第1篇 公司副總崗位職責(zé)

基金公司副總經(jīng)理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負責(zé)公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。

協(xié)助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;

(2)負責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負責(zé)公司投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風(fēng)險;

(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風(fēng)險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負責(zé)項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負責(zé)項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標(biāo)退出。

2.協(xié)助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)控制度執(zhí)行等

(2)財務(wù)監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m&a業(yè)務(wù)

(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作

4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理

(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構(gòu)的溝通

(2)與投資有關(guān)的金融機構(gòu)、律所、會計事務(wù)所的溝通

(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通

(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機構(gòu)、阜外銀行金融機構(gòu)溝通

(5)危機處理與預(yù)防管理工作

任職資格:

教育水平:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與知識要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;

工作經(jīng)驗:五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和一定的資源:

1. 工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;

2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,負責(zé)過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風(fēng)險防范;

6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗優(yōu)先

個人素質(zhì):穩(wěn)健、進取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力

第2篇 貿(mào)易公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

貿(mào)易公司總經(jīng)理,貿(mào)易公司副總經(jīng)理 1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力 1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

第3篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限

崗位職責(zé):

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，中藥專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專業(yè)，具有8年以上大中型企業(yè)（規(guī)模1億元以上）相關(guān)管理經(jīng)驗，集團公司同等崗位3年以上，或在中藥材公司有豐富的銷售管理經(jīng)驗2、熟悉中藥材公司經(jīng)營管理流程，具有一定的中藥企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，能夠較好地把握客觀經(jīng)濟政治形勢；4、具有豐富的金融管理知識、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、風(fēng)險管控能力； 5、年薪：30萬以上工作時間：8:30---12:0014:30---18:00周末雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第4篇 擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

誠聘擔(dān)保公司副總,主管財務(wù)

崗位職責(zé):

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及管理本公司全面工作;

2、負責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支的審批;

4、負責(zé)指導(dǎo)公司員工開展工作,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,并提出決策性意見;

6、負責(zé)上報材料、相關(guān)工作總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及公文簽發(fā);

7、負責(zé)公司基本制度完善和管理框架的完善。

任職條件

1、熟悉經(jīng)濟、金融、擔(dān)保的法律法規(guī),具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識;

2、具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的知識、經(jīng)驗和能力;

3、具備5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,并具有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。

5、如條件符合,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。薪金面議

第5篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位:園林公司副總經(jīng)理

匯報對象:專業(yè)公司總經(jīng)理

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;

2、組織建立與完善公司的管理體系;

3、全面主持園林公司各項工作,負責(zé)園林公司的運營、成本管控等工作;

4、組織向施工單位進行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預(yù)算決算、工程驗收;

5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標(biāo);

6、全面負責(zé)園林工程項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,施工出身

2.年齡45歲以下

3.了解苗圃基地管理、市場行情;

第6篇 某地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。

2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,貫徹管理體系中的責(zé)任制,并按公司考核標(biāo) 準(zhǔn)對所分管部門的員工進行考核。

3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)。

5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年 度計劃的制定。

第7篇 公司分管安全副總經(jīng)理安全崗位職責(zé)

1、對所主管部門的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護的方針、政策和法規(guī)。對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護和生產(chǎn)過程中的安全工作負直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、堅持“安全第一”的方針,在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。不違章指揮,嚴(yán)格控制加班加點,做到均衡生產(chǎn)。

4、負責(zé)對上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、規(guī)程、通報等提出批辦意見,對重要文件親自傳達、布置和貫徹執(zhí)行。

5、負責(zé)審核安全技術(shù)措施計劃和重大隱患整改計劃,指令有關(guān)部門保證如期實現(xiàn)。

6、審核有關(guān)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全工作計劃。

7、堅持管生產(chǎn),必須管安全的安全管理原則,責(zé)成各部門在匯報生產(chǎn)的同時要匯報安全生產(chǎn)情況。

8、定期或不定期地召開各部門分管安全的負責(zé)人會議,督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,做到有布置、有檢查、有考核。保證實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

9、按照“四不放過”的原則組織、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析和處理,杜絕責(zé)任事故重復(fù)性。

10、 支持安全員的工作,對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻的部門和個人,提出表彰和獎勵的建議。

11、 督促安全部門建立建全安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護的管理制度,并做好宣傳教育和管理工作。

12、 定期召開安全工作會議和安全例會,健全各級安全管理網(wǎng)。組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動。抓好公司內(nèi)專、兼職安技員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

第8篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)5

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門履行崗位職責(zé),堅持年終考核。

5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復(fù)、認真解決。

6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第9篇 傳媒公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

6.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；

7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

8.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

9.項目洽談、項目簽署與招投標(biāo)工作；

10.與客戶洽談，維護客戶關(guān)系；

11.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)；

職位要求：

本科以上學(xué)歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實際管理層經(jīng)驗2年以上。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃'。

5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

8、負責(zé)公司目標(biāo)、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第11篇 公司副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

公司的副總經(jīng)理一職,屬于公司的高管,同時直接上級為總經(jīng)理,在日常的崗位職責(zé)中,以協(xié)助總經(jīng)理的工作為主,以下是詳細的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

6、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

7、對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

8、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

第12篇 科技公司常務(wù)副總崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司常務(wù)副總崗位職責(zé):

1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展;

5)對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

6)全面負責(zé)公司的運營管理、品牌提升工作,負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針;

7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

8)負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。