第1篇 進出口經理崗位職責工作內容

進出口經理職位要求

1.本科畢業(yè)

2.英語,外貿,經濟和管理學精通

3.2年以上相關工作經驗,中級及以上相關資格證書

4.良好的學習,創(chuàng)新能力,良好的協(xié)調,溝通能力,處事靈活和較強的應變能力

進出口經理崗位職責/工作內容

1.收集,分析產品市場價格,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產品出口策略,編制出口計劃

2.負責國外銷售及采購網絡和渠道的簡歷,鞏固,拓展,產品國外銷售市場

3.負責產品銷售的商務談判

4.負責市場服務,即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見

5.提出產品售價建議和產品生產建議,收集,分析產品品種的需求信息,提出產品品種調整建議

6.完成公司提出的進口計劃

7.分析落實年度進出口計劃,積極開拓國際市場,提高公司主導產品國際市場占有率

第2篇 進出口產品經理崗位職責

崗位職責:

負責各類機電設備,如電子、紡織、機床、輕工、化工、工程機械、汽車、醫(yī)療、食品加工、農牧林等行業(yè)的機電設備招標與進出口業(yè)務;為國內外生產制造企業(yè)提供設備選型咨詢、國際國內招標、代理進口、金融服務、代辦許可、免稅申辦、物流服務等一站式、全流程供應鏈運營服務。

任職資格:

(1)35歲以下,機電類相關專業(yè)本科以上,英語四級以上;

(2)3年及以上機電類設備的銷售、招標或進出口業(yè)務從業(yè)經驗,有一定的機電產品供應商和客戶渠道;

(3)抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神;

(4)機電產品進口業(yè)務、機電設備融資租賃、或供應鏈企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;

第3篇 進出口部經理崗位職責

進出口部經理 1、負責部門單證人員工作分配,相關單據的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

4、審核所有的單據,確保單據的準確性。

5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

任職資格:

1、國際貿易、國際物流、英語類等相關專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運業(yè)務經驗,3年以上管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿政策、法規(guī)及國際貿易操作慣例。

4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力;

5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

1、負責部門單證人員工作分配,相關單據的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

4、審核所有的單據,確保單據的準確性。

5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

任職資格:

1、國際貿易、國際物流、英語類等相關專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運業(yè)務經驗,3年以上管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿政策、法規(guī)及國際貿易操作慣例。

4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力;

5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

第4篇 進出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第5篇 進出口項目經理崗位職責

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語類等相關專業(yè);

2、1年以上外貿相關領域工作經驗,熟悉外貿操作流程,能夠快速適應規(guī)范的公司操作流程,能夠獨立完成大客戶的全部訂單操作;

3、良好的口頭表達能力和書面溝通能力,熟悉office及相關軟件操作。

4、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強的工作熱情和責任感,勤于思考和分析問題,善于溝通,事業(yè)心強,肯吃苦,適應經常出差,可承受一定工作壓力。

5、主動性強,有團隊精神。

6、細心耐心,溝通能力強,有志于從事外貿、通訊或化工行業(yè)。

7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

8、歡迎

第6篇 皮毛進出口部部門經理崗位職責

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經驗3年以上,有獨立業(yè)務開展的能力,精通貿易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經驗豐富。