企業(yè)、玻璃熔窯設(shè)備企業(yè)、玻璃工業(yè)設(shè)計院或環(huán)保工程設(shè)計院工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉煙氣脫硫、脫硝、除塵工藝及設(shè)備,具備相關(guān)工程項目設(shè)計、建設(shè)及管理工作經(jīng)驗,擁有多工藝路線煙氣凈化設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有較強的溝通協(xié)作能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,接受定期出差。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)項目市場技術(shù)支持:配合前期項目工作,煙氣凈化環(huán)保項目技術(shù)盡調(diào)、評估建議、商業(yè)分析、市場調(diào)研等工作。
2、負(fù)責(zé)項目方案設(shè)計&評審:現(xiàn)場勘測、數(shù)據(jù)采集、模擬計算、總體方案設(shè)計審核。
3、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)支持:采購技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)書的編制、供應(yīng)商審核;定期深入施工現(xiàn)場督導(dǎo)、審核、解決疑難技術(shù)問題;協(xié)助項目的設(shè)備調(diào)試、竣工驗收、工程移交等工作。
4、發(fā)展項目運維技術(shù)支持:解決運維階段遇到的技術(shù)難題,組織編制分布式能源站技術(shù)改造/大修方案,根據(jù)運維數(shù)據(jù)提出運維合理化建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、8年以上環(huán)保工程(煙氣除塵、脫硫、脫硝方向)相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
2、有大型玻璃生產(chǎn)企業(yè)、玻璃熔窯設(shè)備企業(yè)、玻璃工業(yè)設(shè)計院或環(huán)保工程設(shè)計院工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉煙氣脫硫、脫硝、除塵工藝及設(shè)備,具備相關(guān)工程項目設(shè)計、建設(shè)及管理工作經(jīng)驗,擁有多工藝路線煙氣凈化設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有較強的溝通協(xié)作能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,接受定期出差。
第5篇 辦公室主任崗位職責(zé)養(yǎng)殖
1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作,組織協(xié)調(diào)各科室完成中心下達的各項任務(wù),經(jīng)常請示匯報,做到上情下達,下情上達,并加強對水、電人員的管理。
2.抓好機關(guān)日常事務(wù)和后勤服務(wù)管理,組織好會議、學(xué)習(xí)和單位集體活動;協(xié)調(diào)管理文書、文印、檔案、門衛(wèi)、車輛和來人接待以及老干部工作。
3.抓好安全文明小區(qū)建設(shè),及時解決糾紛和突發(fā)性事件,督促搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。
4.負(fù)責(zé)單位的勞資、人事、責(zé)任制考核兌現(xiàn)以及各種建設(shè)工程和房屋修_工作。
5.組織搞好蠶苗收烘工作。
第6篇 物業(yè)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)15
物業(yè)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)(十五)
對綜合管理部負(fù)責(zé),主持物業(yè)服務(wù)中心日常工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本項目物業(yè)管理運作。
代表公司與開發(fā)商、業(yè)委會及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
愛崗敬業(yè),具有奉獻精神,以身作則,嚴(yán)格要求自己。
總結(jié)物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃和周工作計劃,制定物業(yè)服務(wù)中心年度資金預(yù)算。
制定物業(yè)服務(wù)中心月工作計劃和周工作計劃:審核管理員、設(shè)備主管的工作計劃。
組織召開物業(yè)服務(wù)中心每擊工作例會,掌握工作動態(tài),了解各方面信息,總結(jié)和布置工作,確何計劃按時按質(zhì)完成。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)中心各崗位及員工的工作安排。
審核管理員對員工工作績效的考核以及對員工的嘉獎、處罰意見。
關(guān)愛員工,公平、公正審核員工績效,不公報私仇,不假公濟私。
對于客戶有效的重大投訴要按《不合格控制程序》上的要求操作,必須親自回訪、了解、處理,并把處理方案、結(jié)果記錄《投訴回訪單》。
熟悉本項目情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系;每月至少回訪三位客戶,征求客戶的建議、批評、意見,并把回訪情況記錄《入戶調(diào)查表》。
加強收費工作的檢查、監(jiān)督,確保完成公司下達的收費率指標(biāo)。
增強經(jīng)營意識,組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作。
勵行節(jié)約,控制費用不超過費用控制標(biāo)準(zhǔn)并盡量降低成本。
協(xié)調(diào)本物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部各崗位、本物業(yè)服務(wù)中心與公司職能部門和其它物業(yè)服務(wù)中心的工作關(guān)系。
管轄項目內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)事件,接到通知后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理,不得延誤。
對物業(yè)服務(wù)中心員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的管理責(zé)任。每天必須檢查物業(yè)服務(wù)中心的《物業(yè)服務(wù)中心工作記錄》,督促下屬員工處理完成《物業(yè)服務(wù)中心工作記錄》上未完成的工作。
工作檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重或重大不合格項程序文件,虛心聽取他人意見,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。
認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件,虛心聽取他人意見,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
組織下屬員工的培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)組織物業(yè)服務(wù)中心的宣傳和社區(qū)文化活動。
傳達公司和職能部門下達的指令,認(rèn)真完成公司交辦的其他任務(wù),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
第7篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容紅十字會
