第1篇 主任崗位職責(zé)人口與計(jì)劃生育委員會(huì)

1.負(fù)責(zé)對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計(jì)劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

2.負(fù)責(zé)對會(huì)同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計(jì)劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的審核管理。

3.負(fù)責(zé)對各縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢査指導(dǎo)和考核評估的審批管理。

4.負(fù)責(zé)對全市計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作以及全市人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

5.負(fù)責(zé)對組織有關(guān)人口與計(jì)劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。

6.負(fù)責(zé)對全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。

7.負(fù)責(zé)對會(huì)同有關(guān)部門制定計(jì)劃生育科學(xué)研究規(guī)劃，綜合管理計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。

8.負(fù)責(zé)對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。

9.負(fù)責(zé)對編制市撥付的計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)投資的預(yù)算、決算的審核管理。

10.負(fù)責(zé)對監(jiān)督檢査計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他資金管理和使用的審批管理。

11.負(fù)責(zé)對編制的計(jì)劃生育藥具計(jì)劃的審批管理。

12.負(fù)責(zé)對管理的直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)的審批管理。

13.負(fù)責(zé)對規(guī)劃、組織計(jì)劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)工作的審批管理。

14.負(fù)責(zé)對與計(jì)劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。

15.負(fù)責(zé)對城市、流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。

16.負(fù)責(zé)行政處罰、行政處罰聽證、行政復(fù)議、國家賠償、行政應(yīng)訴、調(diào)査取證等的審批管理。

17.負(fù)責(zé)對加強(qiáng)人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計(jì)劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

18.承辦上級(jí)交辦的其他工作。

第2篇 業(yè)務(wù)行政主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)銷售部門相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析、報(bào)告

2. 協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)及與銷售部門相關(guān)的行政方面的溝通與合作

3. 協(xié)調(diào)并管理西北區(qū)業(yè)務(wù)行政助理的工作,培育行政團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能

4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)西北區(qū)專案執(zhí)行追蹤、策略開展與對接追蹤

5. 負(fù)責(zé)西北區(qū)主管/行銷主管行政相關(guān)工作

任職資格:

1. 年齡30歲-39歲

2. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷

3. 3年以上銷售主管/行政管理經(jīng)驗(yàn)

4. 3年以上帶人管理經(jīng)驗(yàn)

5. 熟悉office辦公軟件操作,如 : excel 、word、powerpoint

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神

地址:山西省太原市杏花嶺區(qū)新建北路169號(hào)華宇國際b座

第3篇 對外事務(wù)主任崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上外事工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉政府關(guān)系,具有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或直銷企業(yè)危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn);

3、精通政府關(guān)系的建立與持續(xù)維護(hù),熟悉與政府相關(guān)部門辦事流程,有工商、公安等政府人脈資源者優(yōu)先;

4、善于人際交往,較強(qiáng)的政府公關(guān)能力,具備應(yīng)對、處置突發(fā)事情的能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通工作,綜合協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門協(xié)作關(guān)系及人員維護(hù);建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái)。

2、掌握政府政策、法規(guī)或信息,分析對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)的政策、計(jì)劃和趨勢走向等,爭取政府相關(guān)資源的傾斜,制定合適的對策及解決方案,協(xié)調(diào)內(nèi)外公關(guān)關(guān)系,為公司的發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境。

3、熟悉危機(jī)事件媒體的運(yùn)作,能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理,能處理各種媒體公關(guān)應(yīng)急事宜。

4、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來,包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等,負(fù)責(zé)參與并實(shí)施公司的各項(xiàng)政府活動(dòng)。

5、協(xié)助外事總監(jiān)完成與各相關(guān)政府部門之間的信息與資料傳遞的工作。

第4篇 保障部主任助理及基建科科長崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作，完成好主任安排的工作任務(wù)；

2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作；

3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查；

4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改；

5、協(xié)助承建單位（施工單位）原輔材料供應(yīng)，周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)；

6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批，行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作；

7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送；

8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；

9、加強(qiáng)施工管理，做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì)，制定施工進(jìn)度計(jì)劃表，做好對施工方的安全教育工作；

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第5篇 內(nèi)鏡科主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下,組織各級(jí)人員完成內(nèi)鏡診療工作。承擔(dān)部分內(nèi)鏡診療工作。

