第1篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)ev/ess動(dòng)力電池?zé)岱抡娣治?、熱物性仿真、電磁學(xué)仿真、熱電耦合仿真開發(fā)等新仿真方法開發(fā);

2)負(fù)責(zé)ev/ess電池系統(tǒng)熱管理新型技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘;

3)負(fù)責(zé)ev/ess動(dòng)力電池?zé)峁芾硇滦蜏y量/測試/監(jiān)測/檢測技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘

4)負(fù)責(zé)ev/ess動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)參數(shù)性能評(píng)估、熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、可靠性驗(yàn)證方案擬定及評(píng)價(jià);

5)負(fù)責(zé)ev/ess系統(tǒng)運(yùn)營熱測試的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施以及結(jié)果分析,并最終負(fù)責(zé)完成應(yīng)用試驗(yàn)數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)模型開發(fā);

6)負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計(jì)方面的故障排查解決;

7)負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)格及開發(fā)管理文檔編寫工作,包括dfmea、設(shè)計(jì)規(guī)范、零部件技術(shù)規(guī)格等,供應(yīng)商技術(shù)管理,和客戶以及內(nèi)部其它相關(guān)部門溝通。

任職資格:

1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地?zé)峁こ?、流體、仿真技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;

3. 擁有傳熱,仿真技術(shù)、熱能動(dòng)力、地?zé)峥照{(diào)系統(tǒng),熱管動(dòng)力,流體力學(xué)等開發(fā)知識(shí);

4.有dfmea培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者或是熟悉正向開發(fā)流程者優(yōu)。 職位描述:

1)負(fù)責(zé)ev/ess動(dòng)力電池?zé)岱抡娣治?、熱物性仿真、電磁學(xué)仿真、熱電耦合仿真開發(fā)等新仿真方法開發(fā);

2)負(fù)責(zé)ev/ess電池系統(tǒng)熱管理新型技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘;

3)負(fù)責(zé)ev/ess動(dòng)力電池?zé)峁芾硇滦蜏y量/測試/監(jiān)測/檢測技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘

4)負(fù)責(zé)ev/ess動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)參數(shù)性能評(píng)估、熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、可靠性驗(yàn)證方案擬定及評(píng)價(jià);

5)負(fù)責(zé)ev/ess系統(tǒng)運(yùn)營熱測試的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施以及結(jié)果分析,并最終負(fù)責(zé)完成應(yīng)用試驗(yàn)數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)模型開發(fā);

6)負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計(jì)方面的故障排查解決;

7)負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)格及開發(fā)管理文檔編寫工作,包括dfmea、設(shè)計(jì)規(guī)范、零部件技術(shù)規(guī)格等,供應(yīng)商技術(shù)管理,和客戶以及內(nèi)部其它相關(guān)部門溝通。

任職資格:

1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地?zé)峁こ獭⒘黧w、仿真技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;

3. 擁有傳熱,仿真技術(shù)、熱能動(dòng)力、地?zé)峥照{(diào)系統(tǒng),熱管動(dòng)力,流體力學(xué)等開發(fā)知識(shí);

4.有dfmea培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者或是熟悉正向開發(fā)流程者優(yōu)。

第2篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)文檔按研發(fā)計(jì)劃完成詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼工作;

2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力;

任職要求:

1. 財(cái)務(wù)、信息管理、軟件工程、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

2. 熟悉java、c#、c++或其他面向?qū)ο缶幊陶Z言;

3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;

4. 撐握數(shù)據(jù)庫開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫sqlserver/oracle;

5. 最好具有管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)等企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。

第3篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)管理研發(fā)工程師職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質(zhì)量管理體系;

2、 按照醫(yī)療器械注冊管理要求編寫注冊相關(guān)資料;

3、 注冊和體系考核相關(guān)文件的匯總和管理;

4、 項(xiàng)目管理相關(guān)模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;

5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫房管理、采購、打樣等流程;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)或管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產(chǎn)品注冊經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊相關(guān)要求;

4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的承壓能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，以及文檔編輯能力;

6、有創(chuàng)新通道申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第4篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)頂級(jí) paas 和saas 平臺(tái)的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案、分布式搜索引擎技術(shù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，對(duì)重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì) scrum 流程推進(jìn)和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)效率提升有價(jià)值的產(chǎn)品和工具。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5-7年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產(chǎn)品意識(shí)，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲(chǔ)、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于協(xié)作。