第1篇 擔(dān)保公司崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:擔(dān)保公司崗位職責(zé)

1、擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃;

2、按照公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系;

3、建立和完善公司管理制度并組織實施,制定公司高級管理人員職責(zé)和部門職能;

4、負(fù)責(zé)綜合管理部的行政管理工作,貫徹公司工作方針和目標(biāo),落實本部門的工作目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度,催辦、督辦公司辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項,并及時反饋,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;

6、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計劃、總結(jié)和公司領(lǐng)導(dǎo)講話等重要材料;

7、負(fù)責(zé)組織籌備工作會議、總裁辦公會等會務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實;

9、擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核;

10、組織建立健全公司考核激勵體系,并組織實施;

11、負(fù)責(zé)對公司所有正式發(fā)文的審核,以提高公文質(zhì)量;

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)二:擔(dān)保公司崗位職責(zé)

一、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作安排。

二、負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理,相關(guān)政策咨詢、解釋工作。

三、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。

四、開展部門人員培訓(xùn)工作。

五、與合作銀行建立良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

六、及時完成檔案整理、交接、歸檔、保管工作。

七、負(fù)責(zé)每月、年擔(dān)保臺帳登記、報表統(tǒng)計工作。

八、協(xié)助市場部做好市場開發(fā)工作。

職責(zé)三:擔(dān)保公司崗位職責(zé)

行政秘書崗位職責(zé)

1、印鑒及函件管理:公司印鑒和公司法人代表、總裁名章管理;各部門及分支機構(gòu)印鑒制作審核;

2、公司介紹信等公司對外證明的開具工作;

3、文件及會議管理

(1)上級機關(guān)來文及所有公司函件收發(fā)、報批轉(zhuǎn)等管理工作;

(2)公司對內(nèi)對外發(fā)放文稿審核、打印、郵寄等工作;

(3)公司性會議的會務(wù)管理、服務(wù)及會議紀(jì)要的整理、會簽、發(fā)放。

4、代表公司與政府勞動人事部門聯(lián)系;

5、辦理員工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及其它保險;

6、勞動合同管理、勞動紀(jì)律、人事獎懲、人事信息等勞動人事管理工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 融資擔(dān)保公司崗位職責(zé)

前端開發(fā)工程師 貝殼金控,北京中融信融資擔(dān)保有限公司, 1、根據(jù)產(chǎn)品原型開發(fā)前端代碼,配合后端開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)的對接 ;

2、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題;

3、參與 js類庫開發(fā);

4、指導(dǎo)和提升團(tuán)隊的技術(shù)水平

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上,至少2年以上交互工作經(jīng)驗,有支付行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、精通div+css網(wǎng)頁布局,并且對模板化、模塊化有一定理解;

3、精通各種web前端技術(shù)(x)html、css、javascript、actionscript等,準(zhǔn)確地進(jìn)行代碼構(gòu)建,實現(xiàn)產(chǎn)品所需的動畫效果以及交互效果;

4、對web前端腳本、應(yīng)用程序的性能優(yōu)化有較深的理解,并有相關(guān)實踐經(jīng)驗;

5、熟悉各主流瀏覽器間的差異,能很好的解決跨瀏覽器問題;

6、至少精通一種主流的javascript框架(如jquery, yui, extjs);

7、了解服務(wù)器端的技術(shù)實施細(xì)節(jié),有針對性的協(xié)助服務(wù)器端開發(fā)人員開展業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)工作;

8、有androidioswphone等智能手機和平板開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

第3篇 律師崗位職責(zé)范本擔(dān)保公司

1.審定公司各類合同文本,參與公司拘保項目評審。

2.對公司擔(dān)保項目反擔(dān)保措施的落實予以指導(dǎo)。

3.代表公司處理一切法律事務(wù)。

第4篇 財務(wù)部崗位職責(zé)擔(dān)保公司

1.負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。

2.負(fù)責(zé)建立項目庫、專家?guī)臁?/p>

3.負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。

4.負(fù)責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項目資信調(diào)查和評審。

5.負(fù)責(zé)建立擬保項目檔案。并將評審?fù)ㄟ^項目的檔案移交綜合部。

6.負(fù)責(zé)向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。

7.負(fù)責(zé)對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。

8.負(fù)責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項目等情況進(jìn)行審査和監(jiān)管。

