第1篇 工藝工程師崗位職責內(nèi)容

1.監(jiān)督cockpit生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,以保證現(xiàn)場生產(chǎn)是貫徹工藝文件、質(zhì)量標準、臨時通知和控制計劃,是處于受控狀態(tài)的。

2.分析客戶處質(zhì)量問題和內(nèi)部巡檢問題,并制定改進措施及執(zhí)行。

3.根據(jù)要求修改工藝條件和質(zhì)量控制方法,以保證目標的完成、產(chǎn)品生產(chǎn)效率的提升。

4.根據(jù)流程規(guī)定、圖紙數(shù)據(jù)和實際情況,執(zhí)行各類技術文件、質(zhì)量記錄表式的更新和維護,分析技術文件中需要持續(xù)改進之處,保證文件的及時性、有效性、合理性。

5.根據(jù)產(chǎn)品總成的缺陷現(xiàn)象及相應技術資料(電路圖等),分析出產(chǎn)品總成中有質(zhì)量問題的零件,并與供應商進行交流,審核供應商反饋的問題原因和對策,確保這些正確的措施及時完成更改。

6.根據(jù)產(chǎn)品總成的缺陷現(xiàn)象及相應技術資料(電路圖等),分析裝配過程中是否有錯誤動作發(fā)生,并找到問題根源,采取措施避免問題重復,并修改文件確保今后的正常生產(chǎn)。

7.使用全自動電測試設備和部分電工器具,分析各類電子零件缺陷原因,并制定判斷方法和標準。

8.與設備工程師一并進行全自動電測試設備的改造設計。

9.根據(jù)要求,參與新產(chǎn)品和新項目工作,完成項目中工藝問題的熟悉和解決。

第2篇 工藝優(yōu)化工程師崗位職責

工藝優(yōu)化工程師 1. 指導和編制工藝標準、手冊、質(zhì)量控制點等工藝管理文件,包括產(chǎn)品標準,生產(chǎn)過程參數(shù),產(chǎn)品包裝等。

2. 指導和審核新項目的量產(chǎn)化工作,從小批量試驗到批量生產(chǎn)前的策劃。編寫新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)試驗計劃,測試的相關標準,現(xiàn)場試驗的跟蹤結果,并通過編制工藝卡片、包裝要求等落實批量生產(chǎn)的工作

3. mrp系統(tǒng)中相關基礎數(shù)據(jù)的設置和維護,包括bom,routing的設置,產(chǎn)品特殊要求的輸入等

4. 根據(jù)公司的文件對于工藝變更的要求,主導并嚴格執(zhí)行工藝變更的控制,確保產(chǎn)品在加工過程中, 不會因為工藝變更的原因造成質(zhì)量問題。

5. 現(xiàn)場關鍵質(zhì)量點的改進和控制,比如刮刀的調(diào)節(jié)。

6. 技術參數(shù)信息的保管,比如模具圖紙,產(chǎn)品圖紙,配方信息等。

7. 通過現(xiàn)場測量,理論計算等方法,確認生產(chǎn)部一線操作人員產(chǎn)量績效考核基準的測量。

8. 主導工廠現(xiàn)場的改進項目。通過協(xié)調(diào),監(jiān)督和跟蹤各部門在改進項目的進展情況,確保工廠能夠做好糾正預防工作和持續(xù)改進工作。

9. 配合設備,生產(chǎn)等其他部門的設備購買,現(xiàn)場布局等工作的技術支持。

1. 指導和編制工藝標準、手冊、質(zhì)量控制點等工藝管理文件,包括產(chǎn)品標準,生產(chǎn)過程參數(shù),產(chǎn)品包裝等。

2. 指導和審核新項目的量產(chǎn)化工作,從小批量試驗到批量生產(chǎn)前的策劃。編寫新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)試驗計劃,測試的相關標準,現(xiàn)場試驗的跟蹤結果,并通過編制工藝卡片、包裝要求等落實批量生產(chǎn)的工作