2.制訂輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)受訓(xùn)人員培訓(xùn)措施。

3.負(fù)責(zé)科室行政管理工作,接待上級(jí)檢查和外來人員的參觀。

4.檢

第6篇 生產(chǎn)車間主任的崗位職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。

2、根據(jù)排產(chǎn)單安排生產(chǎn)計(jì)劃,組織開早會(huì)及其他會(huì)議,負(fù)責(zé)本部門員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。

3、了解生產(chǎn)工藝流程,制定詳細(xì)的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決本車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

4、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行控制及解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題,并組織技術(shù)員工對新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣。

5、配合主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評。

6、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng),教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

9、積極配合好庫管,物控及本車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好員工的思想工,穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。

10、解決材料的供應(yīng)問題,及時(shí)申購庫存材料。并及時(shí)對材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析,為更換材料提供出技術(shù)幫助。

11、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排各班組的工作,并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息,及時(shí)寫在車間公告板上提醒員工。

12、當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡,某些工序出現(xiàn)人員過剩,某些工序出現(xiàn)人員不足,及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。

13、對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議,對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。

14、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。

15、正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時(shí)請示。

16、加強(qiáng)對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本。

17、做好公司人員儲(chǔ)備工作;配合其他部門開展工作,做好橫向溝通。

第7篇 調(diào)度主任崗位職責(zé)制

一、崗位管理職務(wù)

1、在礦長、生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)指揮和調(diào)度工作,組織調(diào)度生產(chǎn)各環(huán)節(jié)和各部門的協(xié)調(diào)配合,努力完成生產(chǎn)計(jì)劃。及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況。

2、貫徹執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)制定本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度,并組織實(shí)施,積極組織開展本部門職工安全培訓(xùn)教育工作,提高員工素質(zhì)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握全礦綜合信息及安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題,消除生產(chǎn)安全事故隱患,做好事故防范工作。

5、密切配合安全、生產(chǎn)、機(jī)電等有關(guān)部門搞好安全,生產(chǎn)技術(shù)的管理與機(jī)電設(shè)備管理工作。掌握采掘部署,工作面接替和采區(qū)準(zhǔn)備情況,督促有關(guān)單位認(rèn)真做好安全工作,確保工作面的正常接替和礦井整體安全生產(chǎn)。

6、全面掌握井上下各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)情況,保證主要環(huán)節(jié)(如提升、運(yùn)輸、供電、排水等)的正常運(yùn)作。對妨礙安全生產(chǎn)中的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),要及時(shí)組織有關(guān)單位或部門進(jìn)行解決,如發(fā)生重大事故,要親自組織調(diào)動(dòng)人力、物力、車輛、設(shè)備等力量,積極進(jìn)行搶救處理工作,盡量減少損失和傷亡。

7、組織召開每天的調(diào)度會(huì)及碰頭會(huì),分析全礦安全生產(chǎn)狀況,研究安全生產(chǎn)中存在的問題,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)對安全生產(chǎn)所作的指示、指令、文件、規(guī)定等,并督促檢查執(zhí)行。

8、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好“一通三防”和安全質(zhì)量大檢查工作,參加采掘工作面開竣工的交接驗(yàn)收工作,參加采掘作業(yè)規(guī)程的審批工作。

9、在安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),要以安全為重,堅(jiān)持先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)的原則,正確行使調(diào)度主任的權(quán)力。

10、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)日、旬、月報(bào)表,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)二級(jí)承包的組織進(jìn)行,及各單位材料費(fèi)用消耗的監(jiān)督和控制。

二、崗位管理職權(quán)

1、在礦長、生產(chǎn)礦長領(lǐng)導(dǎo)下,指揮全礦安全生產(chǎn)。

2、有對事故影響組織分析、處理的權(quán)利。

3、對生產(chǎn)各單位人力、財(cái)力有臨時(shí)調(diào)配使用權(quán)。

4、對班組長有建議使用任免權(quán)。

5、對本單位各項(xiàng)工作有決策指揮權(quán),檢查考核權(quán),對本單位職工有獎(jiǎng)罰處理權(quán)。

三、崗位管理職責(zé)

1、對生產(chǎn)任務(wù)完成情況負(fù)直接責(zé)任。

2、對各單位之間工作協(xié)調(diào)及指揮正確性負(fù)責(zé)。

3、對調(diào)度工作負(fù)責(zé)。

4、對因指揮調(diào)度不好,發(fā)生停工停產(chǎn)負(fù)責(zé)。

5、對各種報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6、對本科室各項(xiàng)承包目標(biāo)完成不好負(fù)責(zé)。