9.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。

第5篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容擔(dān)保公司

1.制定營銷戰(zhàn)略和市場推廣策略,提升品牌形象,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。

2.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定年度計劃并協(xié)助經(jīng)營管理中心督促實施。

3.負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)氐氖袌鰻I銷及品牌推廣,協(xié)調(diào)與銀行、政府、各類機構(gòu)、媒體關(guān)系,保證業(yè)務(wù)正常開展

4.負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的管理,并負(fù)責(zé)本機構(gòu)的信息統(tǒng)計與分析工作。

5.負(fù)責(zé)本運營機構(gòu)新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作,編寫本運營機構(gòu)的經(jīng)典案例等。

6.負(fù)責(zé)客戶資源管理,督導(dǎo)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況。

7.收集市場信息,協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)資源,提升組織整體績效。

8.協(xié)調(diào)客戶服務(wù)過程,提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

第6篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)擔(dān)保公司

1.制定營銷戰(zhàn)略和市場推廣策略，提升品牌形象，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。

2.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定年度計劃并協(xié)助經(jīng)營管理中心督促實施。

3.負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)氐氖袌鰻I銷及品牌推廣，協(xié)調(diào)與銀行、政府、各類機構(gòu)、媒體關(guān)系，保證業(yè)務(wù)正常開展

4.負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的管理，并負(fù)責(zé)本機構(gòu)的信息統(tǒng)計與分析工作。

5.負(fù)責(zé)本運營機構(gòu)新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作，編寫本運營機構(gòu)的經(jīng)典案例等。

6.負(fù)責(zé)客戶資源管理，督導(dǎo)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況。

7.收集市場信息，協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)資源，提升組織整體績效。

8.協(xié)調(diào)客戶服務(wù)過程，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

第7篇 擔(dān)保公司會計崗位職責(zé)

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上企業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗。

3.熟悉稅法等相關(guān)法律。

4.能獨立完成做賬、報稅等相關(guān)工作。

5.公司提供午餐 繳納保險

上班時間:8:30-17:00 雙休 法定假日休息

第8篇 擔(dān)保公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、開展市場調(diào)查,維護(hù)客戶關(guān)系,推進(jìn)市場拓展,選拔優(yōu)質(zhì)客戶,確定明確目標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定,對客戶提出的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請,要合法性,合規(guī)性,安全性,真實性等進(jìn)行調(diào)查,并寫出調(diào)查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求,對已擔(dān)保實施的客戶進(jìn)行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息,業(yè)務(wù)信息的整理,對潛在風(fēng)險客戶實施名單制定,負(fù)責(zé)制定風(fēng)險防控的計劃并組織實施。

第9篇 擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

誠聘擔(dān)保公司副總,主管財務(wù)

崗位職責(zé):

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支的審批;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司員工開展工作,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,并提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報材料、相關(guān)工作總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及公文簽發(fā);

7、負(fù)責(zé)公司基本制度完善和管理框架的完善。

任職條件

1、熟悉經(jīng)濟、金融、擔(dān)保的法律法規(guī),具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識;

2、具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的知識、經(jīng)驗和能力;

3、具備5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,并具有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。

5、如條件符合,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。薪金面議

第10篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)范本擔(dān)保公司

1.主持公司的經(jīng)營管理工作。

2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃。

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

4.擬訂公司的基本管理制度。

5.制定公司的具體規(guī)章。

6.提請聘任或者解聘公司財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他管理人員。

第11篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容擔(dān)保公司

1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。

4.負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作的組織實施和檢

第12篇 擔(dān)保公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、開展市場調(diào)查,維護(hù)客戶關(guān)系,推進(jìn)市場拓展,選拔優(yōu)質(zhì)客戶,確定明確目標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定,對客戶提出的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請,要合法性,合規(guī)性,安全性,真實性等進(jìn)行調(diào)查,并寫出調(diào)查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求,對已擔(dān)保實施的客戶進(jìn)行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息,業(yè)務(wù)信息的整理,對潛在風(fēng)險客戶實施名單制定,負(fù)責(zé)制定風(fēng)險防控的計劃并組織實施。