第1篇 工程師主任崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第2篇 水暖主任工程師崗位職責

工作職責:

1、負責水暖專業(yè)相關的各項目設計管理工作;

2定期完成研發(fā)成果,參與編寫設計任務書;

3、對設計各階段的水暖設備選型進行優(yōu)化;

4、參與圖紙會審并提出整改意見;

5、把控變更圖紙,控制變更設計;

6、前期各種評審資料準備、前期市政報建配合;

7、配合工程、招標、合約、采購部門進行施工招投標文件審核、編制及評審;

8、完成領導臨時分配的其它相關工作。

任職資格

1、全日制大學?？苹蛞陨蠈W歷,暖通、給排水、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè);

2、五年以上相關工作經(jīng)驗,具備獨立負責項目水暖設計管理工作的能力;有商業(yè)、旅游地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,乙方管理能力強;

4、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;具有相關注冊工程師資格優(yōu)先。

第3篇 給排水主任工程師崗位職責

主任設備工程師(給排水) 要求;

1、本科及以上學歷;

2、年齡:25至45歲;

3、軌道相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上;

4、要求有注冊公用設備工程師證(給排水)。

職責:

1、規(guī)劃科室專業(yè)方向;

2、確認重要技術(shù)方案;

3、把握規(guī)范及項目方案;

4、圖紙輸出。 要求;

1、本科及以上學歷;

2、年齡:25至45歲;

3、軌道相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上;

4、要求有注冊公用設備工程師證(給排水)。

職責:

1、規(guī)劃科室專業(yè)方向;

2、確認重要技術(shù)方案;

3、把握規(guī)范及項目方案;

4、圖紙輸出。

第4篇 采購主任工程師崗位職責

工作職責:

1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;

2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應商資源的開發(fā);

3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;

4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;

5.負責組織pack物料招投標工作;

6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。

崗位要求:

1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關專業(yè),本科以上學歷;

2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關經(jīng)驗;

3、熟悉資源開發(fā)相關流程;

4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;

5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。

工作職責:

1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;

2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應商資源的開發(fā);

3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;

4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;

5.負責組織pack物料招投標工作;

6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。

崗位要求:

1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關專業(yè),本科以上學歷;

2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關經(jīng)驗;

3、熟悉資源開發(fā)相關流程;

4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;

5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。

第5篇 技術(shù)部主任工程師崗位職責內(nèi)容

1.負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2.負責編制電力發(fā)展規(guī)劃、計劃。

3.擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改工作計劃;擬定各單位年度設備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃。

4.負責工程建設項目的概預算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

5.參與工程建設項目招投標管理工作;負責公司基建工程的管理、施工及維護。

6.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 調(diào)度中心主任工程師安全生產(chǎn)崗位職責

1、協(xié)助主任處理調(diào)度中心日常事務，落實調(diào)度會議布置的各項內(nèi)容。

2、協(xié)助主任組織指揮、協(xié)調(diào)好全礦的生產(chǎn)和其它事宜。

3、及時與公司調(diào)度室聯(lián)系我礦商品煤外運，保證我礦的正常生產(chǎn)。

4、全面掌握井上、下各環(huán)節(jié)情況，做到準備指揮生產(chǎn)及正確處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

5、抓好調(diào)度質(zhì)量標準化工作，負責調(diào)度各種報表的審核。

6、負責對采掘工程質(zhì)量、煤質(zhì)、質(zhì)量標準化的日常抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、處理，如不能及時解決的責成專檢人員進行跟蹤檢查驗收。

7、對生產(chǎn)接續(xù)、搬家倒面及各生產(chǎn)準備工作做到有計劃的安排，確保生產(chǎn)的正常進行。

8、按時召開每日早調(diào)度會及每月的生產(chǎn)工作會。

第7篇 主任機電工程師崗位職責

崗位職責:

統(tǒng)籌項目的機電類工程事宜。

任職條件:

1、全日制本科以上學歷,5年以上大型房地產(chǎn)機電管理等工作經(jīng)驗,溝通能力較優(yōu),吃苦耐勞;

