第1篇 培訓(xùn)師崗位職責工作內(nèi)容

培訓(xùn)師職位要求

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3.有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

4.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;

5.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

6.較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

7.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

8.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。

培訓(xùn)師崗位職責/工作內(nèi)容

1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

2.制定與實施專項培訓(xùn)計劃;

3.開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

5.設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

6.設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;

7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

第2篇 教師/助教培訓(xùn)專員崗位職責

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第3篇 母嬰培訓(xùn)師崗位職責

崗位職責:

1、 建立培訓(xùn)體系與流程

2、 制定季度、月度培訓(xùn)計劃

3、 調(diào)查培訓(xùn)需求,準備培訓(xùn)中所需的資料及物品

4、 指導(dǎo)客戶、經(jīng)銷商進行產(chǎn)品、營養(yǎng)、育兒等知識的學(xué)習

5、 把控培訓(xùn)過程的各環(huán)節(jié),調(diào)整并執(zhí)行培訓(xùn)計劃

6、 評估并反饋培訓(xùn)效果,提供培訓(xùn)報告

7、 公司內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)

任職資格:

1、 電腦精通,能熟練制作ppt類課程

2、 懂育兒營養(yǎng)知識,有營養(yǎng)師或育嬰師資質(zhì)或母嬰行業(yè)背景

3、 語言能力突出,富渲染力

4、 能適應(yīng)經(jīng)常出差

第4篇 漢語培訓(xùn)教師崗位職責

對外漢語教師(有培訓(xùn)/英文老師/英語翻譯編輯/中文英語教師) 陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司 陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司,漢唐中天 職位描述/崗位職責:

作為對外漢語教師,在教學(xué)崗位為全球所有想學(xué)習漢語的學(xué)習者,提供專業(yè)的對外漢語服務(wù)。公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可。

職位要求:

1. 熱愛對外漢語行業(yè),熱衷于傳播中國語言和文化。

2. 公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),只要您對對外漢語感興趣,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可。

3. 漢語普通話標準,口齒清楚,具有一定的溝通能力。

4. 英語口語水平良好,可與英語母語人士進行簡單、基本的日常溝通。

5. 親和力好,熱情耐心、性格開朗、責任心強,具體良好的團隊合作意識。

6. 認真負責,愿意與公司長期共同發(fā)展。

加入我們,可以快樂工作,享受生活!

1.積極有朝氣的團隊,雙休,各種節(jié)假日。

2.豐富的員工文體活動,各種愛心禮品,人性化的管理。

3.與歐美等國家客戶實戰(zhàn)授課。

4.專業(yè)、系統(tǒng)、全面的對外漢語教師崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn),幫你邁好職場第一步,踏實走好職業(yè)生涯的每一步。

5.具有市場競爭力的薪酬待遇、完善的福利體制。

6.定期的在職培訓(xùn),提升您的職業(yè)附加值。

7.業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最規(guī)范的對外漢語服務(wù)團隊。

8.高速增長朝陽的產(chǎn)業(yè),良好的未來發(fā)展機遇。

9.良好的發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間 。

常見問題:

1.任何專業(yè)都可以申請該崗位嗎 因為公司會提供給面試成功者專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),專業(yè)不限,只要具備一定的英文口語能力,有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可。歡迎申請該崗位。

2.對英文是不是有很高的要求 該崗位是以英語為基本交流工具來進行教學(xué)的,所以對英文是有一定的要求,主要是口語表達方面,只要能夠清晰的表達即可,其他方面并無硬性規(guī)定。

此崗位可在陜西省內(nèi)任何城市工作,歡迎廣大求職者應(yīng)聘該崗位!

