第1篇 質(zhì)檢主任崗位職責(zé)

質(zhì)檢副主任 浙江中山化工集團(tuán)股份有限公司 浙江中山化工集團(tuán)股份有限公司,中山化工 1、大專及以上學(xué)歷;

2、具有初級(jí)以上工程師職稱或者5年以上企業(yè)全面主持質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,精通現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和質(zhì)量體系運(yùn)作;

3、掌握iso9000族和gjb9001b質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉質(zhì)量管理的基本理論和方法

第2篇 質(zhì)檢辦主任工作崗位職責(zé)

質(zhì)檢辦主任崗位職責(zé)

1、經(jīng)總經(jīng)理室授權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查,對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

2、在開展質(zhì)檢工作時(shí),應(yīng)秉公辦事,一切依照制度辦事,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定酒店的質(zhì)量管理計(jì)劃和開展質(zhì)量活動(dòng)方案,并組織實(shí)施。

3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息,并確保信息的真實(shí)性,切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。

4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理中的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表格并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)組織建立酒店的質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),開展系列質(zhì)量管理活動(dòng),使酒店的質(zhì)量管理日趨完善,達(dá)到經(jīng)?；?biāo)準(zhǔn)化。

6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責(zé)任報(bào)店內(nèi)當(dāng)班最高領(lǐng)導(dǎo)(不直接參與指揮),確保酒店出售的服務(wù)保質(zhì)保量,維護(hù)酒店的信譽(yù)和消費(fèi)者利益。

7、負(fù)責(zé)到各服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作,及時(shí)糾正酒店在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范;建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣品售給賓客。

8、制定和不斷完善酒店質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行酒店制度,嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核工作。

9、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題,歸納成培訓(xùn)材料,給予員工及時(shí)的貫徹傳達(dá),避免同一事件的再次發(fā)生。

10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協(xié)助酒店制定整改方案,并且監(jiān)督、檢查落實(shí)整改措施。

11、每周對(duì)各部門質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)比,并對(duì)重要問題和共性問題進(jìn)行分析,提出合理化建議并上報(bào)、存檔。

第3篇 酒店質(zhì)檢主任崗位職責(zé)

酒店質(zhì)檢主任的崗位職責(zé)

[管理層級(jí)關(guān)系]

直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理

[崗位職責(zé)]

1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),依據(jù)國(guó)家旅游局關(guān)于五星級(jí)酒店評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、《酒店員工手冊(cè)》、《酒店獎(jiǎng)懲條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對(duì)酒店各崗位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、建立三級(jí)督導(dǎo)檢查系統(tǒng),即①主管級(jí)②部門經(jīng)理級(jí)③酒店級(jí)質(zhì)量檢查代表總經(jīng)理行使督導(dǎo)職權(quán)。

3、建立督導(dǎo)檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)總經(jīng)理,人力資源部和各有關(guān)部門經(jīng)理,同時(shí)記入《檢查日?qǐng)?bào)表》,作為獎(jiǎng)懲制度的重要依據(jù)。

4、完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)》、每月員工《獎(jiǎng)罰明細(xì)表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經(jīng)理綜合考核分累計(jì)工作和每月各部門《員工評(píng)估表》的集中抽查工作。根據(jù)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,加以分析,并提出改進(jìn)方案和建議。對(duì)質(zhì)量方面的重大事故草擬專題案例報(bào)告,上報(bào)酒店總經(jīng)理,并作為培訓(xùn)資料交培訓(xùn)主任。發(fā)現(xiàn)問題做到'三不放過',即:(1)對(duì)發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀(jì)者對(duì)錯(cuò)誤沒有認(rèn)識(shí)不放過;(3)未對(duì)當(dāng)事人按酒店規(guī)定進(jìn)行正確處理不放過。

5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進(jìn)行分析,提出改進(jìn)意見,第二天早晨報(bào)送總經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。

7、負(fù)責(zé)每年衛(wèi)生許可證的辦理。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)范本

1.熟知(m、qc,懂得gmp的管理全過程,熟悉獸藥各工序的工藝規(guī)程以及各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn),以及常見的質(zhì)量問題處理方法,對(duì)批記錄審核熟練。

2.參與過人藥或獸藥gmp認(rèn)證的全過程。熟悉質(zhì)量部管理文件、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檔案等文件以及所有驗(yàn)證過程的編寫,供應(yīng)商檔案的建立,熟悉藥品補(bǔ)充申請(qǐng)材料的編寫以及申報(bào)過程。

3.熟悉樣品留樣室的管理。

4.對(duì)供應(yīng)商、批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄等檔案的管理熟悉。

5.負(fù)責(zé)smp、sop等文件的更換、自檢實(shí)施及文件報(bào)告。

第5篇 污水處理項(xiàng)目質(zhì)檢部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項(xiàng)目質(zhì)檢部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保qhse體系在本崗位的有效運(yùn)行。

2、參與本項(xiàng)目qhse管理檢查、考評(píng)、總結(jié)等工作。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的全面工作;督促檢查本部門崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

4、組織編制、審核質(zhì)量計(jì)劃等質(zhì)量管理文件。

5、組織工程隱蔽工程驗(yàn)收工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定。

6、處理施工過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題,并提出處理意見。

7、負(fù)責(zé)做好與技術(shù)部門和現(xiàn)場(chǎng)施工部門、經(jīng)營(yíng)管理部門的協(xié)調(diào)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 化驗(yàn)質(zhì)檢室主任安全崗位職責(zé)

a.在生產(chǎn)技術(shù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)化驗(yàn)室生產(chǎn)、行政管理全面負(fù)責(zé)。確保及時(shí)、準(zhǔn)確地提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。實(shí)驗(yàn)工作質(zhì)量應(yīng)納入目標(biāo)責(zé)任制。

b.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和法規(guī)。對(duì)上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。

c.主持召開室務(wù)會(huì)議，組織對(duì)實(shí)驗(yàn)室的生產(chǎn)、行政、計(jì)劃、安全、生活等有關(guān)問題作出決定。

d.組織職工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定并督促檢查本室人員崗位職責(zé)的執(zhí)行，并主持制定化驗(yàn)室的年度計(jì)劃，主持制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度。

e.組織制訂儀器、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督日常儀器維護(hù)保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購(gòu)買、領(lǐng)用計(jì)劃。

f.抓好經(jīng)濟(jì)管理，搞好經(jīng)濟(jì)核算和生產(chǎn)定額管理，組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動(dòng)。

g.組織職工搞好安全文明生產(chǎn)，做好環(huán)境保護(hù)工作，努力改善實(shí)驗(yàn)工作條件。

h.對(duì)化驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、提拔、晉升、獎(jiǎng)懲，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。并定期向公司匯報(bào)工作。

i.對(duì)因管理不善，對(duì)儀器設(shè)備、環(huán)境條件未達(dá)到規(guī)定要求而隱瞞不報(bào)，繼續(xù)出具檢測(cè)報(bào)告造成的檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；對(duì)不安全的隱患隱瞞不報(bào)，繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負(fù)責(zé)；對(duì)非意外情況（停電、停水等）造成本室沒有按照計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。