2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神。

崗位職責:

統(tǒng)籌項目的機電類工程事宜。

任職條件:

1、全日制本科以上學歷,5年以上大型房地產(chǎn)機電管理等工作經(jīng)驗,溝通能力較優(yōu),吃苦耐勞;

2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神。

第8篇 產(chǎn)品設計主任工程師崗位職責

產(chǎn)品設計主任工程師 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調(diào)產(chǎn)品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調(diào)規(guī)劃產(chǎn)品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產(chǎn)品版型設計/電路設計/安裝結(jié)構(gòu)設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產(chǎn)品設計/產(chǎn)品評審/產(chǎn)品驗證相關工作,審核產(chǎn)品設計輸入/輸出的合理性;

6、調(diào)研新技術(shù)及產(chǎn)品設計開發(fā)發(fā)展方向,制定新產(chǎn)品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調(diào)相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產(chǎn)品相關需求;

9、協(xié)調(diào)完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調(diào)產(chǎn)品相關的技術(shù)支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產(chǎn)品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產(chǎn)品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;光伏組件研發(fā)及技術(shù)相關5年以上工作經(jīng)驗

14、英語四級以上,良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab, office ,project,cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產(chǎn)品/技術(shù);

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢; 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調(diào)產(chǎn)品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調(diào)規(guī)劃產(chǎn)品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產(chǎn)品版型設計/電路設計/安裝結(jié)構(gòu)設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產(chǎn)品設計/產(chǎn)品評審/產(chǎn)品驗證相關工作,審核產(chǎn)品設計輸入/輸出的合理性;

6、調(diào)研新技術(shù)及產(chǎn)品設計開發(fā)發(fā)展方向,制定新產(chǎn)品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調(diào)相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產(chǎn)品相關需求;

9、協(xié)調(diào)完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調(diào)產(chǎn)品相關的技術(shù)支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產(chǎn)品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產(chǎn)品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;光伏組件研發(fā)及技術(shù)相關5年以上工作經(jīng)驗

14、英語四級以上,良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab, office ,project,cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產(chǎn)品/技術(shù);

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢;

第9篇 設備主任工程師崗位職責

崗位職責:

1、參與設備采購的選型及對設備進行資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估;

2、制定和完善各項設備管理規(guī)章制度,編寫相關設備文件,建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范;

3、定期對設備進行巡檢、維護保養(yǎng),包括日常預防性維護和緊急維護,確保所有生產(chǎn)設備和輔助設備的正常使用;

4、負責維修費用預算和零部件庫存;

5、推動安全生產(chǎn)標準化工作在公司順利實施,推動安全生產(chǎn)管理制度在公司的運行;

6、保持與現(xiàn)有的設備及零部件供應商聯(lián)絡,如有必要開發(fā)新的供應商。

任職資格:

1、本科及以上學歷,機電設備維修與管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、產(chǎn)品知識等方面的培訓;

3、3年以上設備管理相關工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立完成設備維護的管理工作;

5、能對機器出現(xiàn)的故障迅速處理;

6、熟練使用辦公軟件;

第10篇 設計主任工程師崗位職責

負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第11篇 煤焦化主任工程師分廠長崗位職責

（1） 在生產(chǎn)副總領導下，負責煤焦化整個項目的實施與管理工作；

（2） 組織完成煤焦化技術(shù)比較、論證及選型工作，以及提出合理化建議；

（3） 負責煤焦化技術(shù)、專利技術(shù)及商務談判工作；

（4） 編制煤焦化技術(shù)操作規(guī)范及安全規(guī)程，并組織實施；

（5） 組織煤焦化開車、試車及相關生產(chǎn)準備工作；

（6） 協(xié)調(diào)煤焦化工藝部分與其他工藝的技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作；