3. mrp系統(tǒng)中相關基礎數(shù)據(jù)的設置和維護,包括bom,routing的設置,產(chǎn)品特殊要求的輸入等

4. 根據(jù)公司的文件對于工藝變更的要求,主導并嚴格執(zhí)行工藝變更的控制,確保產(chǎn)品在加工過程中, 不會因為工藝變更的原因造成質(zhì)量問題。

5. 現(xiàn)場關鍵質(zhì)量點的改進和控制,比如刮刀的調(diào)節(jié)。

6. 技術參數(shù)信息的保管,比如模具圖紙,產(chǎn)品圖紙,配方信息等。

7. 通過現(xiàn)場測量,理論計算等方法,確認生產(chǎn)部一線操作人員產(chǎn)量績效考核基準的測量。

8. 主導工廠現(xiàn)場的改進項目。通過協(xié)調(diào),監(jiān)督和跟蹤各部門在改進項目的進展情況,確保工廠能夠做好糾正預防工作和持續(xù)改進工作。

9. 配合設備,生產(chǎn)等其他部門的設備購買,現(xiàn)場布局等工作的技術支持。

第3篇 生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師-崗位職責

生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師崗位職責是怎樣分布的才能制作出精美的工藝品

1.承擔制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術服務。

2.負責制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導、管理、監(jiān)督和技術服務。

3.承擔制造數(shù)控設備的編程和編制作業(yè)指導書工作。

4.承擔制造所有加工工裝的設計、改進、登記入庫和技術文檔的備份工作。

5.負責數(shù)控設備的加工刀具的準備,包括選用、領用、刃磨、試刀和監(jiān)控。

6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝路線變更進行認定。

7.承擔分廠生產(chǎn)過程中的不合格品回用進行現(xiàn)場評審。

8.對新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線進行審核和認定。

9.負責分廠的質(zhì)量統(tǒng)計、報表和分析工作。

10.完成分廠領導安排的其他工作。

第4篇 氨工藝工程師崗位職責

負責合成氨車間生產(chǎn)、工藝、設備管理及技術,具備處理生產(chǎn)、技術及項目建設圖紙、施工的綜合管理經(jīng)驗或技術

第5篇 aoi工藝工程師崗位職責

崗位職責:

1、新項目aoi技術評估與驗證

2、新技術引進與開發(fā)

3、新項目設備的程序開發(fā)與編寫

4、生產(chǎn)線體的維護與調(diào)試

5、生產(chǎn)技術人員的培訓與指導

崗位要求:

1、aoi工藝工程師5人,相關經(jīng)驗1年以上,能夠獨立主導完成設備驗證計劃及調(diào)試工作,有keyence,cognex aoi調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先.

2、aoi工藝助理工程師4人,?？埔陨蟽?yōu)先.

第6篇 塑料工藝工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

塑料工藝工程師是指主要負責引進塑料生產(chǎn)行業(yè)的先進技術，確定新塑料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，對生產(chǎn)流程進行技術指導，并完成產(chǎn)品的試制及測試的專業(yè)技術人員。

塑料工藝工程師崗位職責

1.依據(jù)新塑料產(chǎn)品的研發(fā)設計方案，確定新塑料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；

2.負責新塑料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、工裝的設計和維護；

3.參與新塑料產(chǎn)品的試制和測試，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量；

4.引進先進的生產(chǎn)技術，持續(xù)改善塑料工藝條件和生產(chǎn)效率；

5.對塑料加工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題進行分析和解決；

6.制定和維護塑料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)文件及控制文件。

塑料工藝工程師崗位要求

1.化工、應用化學、高分子材料等專業(yè)大專以上學歷；

2.具有一定年限的塑料工藝工作經(jīng)驗，熟悉注塑模具的結構、各種塑料的物性及塑料生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備；

