第1篇 主任護(hù)師崗位職責(zé)

主任護(hù)師/副主任護(hù)師 西安國際醫(yī)學(xué)投資股份有限公司 西安國際醫(yī)學(xué)投資股份有限公司 ⑴具有護(hù)理本科或以上學(xué)歷;

⑵具備應(yīng)聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書或資格證;

⑶年齡不超過55周歲;

⑷有15年以上任職三甲醫(yī)院經(jīng)歷;

⑸特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

第2篇 原油接收車間車間主任崗位職責(zé)

崗位目的：依據(jù)原油接收工作的管理制度和操作規(guī)范，全面主持原油接收車間的日常工作，嚴(yán)把原油質(zhì)量關(guān)，確保原油接收工作安全有序運行。

工作職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行站各項管理制度，合理組織安排生產(chǎn)。

2．制定并完善車間各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3．負(fù)責(zé)對車間職工調(diào)配，監(jiān)督、考核、激勵。

4．組織職工開展思想教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

5．負(fù)責(zé)車間設(shè)備及財產(chǎn)管理。

6．協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理車間突發(fā)事件。

工作要求：

1．建立健全車間各項管理制度及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實。

2．合理計劃、有序組織安排生產(chǎn)，并監(jiān)督檢查，及時安全完成各項任務(wù)。

3．杜絕違規(guī)操作、違紀(jì)事件發(fā)生。

4．車間各種原始記錄、報表真實、準(zhǔn)確、完整，并按要求存檔、上報。

5．在車間內(nèi)形成和諧團(tuán)結(jié)、積極上進(jìn)的工作氛圍。

第3篇 財務(wù)審計部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)管理、會計核算和內(nèi)部審計工作,力求實現(xiàn)收入最大化和利潤最大化。

2.負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法和內(nèi)部會計控制規(guī)范,建立科學(xué)的核算體系。

3.負(fù)責(zé)組織編定財務(wù)收支計劃、各項預(yù)算,對執(zhí)行情況進(jìn)行檢

第4篇 銷售運營主任崗位職責(zé)

銷售主管/銷售總監(jiān)/運營總監(jiān)/銷售主任/運營副校長 濟(jì)南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司 濟(jì)南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司,麥咭 工作職責(zé)responsibilities:

1、向家長提供專業(yè)的課程體系講解、介紹英語課程和教育理念;

2、為學(xué)員設(shè)計符合其需求的課程, 并促成其開始學(xué)習(xí)課程、跟進(jìn)課程費用的支付流程等;

3、按時完成工作計劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;

4、定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報,合同簽署等其他工作;

5、能組織并管理課程顧問團(tuán)隊,完成中心校長下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)。

職位要求requirements:

1、具備良好的溝通能力和技巧,在交談中善于觀察,提出問題,表達(dá)觀點等等;

2、具備較強的執(zhí)行能力,具有較敏銳的營銷捕捉能力,同時請具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng);

3、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;

4、誠實正直并具有良好的職業(yè)道德;

5、大專及以上學(xué)歷, 有較強的事業(yè)心,有2年以上課程咨詢、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

第5篇 儀表副主任崗位職責(zé)

一、崗位名稱

儀表副主任

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

直接上級：機電儀車間主任

直接下級：儀表技術(shù)員、儀表工段長、儀表班長、儀表檢修人員

三、主要工作職責(zé)

1、組織本單位職工貫徹學(xué)習(xí)公司工作方針、目標(biāo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)指示，并組織職工為公司工作目標(biāo)的實現(xiàn)而做好各項工作。

2、組織本單位職工完成安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)全公司儀表自控系統(tǒng)的日常維修，故障處理，檢修管理工作,確保滿足工藝生產(chǎn)的需求，并做好全廠電話、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

4、貫徹執(zhí)行上級部門發(fā)布的管理制度和規(guī)范，規(guī)程，提高儀表和設(shè)備的完好率，開表率，自控率，連鎖投運率，降低泄漏率。保證自控系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

四、主要工作權(quán)限

1、組織職工完成工作計劃中的各項任務(wù)。

2、組織完成本單位的基礎(chǔ)工作管理及考核。

3、組織完成對本單位職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，組織技術(shù)比武活動和業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作。

4、主任不在時代理行使主任職責(zé)

第6篇 工程主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的建筑設(shè)計工作。

招聘要求:

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年+設(shè)計院建筑設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目建筑設(shè)計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊合作精神;

5、具有強烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

主要職責(zé):

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的建筑設(shè)計工作。

招聘要求:

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年+設(shè)計院建筑設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目建筑設(shè)計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊合作精神;

5、具有強烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

第7篇 維護(hù)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、完成店鋪續(xù)租、移位、擴租、租金調(diào)整的相關(guān)工作;

2、處理店鋪所發(fā)生的緊急事宜,如漏水、斷電等;

3、協(xié)助營運部、工程部、財務(wù)部等部門處理和業(yè)主之間所發(fā)生的緊急事件;

4、與業(yè)主之間的關(guān)系維護(hù)及溝通;

5、資產(chǎn)相關(guān)文件的整理、翻譯工作;

崗位要求:

1、良好的ms office辦公軟件技巧,良好的英文讀寫能力;

2、能夠適應(yīng)獨立工作及出差;

3、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神以及談判技巧,具備一定抗壓能力;

4、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

5、英語讀寫能力較好

第8篇 高爐車間副主任崗位職責(zé)

1、在正職的領(lǐng)導(dǎo)下，分管本車間的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備管理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度，對各崗位的技術(shù)操作、設(shè)備點檢以及人身安全負(fù) 全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)定期召開三班會議，統(tǒng)一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和 各項防范措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對本車間人員人事調(diào)動、技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見和建議， 配合正職查紀(jì)律、查考勤、查設(shè)備、查安全。

