第1篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進(jìn)料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商

任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第2篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

工作職責(zé):

1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;

4 策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;

5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;

6 供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護及管理;

7 上級安排的其他工作。

任職要求:

1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗;

2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強的理解和認(rèn)識;

3 有很強的采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;

4 具備較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;

5 注重團隊建設(shè)和精神。

第3篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果；

3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；

4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

職位要求：

1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

2、較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗；

4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；

5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。

第4篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求

采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

采購供應(yīng)商管理總監(jiān)/經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成 崗位描述:

1.承擔(dān)集團各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進(jìn);

2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;

3.負(fù)責(zé)公司采購的管理工作;

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;

5.負(fù)責(zé)采購文檔管理。

6.部門計劃的制定，部門人員的管理。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷;

2.8年以上企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和采購相關(guān)管理體系;

3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力

4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先

采購供應(yīng)商管理崗位