第1篇 財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算，對外聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合公司各職能部門的工作。

2、負(fù)責(zé)審核簽署記賬憑證及各月、年度的會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)說明書，確保各期會(huì)計(jì)報(bào)告按時(shí)編送。

3、執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司各類票據(jù)、有價(jià)票據(jù)等的保管、使用等情況。

4、負(fù)責(zé)控制各種費(fèi)用的開支，降低企業(yè)成本

5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)管理制度（程序）和收支計(jì)劃，審核工資、費(fèi)用的日常報(bào)支。

6、組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)工作，考核各崗位人員并予以指導(dǎo)，提出獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)建議。

7、參加經(jīng)營工作會(huì)議，提供當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息，并及時(shí)提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營管理的意見或建議。

8、負(fù)責(zé)與財(cái)稅、金融部門的聯(lián)系工作，及時(shí)掌握政策動(dòng)向，為公司經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的依據(jù)。

9、參與公司招投標(biāo)管理工作。

10、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)管理，確定目標(biāo)，分解目標(biāo)并制定工作計(jì)劃。

11、負(fù)責(zé)本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、績效考核、總結(jié)評定。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)分析能力，會(huì)計(jì)師以上職稱。責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、有團(tuán)隊(duì)合作精神、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 公司財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

所在部門:財(cái)務(wù)部

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納

本職:建立、完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系,指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作,完成總經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、建立和完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系、促進(jìn)在公司范圍建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,制訂和完善適合本公司的財(cái)務(wù)管理制度,統(tǒng)一全公司的會(huì)計(jì)政策,規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法與程序,建立財(cái)務(wù)報(bào)告制度與分析評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性和及時(shí)性,逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作:指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會(huì)計(jì)核算工作、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財(cái)務(wù)管理工作。

3、擬定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃:參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;審核事業(yè)部、子公司的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)計(jì)劃;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實(shí)際情況,制定融資計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)事宜:統(tǒng)籌安排公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財(cái)務(wù)分析工作;負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織籌措資金,保證資金供應(yīng);負(fù)責(zé)監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納工作:監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬,填制傳票,保證各類憑證真實(shí)、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細(xì)分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的組織管理工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn);對下屬公司的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和主要財(cái)務(wù)管理人員配備提出參考方案,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對外接待工作。

7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對公司財(cái)務(wù)制度的擬定權(quán)

對公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的擬定權(quán)

對子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)

對下級上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的審批權(quán)

對子公司上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表的審核權(quán)

對公司投融資項(xiàng)目的建議權(quán)

對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)

對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)

有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)

責(zé)任:

對財(cái)務(wù)部的整體工作績效負(fù)責(zé)

對各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

有責(zé)任隨時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種財(cái)務(wù)信息

對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

考核指標(biāo):

財(cái)務(wù)制度健全情況、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性

財(cái)務(wù)監(jiān)督有效性、部門費(fèi)用控制情況、重要任務(wù)完成情況

員工和各部門對財(cái)務(wù)部的滿意度

第3篇 財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)范文

財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)范文

1、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)章制度,結(jié)合項(xiàng) 目特點(diǎn)主持制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

2、制定本指揮部資金管理方案,負(fù)責(zé)和組織項(xiàng)目資金的預(yù)算、 調(diào)配、使用和管理,組織監(jiān)控各施工單位的資金使用,及時(shí)落實(shí)公司 下達(dá)的資金上交任務(wù)。

3、組織和實(shí)施指揮部的財(cái)務(wù)收支及會(huì)計(jì)核算工作,組織編制指 揮部財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,做到會(huì)計(jì)處理及時(shí),手續(xù)完備,內(nèi)容 真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,為指揮部和公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

4、組織做好財(cái)務(wù)部門責(zé)任成本管理工作,積極參與指揮部各項(xiàng) 大額支出決策分析、談判,定期牽頭開展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,為指揮 部提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策信息。

5、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制 制度,對指揮部違反國家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要敢于制止,制 止無效的,積極向上級機(jī)關(guān)反映。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào),組織做好上級機(jī)關(guān)和銀行、 稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢查、稽查或?qū)徲?jì)的各項(xiàng) 準(zhǔn)備和配合工作。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員、出納人員的工作,充分調(diào)動(dòng) 指揮部財(cái)會(huì)人員積極性,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。

8、按照國家會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求,組織做好會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)文件資料的收發(fā)登記以及會(huì)計(jì)檔案的整理、保管、移交工作。

9、負(fù)責(zé)指揮部會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)工作,努力提 高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)完成公司上級和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 財(cái)務(wù)部部長工作崗位職責(zé)

