第1篇 財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

財(cái)務(wù)管理及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)員工福利

招募條件：

1. 為人正直

2. 本科以上學(xué)歷

3. 學(xué)習(xí)力強(qiáng)

4. 職業(yè)及專(zhuān)業(yè)精神

【職位描述】

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃；

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍；

【福利待遇】

1、專(zhuān)屬鉆石da人才：每月責(zé)任津貼20000元，提供專(zhuān)屬鉆石人才（da）培養(yǎng)計(jì)劃＋18個(gè)月約30.7萬(wàn)創(chuàng)業(yè)津貼；

2、專(zhuān)屬高質(zhì)量的免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)支持：10天體驗(yàn)式培訓(xùn)＋2個(gè)月集中專(zhuān)業(yè)探索密集培訓(xùn)＋10個(gè)月專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)，一年后銜接相應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)培訓(xùn)；

3、專(zhuān)屬友邦百年巨獻(xiàn)之五年快速發(fā)展人才計(jì)劃隆重登場(chǎng)：

首年：達(dá)標(biāo)mdrt且晉級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：泰國(guó)aia leadership centre專(zhuān)屬定制領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)現(xiàn)金；

第三年：達(dá)標(biāo)3次mdrt且晉升資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理：友邦香港集團(tuán)總部premier academy學(xué)習(xí)之旅并額外再一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)現(xiàn)金；

第五年：達(dá)標(biāo)5次mdrt且晉級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)：國(guó)際一流高校定制項(xiàng)目exed并額外再一次性獎(jiǎng)勵(lì)75萬(wàn)現(xiàn)金；

★此人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，僅限百年慶典期間即：2023年7月至2023年12月入職的人才（具體指標(biāo)詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定細(xì)則）

【職位要求】

1、25--45周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、過(guò)往年收入10萬(wàn)元以上；

4、正直誠(chéng)信、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

5、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第2篇 電銷(xiāo)財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。

職位要求：

1、18-28歲，口齒清晰 ， 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;

2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

3、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第3篇 財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析工作,包括需求調(diào)研、內(nèi)部訪談、存在問(wèn)題分析,咨詢(xún)方案實(shí)施

等;

2)協(xié)助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的實(shí)施落地,有效匹配客戶(hù)需求與系統(tǒng)功能,對(duì)系統(tǒng)提出改

進(jìn)意見(jiàn)及解決方案;

3)完成咨詢(xún)項(xiàng)目的咨詢(xún)報(bào)告和工作總結(jié),并進(jìn)行方案提煉、打包,形成標(biāo)準(zhǔn)化或特色

解決方案。

崗位要求

1) 本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上的咨詢(xún)和需求分析經(jīng)驗(yàn),并了解

獲取和分析需求的方法。

2)具有較強(qiáng)的需求判斷、邏輯分析能力、文字表達(dá)能力;熟練掌握建模和相關(guān)需求工

具使用。

3)從事金融行業(yè)尤其是不良資產(chǎn)管理行業(yè)的相關(guān)工作者優(yōu)先。

4)良好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5)word/excel/ppt/visio寫(xiě)作能力、親和力及客戶(hù)溝通能力,善于解決客戶(hù)問(wèn)題以及

維護(hù)客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先

第4篇 財(cái)務(wù)顧問(wèn)工作地點(diǎn)：武漢市、深圳市崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、接受客戶(hù)日常的稅務(wù)財(cái)務(wù)咨詢(xún)，安排稅務(wù)的基礎(chǔ)辦理事項(xiàng)；

2、向客戶(hù)介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收??；

4、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和處理問(wèn)題的靈活分析能力；

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。

4、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力強(qiáng)；

5、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

上班地點(diǎn)：深圳市福田、寶安兩地

工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日

第5篇 銷(xiāo)售財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

2、學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識(shí)，了解財(cái)稅簡(jiǎn)單的處理辦法;

