第1篇 主任室內(nèi)崗位職責(zé)

多品牌集團(tuán)公司,設(shè)計(jì)風(fēng)格多元,創(chuàng)意空間大,與國外設(shè)計(jì)師交流機(jī)會(huì)多,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)。

1、 根據(jù)各品牌風(fēng)格及店鋪設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)店鋪/商鋪工程施工詳圖(含平面圖、效果圖、施工圖)設(shè)計(jì)及制作;

2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門需求,平衡空間規(guī)劃、設(shè)計(jì)效果,內(nèi)外溝通執(zhí)行到位;

3、 協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌在設(shè)計(jì)、工程過程中資源的投入產(chǎn)出;

4、 分析全國店鋪設(shè)計(jì)及工程能效等,并給出改進(jìn)建議;

5、 管理境外店鋪設(shè)計(jì)及工程工作;

6、 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作分配,帶教新人等。

任職資格

任職資格

1. 大專以上學(xué)歷,建筑、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 具有藝術(shù),美學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),熟練操作cad, photoshop, 3d/sketch up等繪圖軟件;

3. 具商業(yè)設(shè)計(jì)、工程經(jīng)驗(yàn),5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)及施工現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟悉工藝及施工先后順序;

4. 較強(qiáng)的審美能力,潮流觸覺,設(shè)計(jì)功底及職業(yè)道德、工作責(zé)任心;

5. 優(yōu)秀的英語閱讀能力,能口語交流為佳;

經(jīng)驗(yàn)稍弱的可考慮按空間設(shè)計(jì)師應(yīng)聘。

第2篇 高爐車間副主任崗位職責(zé)

1、在正職的領(lǐng)導(dǎo)下，分管本車間的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備管理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指示和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各崗位的技術(shù)操作、設(shè)備點(diǎn)檢以及人身安全負(fù) 全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)定期召開三班會(huì)議，統(tǒng)一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和 各項(xiàng)防范措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對(duì)本車間人員人事調(diào)動(dòng)、技術(shù)晉級(jí)、獎(jiǎng)懲事宜提出意見和建議， 配合正職查紀(jì)律、查考勤、查設(shè)備、查安全。

5、負(fù)責(zé)本車間的安全、生產(chǎn)、工藝和設(shè)備專題總結(jié)，積極組織三班處理疑難問題，并對(duì) 車間發(fā)生的各類事故按照“四不放過”的原 則進(jìn)行分析。

6、了解掌握本車間所屬設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項(xiàng)目。

7、 負(fù)責(zé)本車間的勞動(dòng)保護(hù)工作， 有權(quán)對(duì)正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進(jìn)行監(jiān)督 和批評(píng)。

8、落實(shí)環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

第3篇 分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理,確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件,保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。

2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時(shí)更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容,如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件,確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效,其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。

6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

制定主計(jì)劃表,掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新,定期對(duì)主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號(hào)、受試物名稱和/或代號(hào)、研究開始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開始前,指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,試驗(yàn)過程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間,并保留相關(guān)記錄。

8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理,并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。

10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。

11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對(duì)活動(dòng)。

招聘要求:

1.碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù),熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp, cnas等),能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。

2.具有高度的職責(zé)感,能堅(jiān)持原則,解決分析技術(shù)問題,對(duì)生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

第4篇 美術(shù)教學(xué)主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、與學(xué)科帶頭人共同制定課程安排

2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時(shí)數(shù)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)老師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)及日常管理

4、負(fù)責(zé)投訴家長(zhǎng)的溝通及答疑

5、教學(xué)成本以及安全管理，教學(xué)問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，鋼琴、舞蹈及美術(shù)專業(yè)；

2、有2年以上教育機(jī)構(gòu)教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠承受工作壓力；

4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、有鋼琴、舞蹈、美術(shù)專業(yè)等級(jí)的評(píng)審資質(zhì)優(yōu)先錄取。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 辦公室副主任崗位職責(zé)一

1.協(xié)助主任工作，分管法制、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)年度目標(biāo)任務(wù)的分解下達(dá)、進(jìn)度收集、考核管理。

3.負(fù)責(zé)依法行政，政務(wù)公開，政務(wù)督辦，普法教育，組織起草、清理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)地方法規(guī)和規(guī)范性文件，監(jiān)督監(jiān)察全地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理，各種創(chuàng)建活動(dòng)，收發(fā)，文印，局辦公室各種專卷的管理和指導(dǎo)各科室、部門專卷的管理等工作。

5.組織局業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，處理勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議、行政訴訟案件。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

第6篇 社區(qū)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的規(guī)劃,主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的社區(qū)門店開發(fā)及銷售工作;

2.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo),做好社區(qū)門店運(yùn)營,對(duì)終端銷售的結(jié)果負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)代表/合作伙伴的招募、組建、管理工作;

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店的推廣工作;

5.召開會(huì)議,不斷培訓(xùn)下級(jí)、輔導(dǎo)下級(jí)的工作,進(jìn)行答疑解惑與政策宣導(dǎo);

6.制定下級(jí)的開發(fā)目標(biāo),進(jìn)行末位淘汰,不斷優(yōu)化、更新團(tuán)隊(duì)成員;

7.配合總部其它模塊在城市終端社區(qū)渠道的工作部署。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有1年以上社區(qū)或終端門店開拓/運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3.有至少1年快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4.有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5.積極上進(jìn),吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);

6.善于溝通,談判能力較強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能經(jīng)常性跑社區(qū)店;

7.具備一定的終端促銷能力和招募能力。

第7篇 銷售主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓及既有客戶維護(hù)

2.工作區(qū)域：沈陽及周邊

3.入職培訓(xùn)后，常駐責(zé)任區(qū)域

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

2、在銷售領(lǐng)域有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有獨(dú)立開發(fā)能力，有一定的市場(chǎng)判斷能力，有客戶管理能力，有團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