3.具備扎實的專業(yè)知識，熟悉塑料生產(chǎn)設備以及工藝參數(shù)的調(diào)整；

4.能夠熟練運用catia， ug， autocad等設計軟件；

5.具有一定的英語閱讀能力和文本書寫能力；

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，學習能力強；

7.具有較強的工作責任心，對產(chǎn)品負責。

塑料工藝工程師發(fā)展方向

塑料工藝工程師一是可以在技術方面發(fā)展至高級塑料工藝工程師；二是可以向管理方向發(fā)展，如晉升為項目經(jīng)理等。

第7篇 整機工藝工程師崗位職責

崗位職責:

1. 負責新產(chǎn)品前期的可行性評估,新產(chǎn)品的dfm報告制作整理,同內(nèi)部交流,設計改善建議;

2. 負責編制新產(chǎn)品組裝工藝文件、評估工裝夾具設計與委外的技術溝通;

3. 參與新產(chǎn)品試制工作,及時分析和解決制程工藝上出現(xiàn)的不良問題;

4. 負責跟進產(chǎn)品投產(chǎn)后生產(chǎn)工藝及改進;

5. 負責工廠端的技術對接及生產(chǎn)輔助。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,機械設計等相關專業(yè);

2. 三年及以上從事消費類電子產(chǎn)品結構設計工作,至少參與開發(fā)兩款產(chǎn)品及以上(通訊類產(chǎn)品優(yōu)秀考慮);

3. 熟悉塑膠/五金/壓鑄模具知識,熟悉材料特性(如塑膠,金屬等),熟悉常用材料表面處理工藝;

4. 熟練運用pro-e、auto-cad等繪圖軟件;

5. 英語聽說讀寫具有一定的熟練程度,可閱讀,翻譯相關英文資料;

6. 具有較強分析問題及解決問題能力,有一定的抗壓能力;

7. 正直守信、勇于創(chuàng)新、敬業(yè)當責;

8. 熱愛本職工作,并且具備很強的團隊合作精神。

第8篇 生產(chǎn)工藝工程師崗位職責內(nèi)容紙品公司

1.負責紙管機的生產(chǎn)流程和機械加工車間及外圍設備。

2.培訓生產(chǎn)班長和操作工人。

3.負責控制和優(yōu)化生產(chǎn)效率與成本。

第9篇 結構工藝設計工程師崗位職責

工藝/結構/給排水設計工程師 職位:結構設計工程師

崗位職責:

從事醫(yī)藥化工結構設計工作,主要內(nèi)容為混凝土框架、鋼框架、門式剛架、框架剪力墻、砌體、支架、水池等形式的結構設計。

職位:給排水設計工程師

崗位職責:

1.從事給排水.污水處理工藝設計工作;

2.參與項目現(xiàn)場技術服務工作;

3.參與項目污水處理調(diào)試工作;

4.參與設計公司與集團下屬環(huán)境研究院的工藝研發(fā)項目等。

職位:工藝設計工程師(雙薪崗位)

崗位職責:

1.負責項目科研.專篇等高階段文件編制;

2.負責工藝平面、工藝流程(pfd)、管道及儀表流程(pid)、工藝配管設計工作及相關工藝物料衡算、能量衡算,并能提出設備選型方案;

3.熟悉掌握項目的工藝過程,提交工藝設計方案及相關設計文件并向給排水、暖通、電氣、儀表、建筑、結構、總圖等專業(yè)提出條件,審核其他專業(yè)返回設計文件的工藝符合性;

4.負責溝通項目設計過程中的各種問題,并能提出合理的解決方案;

5.設計后期服務工作。 職位:結構設計工程師

崗位職責:

從事醫(yī)藥化工結構設計工作,主要內(nèi)容為混凝土框架、鋼框架、門式剛架、框架剪力墻、砌體、支架、水池等形式的結構設計。

職位:給排水設計工程師

崗位職責:

1.從事給排水.污水處理工藝設計工作;