(1) 全面負(fù)責(zé)部門的日常管理,組織完成本部門工作。

(2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保部門工作滿足監(jiān)理、業(yè)主要求,符合公司管理規(guī)定。

(3) 負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的編制和調(diào)整修改,盡量保證施工計(jì)劃的合理性。

(4) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的招標(biāo),資料的編寫,招標(biāo)單價(jià)的分析,合同的洽談、起草、評審、簽訂。

(5) 參與本項(xiàng)目業(yè)主甲供、甲控物資設(shè)備的招標(biāo)采購工作。

(6) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部相關(guān)部門對各分部現(xiàn)場進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià),做到公正公平。

(7) 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的成本核算、成本分析、成本控制,確保項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)在受控范圍內(nèi)。

(8) 配合相關(guān)部門做好工程變更的資料搜集、關(guān)系協(xié)調(diào),預(yù)算編制。

(9) 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好資金控制和計(jì)劃安排。

(10) 配合業(yè)主和上級部門做好對項(xiàng)目的審計(jì)和檢查工作。

(11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第5篇 大型房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長崗位工作職責(zé)

大型房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

3、督促本公司加強(qiáng)定額管理,原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚,報(bào)送及時(shí)。

5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正,重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo),并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前,應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。

9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施,不得隨意突破。

10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果,提供可靠信息,預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作,多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒(章)并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒(章)

14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交接款。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識與技能,有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識,熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

3、教育水平:大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷4、正直、自律的道德品質(zhì),堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門共同工作。

5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力。

6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識,工作責(zé)任心強(qiáng),敢于、善于管理,辦事干練細(xì)致,能熟練操作電腦。

第6篇 財(cái)務(wù)部部長的崗位職責(zé)

1. 全面主持財(cái)務(wù)部工作安排和管理，對公司財(cái)務(wù)管理方面提出建議和意見；

2. 參與制定公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)執(zhí)行實(shí)施流程；

3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員管理、培訓(xùn)工作，做好財(cái)務(wù)部門人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；

4. 負(fù)責(zé)公司資金的管理和調(diào)配工作，配合公司發(fā)展需要，做好資金管理工作；

5. 定期編制公司財(cái)務(wù)情況分析報(bào)告，提交總經(jīng)理，并定期參與公司經(jīng)營狀況分析；

6. 負(fù)責(zé)公司銷售統(tǒng)計(jì)、核算工作，編制應(yīng)收款報(bào)表，督促商務(wù)部門催收貨款；

7. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算，包括生產(chǎn)成本核算、運(yùn)營成本核算等，提出改善成本控制的合理化建議；

8. 負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作相關(guān)部門的外聯(lián)工作，如稅務(wù)部門、財(cái)政部門、銀行等；

9. 負(fù)責(zé)審核或編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表，并保管好各種原始憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、收付款憑證等；

10. 負(fù)責(zé)處理公司銀行業(yè)務(wù)、報(bào)稅業(yè)務(wù)以及發(fā)票業(yè)務(wù)；

11. 負(fù)責(zé)處理公司各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和核算，包括：模具費(fèi)統(tǒng)計(jì)、工資核算、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算等；

12. 負(fù)責(zé)定期處理對外客戶對賬業(yè)務(wù)；

13. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)現(xiàn)金支付、員工工作發(fā)放等工作；

14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第7篇 財(cái)務(wù)部部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃;

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部控制制度;

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)部門日常管理工作;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,檢查并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行;

5、具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算,對經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司重大經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

7、具體負(fù)責(zé)外部銀行、財(cái)稅、審計(jì)等部門的聯(lián)系工作;

8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)外部融資工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、年齡30周歲(含)以上,初學(xué)歷為普通全日制高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)專業(yè)),有五年及以上成本會(huì)計(jì)或管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;

2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,以及扎實(shí)的語言和文字表達(dá)能力,要求會(huì)計(jì)師及以上職稱、注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識;熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)政策,堅(jiān)持原則,恪守職業(yè)道德,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及erp軟件;

6、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);抗壓能力強(qiáng)。

第8篇 財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件;

2.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況;

3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用,確保相關(guān)費(fèi)用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);

4.參與審定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

6.評價(jià)公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益,配合完成上級單位的相關(guān)審計(jì)工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運(yùn)用以及分配,編制公司年度資金預(yù)算及月度計(jì)劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運(yùn)作;

11.建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)控制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作,定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息,保證資金的流動(dòng)性和安全性;

12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計(jì)劃,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.根據(jù)公司“7s”及精細(xì)化管理要求,對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行7s管理控制;

15.根據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實(shí)際,組織制定并實(shí)施本部門的hse工作計(jì)劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;

14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),編制培養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;

16.推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。

崗位要求:

1.有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗(yàn)。