第1篇 建筑公司項目經理崗位職責9

建筑公司項目經理崗位職責(九)

一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針,搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,在各種經濟承包中必須包括安全生產,做到講效益必須講安全,抓生產首先必須抓安全。

二、全面負責本工程的一切事務,認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施,建立統一規(guī)格的“八牌一圖”。會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍,編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃,做到文明施工。

三、制定適合本工程項目的管理細則、方案及措施,組織職工按期開會學習,合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、認真履行《建設工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

五、根據本工程施工現場情況合理規(guī)劃布局現場平面圖,安排、實施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經濟。

六、編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、和工地相關管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。

八、安排、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結果及時通知承包隊的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,增創(chuàng)更高效益。

九、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單;認真記錄好項目經理臺賬。

十、深入實際了解員工的生活、工作和學習情況,采納員工中的合理化建議,妥善解決好員工的后顧之憂,保質、保量和按期完成本工程的施工任務。

第2篇 建筑公司項目經理崗位職責

崗位職責:

1、確定項目部的組織機構,選擇聘用管理人員,確定管理人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲;

2、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標;

3、負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度;

4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書,并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現;

5、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作;

6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

7、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作;

8、強化現場文明施工,及時發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件;

9、協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作;

10、負責協調處理項目部的內部與外部事項。

任職資格:

1、土建、水電、暖通、工民建相關專業(yè)大專以上學歷;

2、8年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗;

3、有獨立操作大型建筑工程經驗;

4、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

5、悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié);

6、熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算;

7、熟練操作辦公軟件,并精通cad制圖;

8、成本控制意識強,有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力;

9、具有強烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強、執(zhí)行能力強;

10、良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷、語言表達能力強。