2.參與項目現(xiàn)場技術服務工作;

3.參與項目污水處理調(diào)試工作;

4.參與設計公司與集團下屬環(huán)境研究院的工藝研發(fā)項目等。

職位:工藝設計工程師(雙薪崗位)

崗位職責:

1.負責項目科研.專篇等高階段文件編制;

2.負責工藝平面、工藝流程(pfd)、管道及儀表流程(pid)、工藝配管設計工作及相關工藝物料衡算、能量衡算,并能提出設備選型方案;

3.熟悉掌握項目的工藝過程,提交工藝設計方案及相關設計文件并向給排水、暖通、電氣、儀表、建筑、結構、總圖等專業(yè)提出條件,審核其他專業(yè)返回設計文件的工藝符合性;

4.負責溝通項目設計過程中的各種問題,并能提出合理的解決方案;

5.設計后期服務工作。

第10篇 工藝設備工程師崗位職責

1.負責公司新建或技改項目的工藝設計及實施指導,及時處理現(xiàn)場工藝問題;

2.負責設備選型、設備安裝圖、管道設計、暖通設計、設備采購技術規(guī)范等工作;

3.負責協(xié)調(diào)解決工程進行中的技術問題;指導設計和施工單位的技術相關工作;

4.上級領導交辦的其他工作。

職位要求:

1.本科及以上學歷,化工工程工藝、過程裝備與控制等相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗;

2.熟悉化工專業(yè)設計規(guī)范和標準,有設計院經(jīng)驗的設計優(yōu)先;

3.熟悉化工工藝流程,能獨立編制工藝文件,完成工藝設計;

4.熟悉應用autocad設計軟件及各種辦公軟件。

第11篇 鍛造工藝工程師崗位職責

職責描述:

1、負責對鍛造工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗標準的編寫、修訂、實施過程跟蹤和結果反饋。

2、負責對加工工藝流程和加工方法的制定。

3、熟練掌握技術行業(yè)標準。

4、熟練使用二維、三維的制圖軟件。

第12篇 ito工藝工程師崗位職責

職責描述:

1、陶瓷材料的成型和燒結產(chǎn)品和工藝開發(fā),設計注漿成型,冷等靜壓成型,氣氛燒結,熱壓燒結等;

2、技術文件編制;

3、工藝改善,提升良率,現(xiàn)場技術培訓。

4、處理生產(chǎn)工藝異常。

5、協(xié)助處理客訴。

6、協(xié)助進行供應商的開發(fā)及交期評估等。

7、協(xié)助進行產(chǎn)品成本結構的分析。

8、其他上級交代的事宜。

任職資格:

1.及時編制產(chǎn)品生產(chǎn)所需要的技術工藝文件;2.嚴格管控品質(zhì)要素并及時處理品質(zhì)異常;3.編制各類產(chǎn)品的產(chǎn)能規(guī)劃,并考核實際生產(chǎn);4.編制各類產(chǎn)品生產(chǎn)成本標準、并考核實際生產(chǎn)成本;5、負責部門新產(chǎn)品試制與工藝技術文件編制。6.不斷開展合理化改善活動、提高工效、提升品質(zhì)、降低成本、保障安全;7.及時完成上級安排的其他臨時工作。

公司福利:

1、公司全體正式員工均享受五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險,住房公積金)及商業(yè)險;

2、提供公寓式的標準宿舍,及標準食堂;

3、享受公司各類假期:法定假日及其它婚假、產(chǎn)假、哺乳假等,及公司年休假(5——10天);

4、享受公司各類補貼:生日補貼、工齡補貼、工作餐補貼、住房補貼(符合條件者)、節(jié)日補貼等;

5、公司將不定期舉辦各類文娛活動及旅游等;

6、公司注重人才培養(yǎng),具有良好的發(fā)展平臺及晉升通道(公司80%管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升);

7、針對住福州市區(qū)的,公司提供員工上下班接送車。