（7） 審定煤焦化流程氣化主要機械設備、大宗配件的技術(shù)指標；

（8） 組織指導煤焦化廢棄物處理工作；

（9）完成上級領導交辦的其他工作。

第12篇 總布置主任工程師崗位職責

總布置主任工程師 1、負責混動變速箱概念設計;

2、負責混動變速箱結(jié)構(gòu)布置和總成參數(shù)定義;

3、負責混動變速箱尺寸工程開發(fā);

4、負責混動變速箱總成試驗規(guī)范制定;

5、負責團隊人員技術(shù)指導;

6、負責變速箱總成問題的調(diào)查分析和解決。

1、負責混動變速箱概念設計;

2、負責混動變速箱結(jié)構(gòu)布置和總成參數(shù)定義;

3、負責混動變速箱尺寸工程開發(fā);

4、負責混動變速箱總成試驗規(guī)范制定;

5、負責團隊人員技術(shù)指導;

6、負責變速箱總成問題的調(diào)查分析和解決。

第13篇 掘進主任工程師崗位職責

一、在部長領導下，負責掘進生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

二、在負責掘進技術(shù)管理和安全技術(shù)管理工作中，認真貫徹國家有關開拓掘進技術(shù)政策、規(guī)程和規(guī)定。

三、參加編制年、季、月度掘進進尺計劃、材料消耗計劃，并組織實施。

四、負責組織審查、報批掘進作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。參與編制掘進災害預防和處理計劃。

五、掌握掘進工作面進度情況，做好掘進工作面的正常接續(xù)。

六、經(jīng)常深入井下，監(jiān)督檢查規(guī)程、措施的執(zhí)行情況，及時解決掘進技術(shù)問題，切實抓好掘進工作面施工期間的安全技術(shù)管理工作。

七、做好掘進質(zhì)量標準化工作，參加安全質(zhì)量大檢查。

八、學習推廣國內(nèi)外的先進技術(shù)及經(jīng)驗，積極提出合理化建議，提高掘進技術(shù)水平。

第14篇 主任工藝工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責市政(工業(yè)污水、垃圾滲濾液)及水環(huán)境綜合治理(沙道、湖泊)等項目的工藝設計工作;

2、負責帶領團隊完成項目方案、投標文件編制及各階段的設計工作;

3、負責或參與項目前期方案策劃及對外銜接與協(xié)調(diào)工作;

4、負責組織設計交底和施工技術(shù)服務工作;

5、能獨立做事、獨立帶團隊。

任職資格:

1、環(huán)境工程或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上市政或工業(yè)污水處理項目設計經(jīng)驗;

2、擔任過大中型污水處理項目工藝負責人,能獨立進行方案設計,條件稍低可應聘工藝工程師;

3、中級及以上職稱,有注冊環(huán)?；蚪o排水證書的優(yōu)先考慮;

4、具有良好的溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。

第15篇 集成主任工程師崗位職責

崗位職責:

1. 整車emc集成開發(fā)的技術(shù)框架體系建設和優(yōu)化;

2. 整車emc集成設計評估和優(yōu)化;

3. 整車emc設計仿真能力建設;

4. 零部件emc設計方案審核;

5. 零部件emc試驗報告審核。

任職資格:

1.具有較為系統(tǒng)的模電、數(shù)電、電磁兼容的理論知識和應用技能;

2.熟悉常用emc測試測量工具及儀器的使用;

3.熟悉以太網(wǎng)、無線通信、儀器儀表或安防產(chǎn)品的emc設計技術(shù)和方法;

4.具備信息類產(chǎn)品的emc認證工作經(jīng)驗,對國際認證機構(gòu)、認證體系和流程較熟練;