第8篇 主任崗位職責(zé)范文-

秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。

二、根據(jù)部長的布置和要求,草擬請示、計(jì)劃、總結(jié)、信息、通知等各類文稿工作。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,檢查會(huì)議決定落實(shí)的情況。

四、管理和使用好印章,搞好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)來信來訪的接待工作,如遇重要和急需處理的問題,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出解決的意見。

六、做好海外“三胞”(臺(tái)灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協(xié)調(diào)、接待工作。

七、加強(qiáng)與各民主黨派、僑聯(lián)、人大代表、政協(xié)委員等人士的聯(lián)系,反映他們的意見與要求,善于與他們交朋友。

八、做好統(tǒng)戰(zhàn)部日常工作和完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。臺(tái)灣工作(事務(wù))辦公室工作職責(zé)臺(tái)灣工作(事務(wù))辦公室是校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對臺(tái)工作(事務(wù))的職能機(jī)構(gòu),其基本職責(zé)是:

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家對臺(tái)工作的方針、政策,具體負(fù)責(zé)我校對臺(tái)工作和涉臺(tái)事務(wù)。

二、分析及研究臺(tái)灣形勢和對臺(tái)工作中的政策性問題,負(fù)責(zé)我校對臺(tái)宣傳教育工作。

三、做好來校臺(tái)胞的接待工作,管理臺(tái)胞的捐贈(zèng)事務(wù)。

四、管理我校與臺(tái)灣兩地文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、科技、衛(wèi)生等方面的交流與合作,以及臺(tái)灣人員往來、投資、考察、學(xué)術(shù)研討等工作。

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)我校各單位各部門和其他團(tuán)體有關(guān)對臺(tái)方面的工作。

六、代表學(xué)校處理校內(nèi)外業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)事宜。

七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他涉臺(tái)工作。

主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和國務(wù)院對臺(tái)工作的方針、政策,擬訂我校對臺(tái)工作和涉臺(tái)事務(wù)的規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,研究制訂工作計(jì)劃,做好工作總結(jié)。

三、組織、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)我校各單位的對臺(tái)工作。

四、督促檢查各單位貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院對臺(tái)方針、政策和校黨委、行政有關(guān)對臺(tái)工作的指示情況。

五、研究探討當(dāng)前臺(tái)灣形勢和對臺(tái)工作中的政策性問題,并及時(shí)提出意見和建議。

六、負(fù)責(zé)臺(tái)胞捐贈(zèng)工作。

七、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)臺(tái)灣文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、宗教等方面的團(tuán)體、個(gè)人來校交流訪問的事宜。

八、負(fù)責(zé)我校團(tuán)體、個(gè)人赴臺(tái)交流立項(xiàng)、報(bào)批和行前的教育工作。

九、負(fù)責(zé)臺(tái)灣同胞來桂來校、探親的接待管理及對臺(tái)屬的宣傳教育工作。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)對臺(tái)方面的任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)范文(2) | 返回目錄

一、 嚴(yán)格要求自己,具有一定的責(zé)任心,處處起到模范帶頭作用,對 待問題一視同仁,處理問題公平、公正、公開。

二、 認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的工作指令,協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定 的各項(xiàng)工作使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、 檢查下屬出勤情況,工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,堅(jiān)持現(xiàn)場督導(dǎo),執(zhí)行 獎(jiǎng)罰制度,隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況,并提出修改建議。

四、 了解掌握員工思想狀況和技能特長,科學(xué)合理安排崗位工作人 員,并制定每月各部門的排班表。

五、 落實(shí)培訓(xùn)工作,按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求嚴(yán)格培訓(xùn)下 屬,不斷提高員工素質(zhì)和技能,培訓(xùn)計(jì)劃需上報(bào)經(jīng)理批閱后進(jìn)行。

六、 負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生檢查工作,為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的 消費(fèi)環(huán)境,遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜、妥善、靈活處理。

七、 了解客情,善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見,并 及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況,探討最佳經(jīng)營方法。

八、 做好本部門各種會(huì)議、會(huì)場安排及簽到、點(diǎn)到工作。

九、 每月做好本部門各類物品盤點(diǎn)工作,向經(jīng)理匯報(bào)后上報(bào)財(cái)務(wù)。

十、 合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作,確保樓面干凈衛(wèi)生。

科研處主任、副主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)范文(3) | 返回目錄

1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)教育科研的管理工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)擬定、修訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)全體教師的教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),定期開辦業(yè)務(wù)講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)開展教育教學(xué)研討、觀摩、競賽等活動(dòng),對全體教師進(jìn)行教育教學(xué)能力的培訓(xùn)、指導(dǎo)與評價(jià)。

