第1篇 醫(yī)院崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)部主任 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司,愛爾 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療計劃,保障醫(yī)院的醫(yī)療工作能健康有序的開展,促進(jìn)醫(yī)療科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的研發(fā)和實施,減少各類醫(yī)療事故的發(fā)生。
崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實施;
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù);
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛;
5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團;
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上;
2、年齡35-45歲,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的眼科知識及各種常見疾病治療知識;熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊管理能力;
5、熟練使用各類office辦公軟件。
第2篇 某醫(yī)院物業(yè)保安班長崗位職責(zé)
醫(yī)院物業(yè)保安班長崗位職責(zé)
1、絕對服從主管的領(lǐng)導(dǎo),聽從主管的工作安排。
2、以身作則、身先士率、帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、關(guān)心班員愛護集體、熱愛崗位、忠於職守、不怕危險不怕犧牲。
4、積極向主管匯報班內(nèi)情況,配合做好保安管理工作。
5、督導(dǎo)班員工作,做到分工公平,不拉幫結(jié)派,以維護醫(yī)院治安為已任,為醫(yī)院的平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
6、及時收集匯報科室和患者意見與建議。
第3篇 醫(yī)院財務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部工作,建立健全公司財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行;
2、編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況;
3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進(jìn)行賬務(wù)登記;
4、加強財務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;
5、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料,;組織經(jīng)濟活動分析,編寫經(jīng)濟活動分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
任職資格:
1、有上市公司總賬會計工作經(jīng)歷或?qū)徲嫀熓聞?wù)所參與上市公司審計工作。
2、具有較高水平的財務(wù)會計、財稅法律法規(guī)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的分析能力能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4、良好的口頭及書面表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通與組織能力;
5、穩(wěn)定、耐心、認(rèn)真、良好的工作責(zé)任心,工作積極主動。
6、有金融、醫(yī)院行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
第4篇 醫(yī)院收費人員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:醫(yī)院收費人員崗位職責(zé)
一、在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)掛號工作。
二、在開診前半小時開始掛號,并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
三、按規(guī)定填寫就診病人門診病歷首頁,如姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
四、每日必須做好當(dāng)天掛號、收費前的準(zhǔn)備工作,備好小鈔,方便病員。
五、每天必須向財務(wù)科交掛號、收費金額一次,連同票證一并上繳。
六、禮貌用語,唱收唱付,對病人的詢問要耐心解答,態(tài)度和藹。錢款當(dāng)面點清,杜絕差錯。
七、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作制度,收費必須電腦打印收據(jù),杜絕違紀(jì)事件發(fā)生。
八、發(fā)現(xiàn)長短款時不能以長補短,應(yīng)及時查找原因,做好登記,以備存查和按規(guī)定處理。
九、每日按規(guī)定清機,填寫收費款項匯總表,做好交款準(zhǔn)備。
十、堅守工作崗位,不得隨意離開,注意現(xiàn)金的保管。廉潔奉公,不能挪用公款
職責(zé)二:醫(yī)院收費人員崗位職責(zé)
一、在醫(yī)院院長管理下,熟識國家醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn),收費筆數(shù)準(zhǔn)確率要達(dá)100%,收費必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。
二、一個月內(nèi),在正?，F(xiàn)金差錯范圍內(nèi)(由于四舍五入的因素),允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后,準(zhǔn)確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的短款,由個人承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償;
2、因為微機處理系統(tǒng)故障或非個人因素造成的短款,報告院行政,由院方處理。
四、開出收據(jù),必須按項目填全,寫清姓名,發(fā)票字跡要清楚,并由經(jīng)辦人簽字。
五、收據(jù)必須妥善保管,防止意外。在交接班記錄上需要詳細(xì)記錄票據(jù)編號
六、每收完一本門診收據(jù),要及時存款,每日的庫存現(xiàn)金限額在500元以下。
七、做好微機的使用管理工作。
八、庫存現(xiàn)金限額超出規(guī)定的范圍,交醫(yī)院行政。
職責(zé)三:醫(yī)院收費人員崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)之下,負(fù)責(zé)掛號收費工作。
2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付,準(zhǔn)確無誤地開寫各種收據(jù)。
3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
4、掛號員必須做好當(dāng)天和次日掛號的準(zhǔn)備工作,如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。
5、每天必須清點現(xiàn)金收入,做到帳務(wù)相符,并及時上交財務(wù)。
6、負(fù)責(zé)掛號室清潔工作。
7、本礦職工、家屬必須憑醫(yī)療證掛號。
職責(zé)四:校醫(yī)院收費人員崗位職責(zé)
一、做好當(dāng)班的掛號收費工作,樹立服務(wù)育人思想,對待病人要熱情、耐心,做到有問必答,同時做好醫(yī)療管理制度的宣傳工作。
二、根據(jù)學(xué)院有關(guān)醫(yī)療管理文件中的規(guī)定,要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格,嚴(yán)格執(zhí)行掛號、收費標(biāo)準(zhǔn),收費憑據(jù)上要蓋章,所開發(fā)票要做到清潔、準(zhǔn)確、無誤。