第5篇 安全培訓(xùn)工程師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.承擔培訓(xùn)課程的開發(fā)工作

2.根據(jù)國內(nèi)外hse相關(guān)法律法規(guī)的變更，對培訓(xùn)課程內(nèi)容進行更新

3.指導(dǎo)初級、中級安全培訓(xùn)專員進行課程開發(fā)工作并提出改進意見

4.參與企業(yè)培訓(xùn)計劃的編制、更新、完善

5.收集并分析培訓(xùn)課程反饋

6.根據(jù)具體項目船東業(yè)主的需求，開發(fā)主導(dǎo)相對應(yīng)的培訓(xùn)課程

職位要求：

5-10年培訓(xùn)工作經(jīng)歷

獨立開發(fā)培訓(xùn)課程的經(jīng)歷

獨立擔任培訓(xùn)師的經(jīng)歷（有相關(guān)培訓(xùn)記錄：時間，地點，課程名稱）

掌握培訓(xùn)師資質(zhì)

熟知國內(nèi)外相關(guān)hse法律法規(guī)

熟知公司的規(guī)章制度與培訓(xùn)計劃

第6篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責

企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動落實;

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,并負責內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動態(tài)評估優(yōu)化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實操和項目運營管理經(jīng)驗,精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;

3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設(shè)計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作,對培訓(xùn)工作提出個人有建設(shè)性的見解,推動培訓(xùn)工作的開展;

4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強,能適應(yīng)出差,具有團隊精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動落實;

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,并負責內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動態(tài)評估優(yōu)化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第7篇 服裝培訓(xùn)師崗位工作職責

1、負責新入職員工的崗前培訓(xùn);

2、制定各類人員培訓(xùn)計劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;

3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;

4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;

6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

8、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。

第8篇 培訓(xùn)師汽車行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

1. 負責與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等）；

2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo)；

3. 參與項目調(diào)研、匯總報告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等；

職位要求：

1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗，對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿；

2.具備較強演講、表達能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進行現(xiàn)場輔導(dǎo)；

3.具有良好的學(xué)習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；

4.熟練應(yīng)用power point 、excel 、word等辦公軟件，

5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。

注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況安排就近入職。

第9篇 寵物產(chǎn)品培訓(xùn)講師崗位職責

寵物產(chǎn)品 培訓(xùn)講師

①協(xié)助銷售部對全國的經(jīng)銷商和電商進行產(chǎn)品培訓(xùn)和新品推廣。

②產(chǎn)品售后的技術(shù)支持。

③收集產(chǎn)品的市場反饋信息，并協(xié)助產(chǎn)品的改進。

④配合市場部進行產(chǎn)品資料的編寫、推廣。

⑤協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和新品評估。

1.動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);

2.大專以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗。

3、有過給經(jīng)銷商，客戶進行產(chǎn)品授課的經(jīng)驗，

4、能自己編寫培訓(xùn)課件。

5.能出差，有臨床經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 培訓(xùn)師-太原崗位職責

崗位職責:

1、深入銷售一線,實地了解業(yè)務(wù)運營流程,挖掘培訓(xùn)需求;

2、為合作商提供培訓(xùn)與輔導(dǎo),幫助合作商提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

3、參加總部組織的講師授權(quán),達成各項考核指標;

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,汽車、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;

2、至少2年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗,有afc、汽車融資租賃公司、4s店融資保險專員等方面的工作經(jīng)驗尤佳;

3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解,熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;

4、善于溝通及陳述表達,具備較強的求知欲及學(xué)習能力;

5、屬地化工作,彈性工作制,可接受大區(qū)內(nèi)頻繁的商務(wù)差旅。

6、招聘城市:哈爾濱、重慶、南京、太原、西安所在省區(qū)域

第11篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責

崗位職責:

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標;

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

3. 負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;

3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第12篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責要求職位：法律培訓(xùn)師

職位要求：

1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；

2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標準；

3、具備學(xué)習和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄取；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守律所各項規(guī)章制度；

6、熱愛法律行業(yè)；

崗位職責：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習研究，根據(jù)法律市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；

3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；

5、按照律所培訓(xùn)計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作；