1.在站黨支部和分管站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)全站的文秘工作。
2.安排各種行政會議,做好會議記錄,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排,負(fù)責(zé)本站的工作計劃和總結(jié),草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾來訪的接待工作。
4.對單位所需文具做好采購計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)與管理。
5.負(fù)責(zé)本室人員思想政治、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),收發(fā)文件、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)和群眾來信的處理工作。
6.鉆研業(yè)務(wù)知識,提高工作效率;處處事事起模范帶頭作用。
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 4s店車間主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
第9篇 采購主任專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司船舶等采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、根據(jù)公司采購流程,管理部門采購合同;
3、定期整理供應(yīng)商庫,篩選供應(yīng)商;
4、 完成上級交辦的其他事宜。
應(yīng)聘條件:
1、全日制本科學(xué)歷以上;;
2、有船舶類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德素質(zhì);
4、性格沉穩(wěn),具有良好團隊協(xié)作能力;
5、原則性、成本意識強烈。
第10篇 校長主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心整體運營和管理,制定并完成月、季度、年銷售計劃業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化中心教學(xué)體系;
3、負(fù)責(zé)中心各項制度的建立和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)人員招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,組建教學(xué)團隊和銷售團隊;
5、對銷售團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團隊銷售能力;
6、定期開展中心各項內(nèi)外部市場活動,指導(dǎo)市場工作;
7、對中心成本、庫存、報表、材料采購、教案等進行全面掌控,及時向總公司報備。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售經(jīng)驗和豐富的管理經(jīng)驗;
3、能獨自帶領(lǐng)團隊完成一個教學(xué)中心的正常運營,全面負(fù)責(zé)招生、教學(xué)、市場、成本核算、宣傳等工作;
4、良好的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通技巧、極佳的團隊激勵能力;
5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強;
6、具備良好的服務(wù)意識、品牌意識、良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
7、敏銳的商業(yè)意識和極強的操作執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力
第11篇 維修主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 主持維修部例會,并參加有關(guān)會議。
2、 貫徹企業(yè)及設(shè)備能源部下達的有關(guān)文件精神。
3、 正確傳達上級指示文件。
4、 向下級員工布置工作任務(wù)。
5、 按設(shè)備維修派工程序,給各班組下達維修任務(wù)。
6、 按分管系統(tǒng)確保所管轄系統(tǒng)各種設(shè)備的正常運行。
7、 根據(jù)需要進行現(xiàn)場指揮。
8、 向上級報告真實情況,并代表本部門發(fā)表建議。
9、及時向上級報告企業(yè)的設(shè)備技術(shù)情況、運行狀況、生產(chǎn)狀況。
10、 及時對下級的爭議做出裁決。
11、 對下屬員工的工作范圍和工作上的爭議做出裁決。
12、制定本部門工作目標(biāo),報批后并執(zhí)行。
13、 制定下級的崗位描述并界定好下級工作。
14、 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系。
15、 做好與相關(guān)部門之間的工作范圍界定。
16、 巡視、監(jiān)督、檢查維修部門各項工作。
17、 巡視、監(jiān)督、檢查所管轄的設(shè)施、設(shè)備和運行紀(jì)錄。
18、 檢查下屬崗位責(zé)任制執(zhí)行情況及時提出改進措施。
19、 制定維修部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
20、 制定設(shè)備中、小修及保養(yǎng)計劃、備件計劃報批。
21、 了解工作情況及有關(guān)本部門工作數(shù)字。
22、 編制設(shè)備技術(shù)檔案并及時登記運行情況及維修記錄。
23、 關(guān)心維修部門工作人員的思想、生活和待遇。
24、 根據(jù)工作需要調(diào)配本部門工作人員。
25、 對設(shè)備中、小修和保養(yǎng)計劃實施實效檢查,備件的入庫檢查和備件技術(shù)質(zhì) 量檢查。
26、負(fù)責(zé)、檢查實施崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。
27、 對維修工作完成情況的好壞負(fù)責(zé)。
28、 對維修和保養(yǎng)計劃完成好壞負(fù)責(zé)。
29、 對維修保養(yǎng)計劃實施的內(nèi)容及交付使用的時間質(zhì)量負(fù)責(zé)。
30、 對違反維修管理制度者提出處理意見的修改、廢止。
31、 對下屬實施中、小修的維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。
32、 對維修現(xiàn)場環(huán)境整潔和環(huán)境保護意識負(fù)責(zé)。
33、 對維修部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。
34、 對維修后設(shè)備造成產(chǎn)品質(zhì)量下降負(fù)責(zé)。
35、 對管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。
36、 對管轄的人員的安全負(fù)責(zé),并定期進行安全教育培訓(xùn)。
第12篇 情報資料室主任崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)主持資料室的全面工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助采購人員進行工其書和文獻資料的補充工作。
3.負(fù)責(zé)做好文獻的典藏、咨詢及文獻信息傳遞、報導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)做好有關(guān)課題調(diào)研和跟蹤服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)外文圖書的預(yù)定、驗收、分編工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
