分析主任崗位職責(zé)（六篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：72

下載一鍵復(fù)制全文

分析主任崗位職責(zé)

第1篇分析主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項目原料藥和制劑的分析方法研究、驗證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織新藥研發(fā)日常的相關(guān)分析檢測工作

2. 制定項目研發(fā)計劃并協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行,對研發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并及時解決;

3. 檢查和整理試驗的原始記錄及相關(guān)文件,保證其真實性和完整性,負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、復(fù)核;

4. 根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求整理并編寫相應(yīng)的注冊申報資料;

5. 協(xié)調(diào)技術(shù)資料撰寫及技術(shù)轉(zhuǎn)移;

任職條件:

1. 藥學(xué)或藥物分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠進(jìn)行研發(fā)項目的方案制定、管理實施、質(zhì)量控制;

3. 對藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評的要求,獨立成功注冊過產(chǎn)品者優(yōu)先;

4. 良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德;

5. 英語熟練,六級以上,有較高的英語讀寫能力;

6. 愿意出差。

第2篇分析實驗室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理,確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件,保證研究項目及時、正常地運(yùn)行。

2.確保實驗室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容,如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件,確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效,其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。

6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

制定主計劃表,掌握各項分析工作的進(jìn)展。確保主計劃表及時進(jìn)行更新,定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項實驗開始前,指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓(xùn)的項目負(fù)責(zé)人,試驗過程中確需更換項目負(fù)責(zé)人時,應(yīng)記錄更換的原因和時間,并保留相關(guān)記錄。

8.確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理,并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

9.審查、批準(zhǔn)實驗方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報告。

10.確保計算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗證、使用和維護(hù)。

11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。

招聘要求:

1.碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù),熟悉實驗室認(rèn)證體系(glp, cnas等),能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。

2.具有高度的職責(zé)感,能堅持原則,解決分析技術(shù)問題,對生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

第3篇系統(tǒng)分析主任崗位職責(zé)

系統(tǒng)分析主任參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護(hù); 協(xié)助分析、設(shè)計、開發(fā)、測試及實施不同應(yīng)用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊進(jìn)行程序設(shè)計及測試工作。

崗位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術(shù)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng),如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領(lǐng)項目團(tuán)隊經(jīng)驗尤佳;

4. 具備新型技術(shù)框架技術(shù)(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構(gòu)/基建設(shè)計并實施之經(jīng)驗尤佳。

參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護(hù); 協(xié)助分析、設(shè)計、開發(fā)、測試及實施不同應(yīng)用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊進(jìn)行程序設(shè)計及測試工作。

崗位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術(shù)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng),如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領(lǐng)項目團(tuán)隊經(jīng)驗尤佳;

第4篇 cae分析主任崗位職責(zé)

整車碰撞cae分析主任工程師 1. 制定整車安全—結(jié)構(gòu)耐撞性分析的流程,標(biāo)準(zhǔn)及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標(biāo)任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)解決碰撞cae分析團(tuán)隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術(shù)難點,并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團(tuán)隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準(zhǔn)確性。 1. 制定整車安全—結(jié)構(gòu)耐撞性分析的流程,標(biāo)準(zhǔn)及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標(biāo)任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)解決碰撞cae分析團(tuán)隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術(shù)難點,并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團(tuán)隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準(zhǔn)確性。

第5篇業(yè)務(wù)分析主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.通過數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務(wù)市場對產(chǎn)品供應(yīng)、物流服務(wù)的真實體驗及訴求,向總部提供分析報告;

2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預(yù)測分析報告;

3.處理內(nèi)、外部顧客咨詢及投訴;

4.按要求進(jìn)行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進(jìn)行維護(hù);

5.內(nèi)部客戶需求響應(yīng);

任職資格:

1.分析數(shù)據(jù)能力;

2.規(guī)劃能力;