4、能夠適應(yīng)出差工作，具有吃苦耐勞，扎實(shí)穩(wěn)重的精神。

5、有上進(jìn)心，能很好的執(zhí)行公司的政策和方針

6、電腦辦公軟件操作熟練且自備筆記本電腦。

7、有飲料、包裝、印刷、機(jī)械銷售、熱熔膠行業(yè)從事過銷售的優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1)公司實(shí)行五天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制；

2)公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法法規(guī)，員工可享受法定節(jié)假日共計(jì)11天/年.及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

3)公司實(shí)行合同制為每一個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同；

4)參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育），為員工購買住房公積金；

5)為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)；

6)年底根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)及員工的工作表現(xiàn)，合理安排年終獎(jiǎng)；

7)業(yè)務(wù)員出差費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

企業(yè)文化：

1.共同參與內(nèi)規(guī)辦法制訂，自行評(píng)估升遷

2.開放崗位認(rèn)養(yǎng)，多崗位學(xué)習(xí)平臺(tái)

3.學(xué)習(xí)型組織--自我成長(zhǎng)，自我實(shí)現(xiàn)

4.團(tuán)隊(duì)運(yùn)作--共同參與決策，共同創(chuàng)造利潤(rùn)，共同分紅

5.共商生涯規(guī)劃

6.社會(huì)責(zé)任--持續(xù)十年捐助10名小學(xué)生及對(duì)4位孤寡老人長(zhǎng)期的關(guān)懷及慰問

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 設(shè)計(jì)主任工崗位職責(zé)

建筑設(shè)計(jì)主任工 產(chǎn)品研發(fā)所——建筑主任工

工作職責(zé):商業(yè)綜合體建筑設(shè)計(jì)管控

任職資格:

1、5 年以上外資知名設(shè)計(jì)院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達(dá)環(huán)球、伍茲貝格)背景;

2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(chǎn)(中糧大悅城、華潤(rùn)萬象城、新世界 k11 等)經(jīng)驗(yàn);

3、持有一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證尤佳。

獵才方向:

1、優(yōu)先考慮具有留學(xué)背景人員;

2、具有著名商業(yè)地產(chǎn)建筑經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 產(chǎn)品研發(fā)所——建筑主任工

工作職責(zé):商業(yè)綜合體建筑設(shè)計(jì)管控

任職資格:

1、5 年以上外資知名設(shè)計(jì)院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達(dá)環(huán)球、伍茲貝格)背景;

2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(chǎn)(中糧大悅城、華潤(rùn)萬象城、新世界 k11 等)經(jīng)驗(yàn);

3、持有一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證尤佳。

獵才方向:

1、優(yōu)先考慮具有留學(xué)背景人員;

2、具有著名商業(yè)地產(chǎn)建筑經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

第9篇 行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)及職位要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.英語四級(jí)以上，具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施；

2.依據(jù)公司營運(yùn)規(guī)劃，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展；

3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和年度營銷預(yù)案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)日常管理工作，按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。

第10篇 動(dòng)力中心正副主任崗位職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論,堅(jiān)持改革開放,積極投人學(xué)校后勤管理體制改革,貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市政府有關(guān)能源管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定。

2.忠于職守,確保學(xué)校供配電、給排水、電梯的安全運(yùn)行,隨時(shí)組織人員排除故障。

3.遵紀(jì)守法,秉公辦事,深入工作第一線,自覺接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和后勤服務(wù)集團(tuán)對(duì)動(dòng)力中心的指示和要求,以身作則,模范帶領(lǐng)職工完成各項(xiàng)工作。善于傾聽群眾意見,發(fā)揚(yáng)民主,集思廣益,處理好各種工作和群眾關(guān)系。關(guān)心職工疾苦,注意工作方法,提高工作效率,講究務(wù)實(shí)精神。

4.負(fù)責(zé)中心的全面工作,檢查和督促各班組的崗位責(zé)任制,教育職工做好本職工作,做到獎(jiǎng)懲分明。

5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè),嚴(yán)格操作規(guī)程。

6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

8.定期與不定期召開有關(guān)會(huì)議,審核增加用水用電容量,制訂節(jié)能措施,提出節(jié)能建議,定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)本職工作。

9.負(fù)責(zé)做好全中心年度工作總結(jié),編制學(xué)期的工作計(jì)劃。

10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責(zé),并負(fù)責(zé)分管的工作。主任不在,代理主任工作,行使主任職權(quán)。

第11篇 煤焦車間副主任崗位職責(zé)

煤焦車間副主任應(yīng)積極協(xié)助車間主任在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，有一定的管理能力，勝任本職工作。

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)抓好'三基'管理工作，把責(zé)任和權(quán)利落實(shí)到班組長(zhǎng)和群監(jiān)員、青安崗員，切實(shí)發(fā)揮他們的安全監(jiān)督作用。

3、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)班組的管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕輕傷以上人身事故和重大責(zé)任機(jī)械事故的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)參加上級(jí)組織的安全質(zhì)量大檢查活動(dòng)，監(jiān)督落實(shí)隱患整改工作，把事故隱患，消滅在萌芽狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)員工的安全教育工作，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)尊章守紀(jì)的意識(shí)。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)和施工過程中安全技術(shù)操作規(guī)程，措施的落實(shí)工作。

7、及時(shí)報(bào)告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

8、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

第12篇 x房地產(chǎn)辦公室主任的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見,召集主持公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并檢查決議的貫徹實(shí)施情況;

3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿;

4、負(fù)責(zé)公司行政文書、檔案的管理工作;

5、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待等事務(wù);

6、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門的聯(lián)系工作及公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。