三、按時到財務(wù)處領(lǐng)取收款憑證,按規(guī)定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,做好現(xiàn)金管理工作。
四、堅守崗位,不得擅自離崗,不與他人閑談,不帶閑人進(jìn)入值班室。
五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院和處里的各項管理規(guī)定,積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項活動。
六、配合藥房,協(xié)助做好物品入、出庫的驗收工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 醫(yī)院物業(yè)清潔主要崗位職責(zé)
醫(yī)院后勤物業(yè)清潔主要崗位職責(zé)
1、現(xiàn)場主管崗位職責(zé)
-全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運營工作。
-組織擬制、審核和貫徹項目服務(wù)工作計劃和作業(yè)文件。
-負(fù)責(zé)服務(wù)的質(zhì)量控制和費用控制。
-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與醫(yī)院對接管理部門及環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門之間的關(guān)系。
-負(fù)責(zé)審批管理服務(wù)公開文件和服務(wù)中心作業(yè)文件的發(fā)放。
-完成公司交辦的其他任務(wù)。
2、保潔員崗位職責(zé)
-確保責(zé)任范圍內(nèi)各路面、樓梯、通道、房屋樓宇天面的保潔衛(wèi)生,確保沒有雜物、紙屑、煙頭,保證區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔。
-維護保潔區(qū)域的整潔,制止各種有損環(huán)境衛(wèi)生的亂倒、亂涂等行為。
-保持果皮箱、垃圾桶的保潔衛(wèi)生,定期對果皮箱和垃圾桶進(jìn)行清洗,保持排水排污管道的暢通。
-定期噴灑滅蠅、蚊、蟲、鼠的藥水、藥物。
-每天清掃責(zé)任區(qū)域的公共樓梯、通道,上門收垃圾。
-定期清洗公共樓梯、通道扶手,并做好垃圾清運工作及做好清運記錄。
-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
3、綠化園藝工崗位職責(zé)
-掌握綠地花草、樹木生長情況,做好四季護理,及時施肥、除草、殺蟲。
-及時清除已枯死的花草樹木并補種,根據(jù)季節(jié)每日噴淋,定期噴灑農(nóng)藥。
-每月修剪綠化、草坪、樹木,每天清除綠地、樹腳、花盆內(nèi)的雜物垃圾。
-制止破壞綠化設(shè)備設(shè)施、踐踏綠地、花木的行為。
-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第6篇 醫(yī)院網(wǎng)站編輯崗位職責(zé)
崗位職責(zé)::網(wǎng)站的運營維護,文案的設(shè)計和編輯,產(chǎn)品信息的發(fā)布及賣點的發(fā)掘任職資格::基本的電腦知識得會,能主動學(xué)習(xí),要有責(zé)任心
崗位職責(zé)::網(wǎng)站的運營維護,文案的設(shè)計和編輯,產(chǎn)品信息的發(fā)布及賣點的發(fā)掘任職資格::基本的電腦知識得會,能主動學(xué)習(xí),要有責(zé)任心
第7篇 醫(yī)院業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)
風(fēng)濕醫(yī)院業(yè)務(wù)院長 (一)崗位職責(zé):
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。
4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。
8.必要時領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項指標(biāo)情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
10.負(fù)責(zé)組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進(jìn)等工作;
11.負(fù)責(zé)所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;
2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。
3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。
5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。 (一)崗位職責(zé):
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。
4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。
8.必要時領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項指標(biāo)情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
10.負(fù)責(zé)組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進(jìn)等工作;
11.負(fù)責(zé)所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;
2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。
3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。
5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。
第8篇 醫(yī)院固定資產(chǎn)會計崗位職責(zé)
醫(yī)院固定資產(chǎn)會計崗位職責(zé)
以下就是醫(yī)院固定資產(chǎn)會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 會同有關(guān)部門建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)構(gòu)建、保管、修理、初值、報廢、核算等方面的程序和制度。
2. 制定固定資產(chǎn)目錄，協(xié)助主管人員確定固定資產(chǎn)會計政策;
3. 按一定的方法計提固定資產(chǎn)折舊，及時取得并嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證及計劃、合同、批件、進(jìn)行固定資產(chǎn)的取得、折舊、修理、改擴建、處置、報廢、清查的核算;
4. 建立固定資產(chǎn)臺賬，監(jiān)督各項固定資產(chǎn)的構(gòu)建、保管、使用、修理、處置、報廢;
5. 協(xié)同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點;
6. 期末對固定資產(chǎn)進(jìn)行價值檢查，按規(guī)定計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
醫(yī)院固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)
(一)掌握醫(yī)院財務(wù)制度、固定資產(chǎn)的管理辦法及核算方法。
(二)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡，定期進(jìn)行核對，做到賬賬、賬卡、賬實相符。對購置、有償調(diào)入或調(diào)出、無償調(diào)入或調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈、封存、報損和報廢和固定資產(chǎn)，要按規(guī)定及時辦理或督促有關(guān)部門辦理報批手續(xù)，及時進(jìn)行賬務(wù)處理。
(三)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真計算提取固定資產(chǎn)修購基金，按成本核算要求送相關(guān)核算崗位。按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。
