第1篇 供應鏈管理采購崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設計、建立、改善公司供應鏈系統(tǒng);

3、制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、交付等管理工作流程;

4、實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

5、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系;

6、合理控制采購及運輸成本并保證品質;

7、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

8、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,降低成本。

招聘要求:

1.本科或以上,專業(yè)不限;

2.具備5年或以上設備(大型機電&暖通設備)/集成招標采購經(jīng)驗;

3.具備房地產或數(shù)據(jù)中心相關行業(yè)背景優(yōu)先;

4.具備供應商管理經(jīng)驗,熟悉市場行情;

5.具有很強的責任心;

6.具有很強的溝通能力和協(xié)調能力;

7.具有良好的團隊合作精神。

任職要求:

第2篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、梳理端到端業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；

2、根據(jù)業(yè)務痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；

3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。

任職資格:

1.本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗

2.有在產品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；

4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；

5.身體健康，性格積極樂觀；

6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。

第3篇 供應鏈管理師崗位職責

職責描述:

1.負責研發(fā)和生產的計劃調度管理;

2.負責產品供應鏈建立及維護;

3.負責產品研制和試驗的現(xiàn)場調度和管理等。

任職要求:

1.熟悉產品設計、生產流程和管理;

2.熟練運用供應鏈管理的工具和方法;

3.具有較強的工作主動性、團隊合作意識。

第4篇 關務供應鏈管理崗位職責

崗位要求:

有相關崗位工作經(jīng)驗2年以上,品行端正,

具體可面議。

五險一金+雙休+獎金

待遇優(yōu)厚。

第5篇 供應鏈管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

供應鏈管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng)，制訂物資和產品交付的管理業(yè)務流程;

2、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;

3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位;;

4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡，實現(xiàn)及時、快速交付;

5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。

4、具備良好的協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力;

5、具備較強的職業(yè)道德素質。 一、工作職責:

1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng)，制訂物資和產品交付的管理業(yè)務流程;

2、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;

3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位;;

4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡，實現(xiàn)及時、快速交付;

5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。

4、具備良好的協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力;

5、具備較強的職業(yè)道德素質。

供應鏈管理部經(jīng)理崗位

第6篇 供應鏈項目管理崗位職責任職要求

供應鏈項目管理崗位職責

崗位職責:

1、負責海外供應鏈整體營運管理工作;

2、負責公司海外供應鏈市場的開發(fā)，拓展新的供應鏈渠道;

3、負責尋找海外商業(yè)律師事務所，搭建海外商業(yè)咨詢合作平臺，處理公司各類海外商業(yè)事件;

4、負責把控海外業(yè)務的風險，為公司經(jīng)營決策提供政策依據(jù);

任職資格:

1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理或國際貿易等相關專業(yè)畢業(yè);

2、八年以上相關工作經(jīng)驗，其中需要三年以上海外常駐供應鏈管理工作經(jīng)驗，有歐洲跨境電商清關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具有海外供應商開發(fā)及管理工作經(jīng)驗，能夠熟練使用成本控制方法;

4、熟悉海外稅務政策，有一定的海外商業(yè)律師事務所資源;

5、熟悉進出口貿易業(yè)務及流程;

6、具有海外求學或工作的經(jīng)歷;

7、具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力及獨立解決突發(fā)事件的能力;

8、能承受工作壓力，可適應國外出差的安排;

9、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

供應鏈項目管理崗位

第7篇 供應鏈管理項目崗位職責

崗位職責:

1、 新市場拓展項目管理:負責新市場供應鏈搭建的項目管理和執(zhí)行推進;

2、 新產品開發(fā)項目管理:負責新產品開發(fā)在供應鏈端到端的項目管理和全國范圍內的協(xié)同推進;

3、 極佳的團隊合作意識和協(xié)調溝通能力,對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排。

4、 具有豐富的項目管理經(jīng)驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso)

5、 有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應鏈管理和實踐經(jīng)驗優(yōu)先

6、 裝飾建筑材料、家居家具品類采購經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求:

1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso);

2.有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應鏈管理和實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

3.裝飾建筑材料、家居家具品類采購經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責

供應鏈管理部部門職責與崗位職責

(一)供應鏈管理部職責

1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。

2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程，確保erp數(shù)據(jù)準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化erp系統(tǒng)流程，確保erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確，。