5、負(fù)責(zé)組織論文、教材、著作的編撰,負(fù)責(zé)教學(xué)信息化建設(shè)。

6、承擔(dān)各類科研課題的研究與落實(shí)工作,科學(xué)、規(guī)范管理教育科研檔案材料。

7、 配合教務(wù)處,做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。

8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、科研處副主任協(xié)助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。

學(xué)生處主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)范文(4) | 返回目錄

在主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院學(xué)生思想政治工作和教育管理工作,具體職責(zé)如下:

1、負(fù)責(zé)每年全院學(xué)生工作計(jì)劃的起草、修訂。檢查落實(shí)各班級(jí)工作計(jì)劃的完成情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)生工作的建設(shè)性意見。做好全院學(xué)生工作年度總結(jié)。

2、根據(jù)不同層次學(xué)生的特點(diǎn),結(jié)合國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,制定和完善學(xué)院學(xué)生工作規(guī)章制度,并組織貫徹實(shí)施。

3、組織實(shí)施以提高學(xué)生素質(zhì)為目標(biāo)的全院性各項(xiàng)主題教育活動(dòng);會(huì)同有關(guān)部門在學(xué)生中廣泛開展學(xué)風(fēng)、班風(fēng)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

4、協(xié)調(diào)各班做好學(xué)生日常管理工作,定期組織對各班的常規(guī)工作及階段性工作進(jìn)行檢查督促、反饋評估。針對學(xué)生工作中普遍存在的問題及時(shí)提出處置意見。

5、負(fù)責(zé)對各班報(bào)送的學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金及貧困生補(bǔ)助進(jìn)行審核和審批工作。

6、組織開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),負(fù)責(zé)審核各班學(xué)生評優(yōu);協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好違紀(jì)學(xué)生處分審核審批工作。

7、協(xié)調(diào)各班做好新生入學(xué)報(bào)到工作。

8、會(huì)同有關(guān)部門抓好學(xué)生干部及學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)。

9、協(xié)助共青團(tuán)開展學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校園文化活動(dòng)。

10、負(fù)責(zé)新生資格的審查和注冊工作。負(fù)責(zé)接收整理新生檔案工作。

11、做好學(xué)生檔案管理工作,負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù),會(huì)同各班做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)及畢業(yè)教育工作。

12、做好全校貧困學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)工作。建立貧困生檔案,合理設(shè)置勤工助學(xué)崗位,加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。

13、負(fù)責(zé)對全校學(xué)生心理健康狀態(tài)進(jìn)行了解,開展健康心理教育咨詢活動(dòng)。會(huì)同后勤管理部門定期做好學(xué)生身體健康檢查。

14、負(fù)責(zé)全校學(xué)生宿舍管理工作,定期組織衛(wèi)生、安全檢查,組織各班開展'文明宿舍'評比活動(dòng)。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理畢業(yè)生遺留問題,接待處理學(xué)生家長及用人單位來信來訪,調(diào)查了解畢業(yè)生在社會(huì)崗位上的情況。

16、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 科研室主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管副主任管理好體育部的科研工作，經(jīng)常關(guān)注校園網(wǎng)和校外的相關(guān)信息，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)相關(guān)信息，管理好所屬工作的相關(guān)文件與資料，起草和整理所屬工作的相關(guān)文稿。

2、及時(shí)向各教研室和教師通報(bào)相關(guān)的科研信息，組織協(xié)調(diào)好體育部教師每年度各類課題的申報(bào)和課題鑒定工作。

3、加強(qiáng)對體育部在研課題的監(jiān)督與管理工作，建立體育部科研檔案，統(tǒng)計(jì)處理每年度教師各種學(xué)術(shù)活動(dòng)情況。

4、協(xié)助教師組織課題鑒定，負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與校外相關(guān)單位及個(gè)人的溝通與聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的一切會(huì)務(wù)活動(dòng)。

5、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負(fù)責(zé)。

6、所屬工作對體育部和主管副主任負(fù)責(zé)。

第10篇 拓展主任崗位職責(zé)

課程拓展與招生(副)主任 香港大學(xué)space中國商業(yè)學(xué)院 港大思培(北京)咨詢有限公司,香港大學(xué)space中國商業(yè)學(xué)院,港大思培 工作目的:

