第1篇 設(shè)備工程師工作崗位職責(zé)

以下是某公司所制訂的制度職責(zé)大全設(shè)備工程師崗位職責(zé),各位設(shè)備工程師如果尚不清楚自身的崗位責(zé)任制,可就本文作適當(dāng)參考。

1、制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范;

2、進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估;

3、及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主;

4、主持設(shè)備的日常維修工作;

5、培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員;

6、編寫相關(guān)設(shè)備文件;

7、參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作;

8、定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。

第2篇 設(shè)備工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

設(shè)備工程師職位要求

從業(yè)要求:

①大學(xué)英語四級或相當(dāng)水平,計算機(jī)應(yīng)用水平,熟練應(yīng)用辦公自動化軟件設(shè)備工程師專業(yè)資格;

②建筑工程強(qiáng)、弱電和設(shè)備有關(guān)法規(guī)、規(guī)范;

③三年以上設(shè)備專業(yè)工作經(jīng)驗,設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

④具有溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題、專業(yè)設(shè)計文件的審鑒能力及談判技巧。

設(shè)備工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

工作內(nèi)容:

①方案設(shè)計階段,將設(shè)備設(shè)計需求提供給設(shè)計單位,參與設(shè)計工程控制,及時溝通設(shè)備設(shè)計需求,確保設(shè)備設(shè)計方案符合項目規(guī)劃要求;

②擴(kuò)初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段,協(xié)助解決設(shè)計技術(shù)難點,確保實現(xiàn)項目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計需求并使設(shè)計成果通過政府相關(guān)管理部門的審核;

③實施階段,提供設(shè)備技術(shù)支持;

④收集設(shè)備方案的專業(yè)信息,國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計劃;

⑤編寫項目竣工專業(yè)總結(jié),維護(hù)設(shè)備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。

第3篇 設(shè)備工程師崗位工作職責(zé)

設(shè)備工程師崗位職責(zé)

1、設(shè)備管理制度建設(shè):建立健全設(shè)備管理制度并組織實施;包括設(shè)備驗證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件;同時組織對設(shè)備操作人員的培訓(xùn),確保設(shè)備操作有章可依;

2、設(shè)備采購(番禺采購):根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項目需要,協(xié)同上級經(jīng)理(番禺經(jīng)理)制訂新設(shè)備采購、投資計劃,組織設(shè)備的選型和申購;組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作,保證設(shè)備采購的順利進(jìn)行;

3、設(shè)備檢查:負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔,保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;

4、組織設(shè)備維修:負(fù)責(zé)公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修,減少設(shè)備故障率,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。