3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本。

4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。

5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。

6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。

7、管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求。

8、整合供應鏈相關職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率。

9、客服管理。客戶資料管理，客訴及售后服務協(xié)調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度。客戶訂單接收并執(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。

10、部門預算編制及管控。

(二)采購部職責

1. 采購資金管理透過談判協(xié)調，合理規(guī)劃供應商付款周期，以促進公司內部營運資金順暢調度

2. 采購物品分類管理：

制訂各種采購物品的分類標準，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號

3.采購計劃

3.1 根據(jù)生產及經(jīng)營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產、辦公及其他經(jīng)營活動的需要。

3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;

3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。

4.供應商管理

4.1 透過各種渠道開拓符合公司經(jīng)營需求的足夠數(shù)量的供應商，同時作好供應商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供應商資質評估及分級動態(tài)管理;

5.采購合同管理及執(zhí)行

5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品

5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行;

5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作;

5.3 負責在出現(xiàn)交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業(yè)的合法權益。

5.4 采購交期管理

5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本;

5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

6.采購成本控制

靈活應用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現(xiàn)

綜合采購成本的有效控制。

7. 帳務管理

6.1 及時做好采購業(yè)務的報賬工作，確保財務信息的及時準確;

6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。

8.委外加工

9. 主材價格市場趨勢分析

10. 新型材料提供及試樣

(三)倉儲部職責

1.庫容規(guī)劃與管理

2. 材料、半成品、成品入庫管理

準確核定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量及質量，做到物料與單據(jù)相符。

3.庫存管理

按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產計劃安排。

4.出庫管理

根據(jù)領料單據(jù)做好物料及成品的發(fā)放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。

5.貨物裝卸與搬運

根據(jù)貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)

(四)各崗位職責

1、供應鏈管理部經(jīng)理

1.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

1.2根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。

1.3根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)作業(yè)體系，并按管理制度/目標，推動銷售部管理作業(yè)事項完成。

1.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準，不斷優(yōu)化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

1.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)成本結構，估算成本，合理調控營銷支持部管理方式，不斷優(yōu)化營銷支持部成本結構。

1.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、票據(jù)專員

2.1依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)(物流/財務)作業(yè)任務。

2.2依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)作業(yè)事項。

2.3依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)臺帳作業(yè)事項。

2.4依據(jù)產營銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。

2.5依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的印章用度作業(yè)事項。

2.6依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的領票及使用存管事項。

3、物流專員

3.1依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)作業(yè)任務。

3.2依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)配送作業(yè)事項。

3.3依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業(yè)事項。

3.4依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)文書銷結作業(yè)事項。

3.5依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)法務作業(yè)事項。

3.6依據(jù)產銷支持需求，參與執(zhí)行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。

4、生管專員

4.1依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成產銷(銜接)管理作業(yè)任務。

4.2依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃的收集評估事項。

4.3依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產訂單(po單)處理工作事項。

4.4依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產催稽和庫存查核。

4.5依據(jù)產銷支持需求，參與執(zhí)行銷售計劃變更調整事項。

4.6依據(jù)產銷支持需求，執(zhí)行完成產銷臺帳編列事項。

5、采購部經(jīng)理

5.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保符合部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

5.2根據(jù)物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預算計劃。

5.3根據(jù)物料供給需求，策劃建立采購作業(yè)體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等)，并按管理制度/目標，推動采購作業(yè)事項完成。

5.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

5.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析采購成本結構，估算采購成本，合理調控采購方式，不斷優(yōu)化采購成本結構。

5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。

5.7根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策，法規(guī)和道德規(guī)范。

6、采購專員

6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。

6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。

6.3負責協(xié)調溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。

6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。

6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。

6.6負責分析所構物料成本結構,估算產品成本、分析競爭情況。

6.7負責監(jiān)督采購物料到位情況及協(xié)調物料供應管理流程，督導進料的品質問題。

6.8采購單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。

7、采購助理

7.1協(xié)助采購經(jīng)理跟蹤及反饋物料采購進度;

7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;

7.3協(xié)助采購經(jīng)理整理各類生產所需物料的價格走勢分析;

7.4協(xié)助采購經(jīng)理對供應商進行定期評鑒，以及供應商管理;