在北京教學(xué)中心具體負(fù)責(zé)課程拓展與招生工作,達(dá)致既定的招生收入業(yè)績目標(biāo),提升所負(fù)責(zé)課程的知名度和美譽(yù)度。

工作職責(zé):

1、深入學(xué)習(xí)理解所負(fù)責(zé)課程,分析制定所負(fù)責(zé)課程在華北地區(qū)的目標(biāo)人群策略,制定合理的招生分解計(jì)劃并有效實(shí)施招生分解計(jì)劃;

2、通過有效的溝通跟進(jìn),成功招選符合香港大學(xué)space中國商業(yè)學(xué)院入學(xué)要求的學(xué)生,并完成既定的績效任務(wù):

1)組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩茝V工作,講解學(xué)院與課程介紹,并激發(fā)參與活動(dòng)人員個(gè)人的報(bào)讀意向;

2)高效跟進(jìn)具有報(bào)讀課程意向的各類潛在人員線索,通過有效的個(gè)人溝通(如書面、電話或面談等方式)識(shí)別合格的申請人,促使合格意向人員申請報(bào)讀所負(fù)責(zé)課程并成功繳納學(xué)費(fèi);

3)根據(jù)學(xué)院招生錄取規(guī)范,協(xié)助學(xué)員完成報(bào)讀申請、面試、繳費(fèi)、注冊、赴港參加開學(xué)等各項(xiàng)工作。

3、制定所負(fù)責(zé)課程的推廣計(jì)劃,拓展推廣合作資源,服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工,負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的推廣計(jì)劃。

4、協(xié)助班級(jí)教務(wù)管理工作,做好所負(fù)責(zé)課程人脈圈經(jīng)營,推動(dòng)所負(fù)責(zé)課程的提升教學(xué)品質(zhì),創(chuàng)造口碑,爭取得到更多的學(xué)員推薦報(bào)讀:

1)擔(dān)任招生班主任,與教務(wù)班主任配合,選拔班委,組織分享日、參訪日等學(xué)員班級(jí)活動(dòng),增強(qiáng)班級(jí)凝聚力;

2)按照學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度嚴(yán)格管理班級(jí),配合教務(wù)班主任,在所負(fù)責(zé)課程班級(jí)樹立良好學(xué)風(fēng)。

5、根據(jù)教學(xué)中心值班安排進(jìn)行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順利進(jìn)行,及時(shí)反饋教學(xué)雙方意見,協(xié)助處理教學(xué)管理的各類危機(jī)事件。

6、上級(jí)交辦的其它事宜。

第11篇 車間主任:崗位職責(zé)說明書

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃:

(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理:

(1)主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作;

(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

(1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí);

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí)。

5.車間生產(chǎn)安全管理:

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

6.車間生產(chǎn)成本控制:

(1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.車間員工管理:

(1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8.其他工作:

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第12篇 工藝副主任崗位職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任完成分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作

1. 協(xié)助車間主任，負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)工藝管理工作

2. 負(fù)責(zé)車間的安全消防管理工作

3. 組織制定車間生產(chǎn)工藝管理各項(xiàng)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行

4. 負(fù)責(zé)分解車間生產(chǎn)工藝及質(zhì)量環(huán)保管理各項(xiàng)指標(biāo)，組織落實(shí)并確保完成

5. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)物料及輔料費(fèi)用的分解，制定車間各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃，組織落實(shí)并確保完成

6. 負(fù)責(zé)車間標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文明生產(chǎn)管理工作

7. 負(fù)責(zé)調(diào)查處理車間生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保事故，及時(shí)召開事故分析會(huì)并提出預(yù)防措施

8. 負(fù)責(zé)作業(yè)票證的審核，重大操作的現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護(hù)及技術(shù)指導(dǎo)工作

9. 負(fù)責(zé)制定車間事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織進(jìn)行演練

10. 負(fù)責(zé)qc小組活動(dòng)、班組建設(shè)、合理化建議等，優(yōu)化工藝指標(biāo)，提高生產(chǎn)效率

11. 負(fù)責(zé)車間節(jié)能減排降耗管理工作

12. 負(fù)責(zé)制定車間安全、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

13. 負(fù)責(zé)車間工藝指標(biāo)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查及考核

14. 負(fù)責(zé)車間工藝管理工作的評比、總結(jié)并及時(shí)上報(bào)主管部門

15. 當(dāng)生產(chǎn)或裝置發(fā)生異常時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，協(xié)助處理問題

16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作