3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

4、維系老客戶(hù)爭(zhēng)取完成二次銷(xiāo)售；

5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、18-30歲 ，口齒清晰，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

薪資待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

3、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第6篇 財(cái)務(wù)顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;

2. 與vc/pe機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

3. 對(duì)創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行行業(yè)、財(cái)務(wù)、未來(lái)發(fā)展的分析判斷;

4. 參與項(xiàng)目執(zhí)行。

任職資格:

1. 重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷;

2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)其中一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢(xún)或以上行業(yè)商務(wù)方向1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關(guān)領(lǐng)域人脈能力;

4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 oracle ebs業(yè)務(wù)顧問(wèn)制造/分銷(xiāo)/財(cái)務(wù)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)

2.負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶(hù)需求的處理和挖掘，并撰寫(xiě)需求設(shè)計(jì)文檔；

3.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運(yùn)作效能；

4.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶(hù)的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問(wèn)和乙方實(shí)施公司一起實(shí)施公司erp項(xiàng)目。

崗位要求:

1.國(guó)家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)/制造/分銷(xiāo)功能之一

3.實(shí)際至少參與過(guò)3個(gè)以上完整項(xiàng)目

4.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和態(tài)度，積極主動(dòng)。

第8篇 qad erp財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1．調(diào)研和分析客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；

2．通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

3．幫助客戶(hù)成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；

4．結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行分析、整理， 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；

5．完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

職位要求：

1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2．三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。

3．良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

4．良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

5．工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7．有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。

9. base:home.

公司提供：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等

第9篇 財(cái)務(wù)系統(tǒng)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖制定、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)及測(cè)試工作;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)fico模塊的日常維護(hù)支持工作;

4、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶(hù)培訓(xùn)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、2年以上sap相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少有一個(gè)完整的sap-fico項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉abap和fico模塊操作及配置,能完成解決方案和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì);

4、具有較強(qiáng)的分析組織能力、邏輯判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有sap與非sap系統(tǒng)接口項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

6、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7、有pa證者優(yōu)先;

8、有電信相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第10篇 oracleerp財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊方案制定,用戶(hù)培訓(xùn),系統(tǒng)支持等工作。

崗位技能

熟悉 oracle ebs系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

能夠獨(dú)立承擔(dān)方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶(hù)培訓(xùn)等工作。

任職條件

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

五年以上oracle erp系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),其中作為顧問(wèn)完整實(shí)施過(guò)多個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)項(xiàng)目,作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目的優(yōu)先;

認(rèn)真、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。

第11篇 erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位名稱(chēng)：erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的財(cái)務(wù)售前支持與顧問(wèn)咨詢(xún)工作，包括滿(mǎn)足客戶(hù)需求的售前方案的策劃、與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢(xún)工作

2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶(hù)傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷(xiāo)售簽單，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有下列經(jīng)驗(yàn)之一

a.3年以上erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

b.3年以上知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷

c.3年大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案

4.優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶(hù)的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力

6.獲得cpa證書(shū)者可優(yōu)先考慮

收入面議

工作地點(diǎn)：上海（無(wú)需出差）

第12篇 高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)威立雅項(xiàng)目組、財(cái)務(wù)方向、英語(yǔ)好崗位職責(zé)要求

職位描述：

高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)）

依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等；

針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；

職位要求：

1） 本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有完整的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3） 針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；

4） 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5） 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

7） 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利者優(yōu)先

面試成功會(huì)進(jìn)入威立雅項(xiàng)目組，與外方實(shí)施團(tuán)隊(duì)一起工作

第13篇 會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

職位描述: 1、負(fù)責(zé)記帳憑證電算化錄入,審查原始憑證; 2、納稅申報(bào)工作,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)往來(lái)帳務(wù),定期核算各工程項(xiàng)目收款情況及各項(xiàng)目工程成本費(fèi)用明細(xì); 4、監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程; 5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃; 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度,實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況。 任職資格要求: 1、具有會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)(必備條件); 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 5、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 6、具有良好的財(cái)務(wù)分析能力及獨(dú)立工作能力; 7、能夠熟練操作office辦公軟件。 其他方面要求: 1、具有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神; 2、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