5. 具有5年以上emc集成設計或相關工作經(jīng)驗。

第16篇 主任cae工程師崗位職責

nvh cae主任工程師 1. 八年以上整車nvh cae分析相關工作經(jīng)驗。

2.負責整車級和子系統(tǒng)的nvh性能目標設定。

3.獨立完成各子系統(tǒng)白車身以及內(nèi)飾車身模型搭建。

4.負責整車及子系統(tǒng)nvh仿真分析,包括ntf/vtf/ipi/模態(tài)/靜剛度等

5.負責nvh結(jié)果的優(yōu)化,報告撰寫及匯報

6.支持設計部門解決相關問題。

7. 有扎實的結(jié)構(gòu)力學及有限元理論基礎,對nvh cae分析技術(shù)有透徹的理解與掌握。

8. 有一定的工程管理經(jīng)驗,能夠有效的組織協(xié)調(diào)nvh cae仿真團隊高效工作 1. 八年以上整車nvh cae分析相關工作經(jīng)驗。

2.負責整車級和子系統(tǒng)的nvh性能目標設定。

3.獨立完成各子系統(tǒng)白車身以及內(nèi)飾車身模型搭建。

4.負責整車及子系統(tǒng)nvh仿真分析,包括ntf/vtf/ipi/模態(tài)/靜剛度等

5.負責nvh結(jié)果的優(yōu)化,報告撰寫及匯報

6.支持設計部門解決相關問題。

7. 有扎實的結(jié)構(gòu)力學及有限元理論基礎,對nvh cae分析技術(shù)有透徹的理解與掌握。

8. 有一定的工程管理經(jīng)驗,能夠有效的組織協(xié)調(diào)nvh cae仿真團隊高效工作

第17篇 結(jié)構(gòu)主任工程師崗位職責

負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第18篇 工程公司設計主任工程師崗位職責

建筑工程公司設計主任工程師崗位職責

崗位概述:負責本專業(yè)設計方案的技術(shù)指導和質(zhì)量審核。

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.協(xié)助主任領導本部門的生產(chǎn)、技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.參與工程設計原則方案討論,提出推薦方案,確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法,負責解決設計中的技術(shù)問題和專業(yè)配合問題;

3.負責設計的工序管理;

4.負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件,并確保文件的完整和正確;

5.組織本專業(yè)中間檢查,校審本專業(yè)設計成品,對本專業(yè)的主要技術(shù)原則的質(zhì)量負責;

6.組織搜集本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動態(tài),協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

7.制訂本專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃,并組織實施;

8.組織本專業(yè)組的技術(shù)會議、技術(shù)討論、質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析活動,負責本組質(zhì)量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質(zhì)量管理工作,負責撰寫專業(yè)質(zhì)量分析報告;

9.負責就本專業(yè)設計協(xié)調(diào)與業(yè)主方及施工單位之間的關系;

10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質(zhì)

能正確領會有關的方針、政策、法令,正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度;

具有組織、安排、調(diào)度本組人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務建設、技術(shù)攻關等能力;

具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力,具有分析、判斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力;

具有對本專業(yè)設計方案、技術(shù)原則和關鍵性技術(shù)問題做出決策的能力;

具有闡述專業(yè)技術(shù)原則口頭表達能力,具有撰寫專業(yè)報告、設計小結(jié)的能力;

具有處理本專業(yè)與其它專業(yè),以及與外單位之間的關系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第19篇 實驗室主任工程師崗位職責

職責描述:

1、英語4級本科及以上學歷,具備閱讀、整理、比對國際最新標準的能力;

2、了解光纖通信領域,掌握光纖測試相關國際、國內(nèi)標準及測試過程及方法;

3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;

4、工作主動積極,主觀能動性強;

第20篇 裝飾主任工程師崗位職責

1、對內(nèi)/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案;

2、審批裝飾件設計部的設計結(jié)果,確保設計質(zhì)量并具備工程上的可行性;

3、參與項目運作期間的技術(shù)協(xié)調(diào)、評審等工作;

4、指導本部門專業(yè)范圍內(nèi)的設計更改(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等);

5、在專業(yè)技術(shù)領域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進行教導和培訓。

職位要求:

1、車輛工程、機械設計等相關專業(yè),大專以上學歷;

2、10年以上汽車設計工作經(jīng)驗,5個以上車型裝飾件設計經(jīng)驗;

3、精通車身設計、制造工藝;

4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。