(四)參與固定資產(chǎn)的清查盤點。定期或不定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類盤點或清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，同時要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見。
(五)對固定資產(chǎn)進(jìn)行效益分析。會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進(jìn)行分析，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門加強維護、保養(yǎng)、挖掘潛力，提高利用率。
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心的收款、物流及固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算;
2、負(fù)責(zé)對機構(gòu)日常遇到的收款、物流及固定資產(chǎn)問題進(jìn)行答復(fù)及反饋;
3、負(fù)責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款等科目核對及詢證工作;
4、協(xié)助上級完成各項專項工作;
5、協(xié)助完成固定資產(chǎn)、庫存等相關(guān)盤點工作;
6、 負(fù)責(zé)期末賬務(wù)處理及庫存、固定資產(chǎn)、應(yīng)付系統(tǒng)期末結(jié)賬等事務(wù)。
固定資產(chǎn)會計崗位職責(zé)
1、參與擬定固定資產(chǎn)采購、固定資產(chǎn)歸口管理、折舊、轉(zhuǎn)移、報廢等各種管理辦法
2、參與編制固定資產(chǎn)更新及大修計劃
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)科目的明細(xì)核算工作，保證賬、物、卡相符
4、根據(jù)《固定資料折舊報表》每月按時計提固定資產(chǎn)折舊，登賬后打印《固定資產(chǎn)折舊表》，保證固定資產(chǎn)的完整性
5、會同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)
6、參與固定資產(chǎn)定期清查核資工作
7、負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)歸口管理部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果，負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
第9篇 醫(yī)院基建崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)建立醫(yī)院集團基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理規(guī)范,并監(jiān)督各集團醫(yī)院有效執(zhí)行;
2)結(jié)合各集團醫(yī)院運營管理現(xiàn)狀,統(tǒng)籌推進(jìn)集團醫(yī)院新建規(guī)劃以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);
3)審核集團醫(yī)院工程預(yù)算,協(xié)助制定基礎(chǔ)建設(shè)方案及施工計劃;
4)對于集團醫(yī)院工程建設(shè)過程進(jìn)行巡視、監(jiān)控,結(jié)合建設(shè)方案進(jìn)行招標(biāo)管理,并對供應(yīng)商進(jìn)行評估;
5)參與醫(yī)院投資項目盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見;
任職資格:
1) 具備8年以上醫(yī)院建設(shè)工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)具備工程項目管理能力;
3)具備項目招投標(biāo)管理能力;
4)具備較好的書面及口頭表達(dá)能力,具備主動溝通的意識和良好的談判技巧。
第10篇 醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)
醫(yī)院執(zhí)行院長 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、具備全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的整體運營的能力及素質(zhì);
2、具有醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有上市公司從業(yè)背景;
4、具有極強的事業(yè)心及自我驅(qū)動能力;
5、年齡要求在45歲以內(nèi);
6、mba教育背景優(yōu)先考慮。
第11篇 醫(yī)院黨支部書記崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
2、支持院長開展工作，共同確保全院正常的醫(yī)療秩序。
3、保證和監(jiān)督礦黨委的決議和規(guī)定在礦醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。
4、教育和監(jiān)督黨員及全院職工遵紀(jì)守法，遵守礦及醫(yī)院的規(guī)章制度。
5、定期組織黨員進(jìn)行政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，并做好記錄。
7、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
8、對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
9、注意職工思想動態(tài)變化，做好職工思想政治工作和穩(wěn)定工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)和支持院工會及院團支部獨立開展工作。
11、做好計劃生育及安全保衛(wèi)工作。
12、完成礦黨委交辦的臨時性任務(wù)。
第12篇 醫(yī)院營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營銷管理,組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略,策劃整體營銷模式,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系,并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,并對團隊工作進(jìn)行考核,指導(dǎo)
4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施,進(jìn)行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理,完成公司的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃,組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定,組織,完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系,建立營銷體系,進(jìn)行渠道營銷。
7、收集和行業(yè)信息,了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,提出市場發(fā)展的意見和建議。
8、定期進(jìn)行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。
9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院渠道運作模式;
3. 熟悉各類媒體運作方式,在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;
4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗,能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施,組織實施營銷活動,并進(jìn)行效果評估和總結(jié);
5. 形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勤奮敬業(yè),喜歡挑戰(zhàn)新事物,思維嚴(yán)謹(jǐn);
6. 書面表達(dá)和語言溝通能力強,具備一定的團隊協(xié)作意識,工作有計劃性,目標(biāo)性強,擅于對團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、組織和控制