第14篇 咨詢(xún)顧問(wèn)財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、擔(dān)任信息化方向，財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案（包括但不局限于財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程管理咨詢(xún)、it規(guī)劃咨詢(xún)等），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度把握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管控能力、分析與解決問(wèn)題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第15篇 erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 海外erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維；

2. 用戶(hù)需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶(hù)培訓(xùn)、問(wèn)題處理等；

3. 跟海外用戶(hù)、集團(tuán)用戶(hù)溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等；

4. 定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差；

5. 與業(yè)務(wù)部門(mén)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；

6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過(guò)ebs財(cái)務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；

4、英語(yǔ)流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶(hù)溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；

5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；

6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力；

7、有海外oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；

2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；

3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、針對(duì)客戶(hù)個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差；

5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解者優(yōu)先。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。

第17篇 財(cái)務(wù)合并&分?jǐn)?it顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售，生產(chǎn)，采購(gòu)，部門(mén)費(fèi)用，資本支出，現(xiàn)金，稅金，人力資源等業(yè)務(wù)流程的梳理與分析，優(yōu)化財(cái)務(wù)合并與分?jǐn)倶I(yè)務(wù)邏輯；

2、負(fù)責(zé)公司合并分?jǐn)傁到y(tǒng)(sap bpc)的建模，運(yùn)維，分析與數(shù)據(jù)處理；

3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通，提高財(cái)務(wù)流程與管理會(huì)計(jì)流程效率。

崗位要求:

1、具備4年以上 sap fico 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。熟悉業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)知識(shí)背景，具備管理會(huì)計(jì)知識(shí)，能夠貫通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。熟悉財(cái)務(wù)分?jǐn)?、合并?bào)表、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析等經(jīng)營(yíng)管理流程；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，善于業(yè)務(wù)流程梳理、分析和業(yè)優(yōu)化；

3、加分項(xiàng) - 3年以上sap bpc，或者h(yuǎn)yperion海波龍實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)2個(gè)或2個(gè)以上完整（合并&分?jǐn)偅﹊t項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、加分項(xiàng) - 3年以上sap bw實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉bw模型搭建。

第18篇 財(cái)務(wù)軟件實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)

職位要求:

1.財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、預(yù)算會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)管理軟件行業(yè);

2.掌握行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)、熟悉新行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;

3.具有良好的溝通和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;

4.能夠承受一定的工作壓力。

優(yōu)先錄用條件:

1.熟悉行政事業(yè)單位預(yù)算、決算、收支、資產(chǎn)、內(nèi)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄用;

2.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事過(guò)行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)或?qū)徲?jì)者優(yōu)先錄用;

3.有從事過(guò)行政事業(yè)單位實(shí)際財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先錄用;

第19篇 財(cái)務(wù)/it顧問(wèn)應(yīng)屆生培養(yǎng)崗崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、對(duì)客戶(hù)提出的財(cái)務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉；

2、針對(duì)企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；

3、參與實(shí)施方案設(shè)計(jì)；

4、部分參與項(xiàng)目售前及售后工作。

職位要求：

1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷；有財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 良好的項(xiàng)目把控能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，具有一定的承受力；

4. 熟練的英文閱讀和交流能力；

第20篇 sap財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

sap財(cái)務(wù)顧問(wèn) 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、其中sap fico模塊項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、有過(guò)電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)類(lèi)系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評(píng)估,配置、開(kāi)發(fā)規(guī)格書(shū)編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)驗(yàn)證測(cè)試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;

4、其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的支持。 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、其中sap fico模塊項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、有過(guò)電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)類(lèi)系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評(píng)估,配置、開(kāi)發(fā)規(guī)格書(shū)編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)驗(yàn)證測(cè)試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;

4、其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的支持。