5、負(fù)責(zé)本車間的安全、生產(chǎn)、工藝和設(shè)備專題總結(jié)，積極組織三班處理疑難問題，并對 車間發(fā)生的各類事故按照“四不放過”的原 則進(jìn)行分析。

6、了解掌握本車間所屬設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。

7、 負(fù)責(zé)本車間的勞動保護(hù)工作， 有權(quán)對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進(jìn)行監(jiān)督 和批評。

8、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

第9篇 教導(dǎo)主任工作崗位職責(zé)

一般而言,學(xué)校都會有一名教導(dǎo)主任。那么,教導(dǎo)主任這一崗位的崗位職責(zé)是什么呢如果你想了解,敬請參閱這則教導(dǎo)主任崗位職責(zé)范本。

1 、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃,制訂教導(dǎo)處有關(guān)工作計劃,主持召開處室會議,研討協(xié)調(diào)和安排處內(nèi)各項工作。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處與學(xué)校其他部門的關(guān)系。

2 、負(fù)責(zé)處理教導(dǎo)處往來函件。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處的對外交流。管理、使用好教導(dǎo)處圖章。

3、組織好教育教學(xué)儀器、設(shè)備資料添置計劃,報有關(guān)主管副校長。

4 、負(fù)責(zé)每學(xué)期課程的設(shè)置和調(diào)配,合理安排好師資。負(fù)責(zé)制定教師配備表和課程設(shè)置表。 5 、負(fù)責(zé)做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。

6 、負(fù)責(zé)教師每月代課、缺曠課的統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計),按時交校長辦公室。負(fù)責(zé)安排校內(nèi)外代課教師,做好有關(guān)調(diào)課事宜。負(fù)責(zé)做好教師的記載卡及考核表的審核工作。

7 、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的管理,負(fù)責(zé)招生、考核、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等各項工作。

8 、負(fù)責(zé)各類考試試場的編排及監(jiān)考教師的安排。

9 、負(fù)責(zé)安排校內(nèi)外代課教師,做好有關(guān)調(diào)課事宜。

10 、了解、指導(dǎo)年級組長做好日常年級組管理工作。

11 、協(xié)助主管校長做好文體藝衛(wèi)科圖有關(guān)工作。

12 、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處的對外聯(lián)絡(luò)工作。

13 、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

第10篇 總經(jīng)辦主任工作崗位職責(zé)

作為一名總經(jīng)辦主任,其崗位職責(zé)是什么為了方便大家,以下提供一則總經(jīng)辦主任崗位職責(zé),供參考。

1.對本的所有工作,向總經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)匯報工作進(jìn)展。

2.檢查本運行情況,符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度的。

3.起草制訂本工作制度和規(guī)范,管理并本的文件、記錄和報表。

4.組織本員工按規(guī)定和計劃工作任務(wù)。并對任務(wù)的質(zhì)量檢查,對本員工培訓(xùn)和考核。

5.本同公司和之間的溝通和。

6.匯總?cè)靖髂杲K工作總結(jié)和下一年計劃并起草公司的年度總結(jié)和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7.管理、安排好司機(制度職責(zé)大全司機)和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,公司和員工工作用車和上下班途中接送。

8.安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中的問題責(zé)成解決。

9.要求保管好公司印章,用印制度。

10.檢查各年度方針的實施情況,并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對車間、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。中層干部例會布置的工作。

11.公司內(nèi)部班組建設(shè),組織班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。

12.信息、情況反映、董事會決議、會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

13.全公司計算機、傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和保養(yǎng),配置與分配,并運行。

14.公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15.公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的臨時性的工作。

第11篇 客戶部主任崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。

2.對上,直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé),匯報工作。

3.對下,檢

第12篇 軟裝主任設(shè)計師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個工程的方案構(gòu)思與設(shè)計,立求滿足甲方要求。

2、從設(shè)計方案到施工全程跟進(jìn),把握進(jìn)度、效果和質(zhì)量。負(fù)責(zé)跟蹤整個工程項目直到完工驗收。

3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設(shè)計資料,建立并完善設(shè)計素材庫。

4、配合采購員進(jìn)行市場購材及與設(shè)計部其他成員現(xiàn)場擺設(shè)。

5、在擺場過程中,解決實地發(fā)生的設(shè)計問題。

6、能獨立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設(shè)計方案,對藝術(shù)風(fēng)格和色彩有專業(yè)的見解。

7、熟悉相關(guān)電腦軟件,能精確的掌握設(shè)計風(fēng)格,能熟練操作運autocad、3d max、photoshop等相關(guān)軟件。相關(guān)職業(yè)全職3年以上;

8、從事過高端室內(nèi)軟裝配飾設(shè)計,服務(wù)過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內(nèi)設(shè)計及軟裝配飾設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。

10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實物圖片,單個或者整體皆可。

職位要求:

1、室內(nèi)裝飾、建筑、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。知名室內(nèi)設(shè)計院,高端家居企業(yè),或知名美術(shù)學(xué)院經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設(shè)計或管理經(jīng)驗,有較強的調(diào)控和督導(dǎo)能力,熟悉軟裝裝設(shè)計與施工的相關(guān)專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術(shù)修養(yǎng)、專業(yè)知識。

3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設(shè)和工程預(yù)算有一定深度的了解。

4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強的方案設(shè)計、設(shè)計管理能力,對軟裝藝術(shù)及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內(nèi)裝潢的獨到見解。

5、對軟裝產(chǎn)品的更新能及時了解到。

6、具有較高的責(zé)任心,吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、組織能力強,與團(tuán)隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進(jìn)程發(fā)生的問題,保證公司作品質(zhì)量。