7.5采購部日常行政事務處理;

7.6協(xié)助采購經(jīng)理將單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。

8、倉儲部經(jīng)理

8.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

8.2根據(jù)生產制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。

8.3根據(jù)生產/銷售需求，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

8.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓倉儲技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

8.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析倉儲成本結構，估算倉儲成本，合理調控倉儲管理方式，不斷優(yōu)化倉儲成本結構。

8.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保倉儲部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

9、倉儲部經(jīng)理助理

9.1負責協(xié)助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

9.2負責按照生產和銷售需求，制定倉儲進出(搬運)管理計劃。

9.3協(xié)助部門主管，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

9.4負責按照倉儲管理需求，參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。

9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。

9.6協(xié)助部門主管，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

10、統(tǒng)計員

10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數(shù)據(jù)管理計劃。

10.2負責erp數(shù)據(jù)管理規(guī)則，進行倉儲數(shù)據(jù)統(tǒng)計/查核，及數(shù)據(jù)檔案管理，確保倉儲數(shù)據(jù)管理符合倉儲管理需求。

10.3依據(jù)倉儲管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯(lián)絡事項的處理完成。

11、倉管員

11.1依據(jù)專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。

11.2依據(jù)倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護運行。

11.3依據(jù)倉儲制度要求，進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業(yè)表單等事項管理。

11.4依據(jù)倉儲制度要求，進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。

11.5依據(jù)倉儲制度要求，進行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。

12、叉抱車作業(yè)員

12.1根據(jù)倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。

12.2根據(jù)設備保養(yǎng)和使用的制度要求，對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護，確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態(tài)。

12.3根據(jù)政府有關政策、法規(guī)要求，定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.

12.4依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。

12.5依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。

12.6依據(jù)倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

13、搬運作業(yè)員

13.1依據(jù)倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執(zhí)行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業(yè)。

13.2依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行倉區(qū)/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。

13.3依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。

13.4依據(jù)倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

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第9篇 供應鏈管理工程師崗位職責

供應鏈管理工程師 崗位描述

1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理

4. 深入了解業(yè)內產品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構成,完成對產品及部件的成本分析,并對產品全周期實施成本管理

6. 推進一級及二級供應商完善產品質量,實施質量改進

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質量管理與技術背景

3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強

4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴于自律 崗位描述

1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理

4. 深入了解業(yè)內產品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構成,完成對產品及部件的成本分析,并對產品全周期實施成本管理

6. 推進一級及二級供應商完善產品質量,實施質量改進

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質量管理與技術背景

3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強

4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴于自律

第10篇 供應鏈管理主管崗位職責

崗位職責:

1.供應商開發(fā);

2.供應商質量管理;

3.成本管控;

4.構建公司的供應鏈管理體系;

任職要求:

1.供應鏈管理5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉質量管理體系,能獨立完成供應鏈管理體系的構建,包括供應商開發(fā)、供應商質量管理和成本管控;

3.談判能力強,承壓能力強。

第11篇 供應鏈管理咨詢崗位職責

崗位職責:

1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓指導等工作;

2.負責完成項目需求分析,與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;

3.負責項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓。

任職要求:

1、 具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗,擔當項目經(jīng)理優(yōu)先;

2、 具有軟件開發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;

3、 具有良好溝通能力及文檔制作能力;

4、 適應項目要求出差;

5、 base不限,目前重點招聘西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第12篇 wms/倉儲管理系統(tǒng)/供應鏈運維/供應鏈實施崗位職責要求

崗位職責：

1、 維護公司的infor wms系統(tǒng) ；

2、使用帆軟報表平臺進行wms和供應鏈報表的定制；

3、維護和調整公司的wms配貨策略并進行用戶培訓；

4、檢查各系統(tǒng)接口間狀態(tài)并能進行錯誤定位；

5、參與公司供應鏈建設并協(xié)助搭建平臺。

職位要求：

1、熟悉oracle并能進行數(shù)據(jù)的整理和抽??；

2、wms系統(tǒng)/供應鏈運維崗位工作三年以上；

3、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，大學本科以及以上學歷；

4、有infor維護經(jīng)驗以及wms/供應鏈實施經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

5、了解并熟悉服裝制造plm及其相關軟件；

6、能夠利用帆軟平臺進行報表的展現(xiàn)。