第1篇 行銷管理師崗位職責任職要求

行銷管理師崗位職責

1、22~30歲，大學本科及以上學歷，理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的跨部門協(xié)作及推動能力，較好的溝通能力，很好的工作耐心及合作性;

3、較強的執(zhí)行力及抗壓能力;

4、辦公軟件操作熟練，報告撰寫能力優(yōu)秀;

5、2年及以上工作經(jīng)驗，具備tft-lcd/tp行業(yè)經(jīng)驗及熟悉tft-lcd/tp技術(shù)及制程等相關(guān)知識優(yōu)先錄用;

6、大型智能手機方案廠商或品牌整機廠商項目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

工作執(zhí)掌

1.產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)，產(chǎn)品規(guī)格定義，提出初步產(chǎn)品開發(fā)計劃及產(chǎn)品proposal;

2.客戶新項目對接，了解詳細需求，主導(dǎo)廠內(nèi)評估;

3.客戶拜訪，市場、產(chǎn)品及技術(shù)交流;

4.定期行業(yè)內(nèi)相關(guān)市場及技術(shù)趨勢報告撰寫;

行銷管理師崗位

第2篇 項目管理專員市場行銷職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.引導(dǎo)客戶，提供業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案支持；

2.獨立規(guī)劃產(chǎn)品解決方案交付計劃，并實施；

3.主持多方跨部門，跨企業(yè)進度協(xié)調(diào)會議，確保交期；

4.定期檢視，庫存/成本/交期，及工作匯報，并改善；

5.si業(yè)務(wù)合作；

任職要求：

1.能夠承擔一定的壓力。

2.能夠盡快的融入團隊。

3.能夠承擔自己職責范圍內(nèi)的工作責任。

4.工作細心，耐心、熱心。

5.適應(yīng)經(jīng)常出差

第3篇 行銷管理師崗位職責

1、22~30歲,大學本科及以上學歷,理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的跨部門協(xié)作及推動能力,較好的溝通能力,很好的工作耐心及合作性;

3、較強的執(zhí)行力及抗壓能力;

4、辦公軟件操作熟練,報告撰寫能力優(yōu)秀;

5、2年及以上工作經(jīng)驗,具備tft-lcd/tp行業(yè)經(jīng)驗及熟悉tft-lcd/tp技術(shù)及制程等相關(guān)知識優(yōu)先錄用;

6、大型智能手機方案廠商或品牌整機廠商項目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

工作執(zhí)掌

1.產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā),產(chǎn)品規(guī)格定義,提出初步產(chǎn)品開發(fā)計劃及產(chǎn)品proposal;

2.客戶新項目對接,了解詳細需求,主導(dǎo)廠內(nèi)評估;

3.客戶拜訪,市場、產(chǎn)品及技術(shù)交流;

4.定期行業(yè)內(nèi)相關(guān)市場及技術(shù)趨勢報告撰寫;

第4篇 行銷管理崗位職責

職責描述:

1、商務(wù)活動策劃:根據(jù)整體銷售目標制定年度及階段性的商務(wù)活動策略;根據(jù)品牌策略制定營銷傳播方案;制定有創(chuàng)意性的大型活動方案;常規(guī)項目方案的策劃制定。

2、行業(yè)推廣策劃:撰寫活動方案,籌備活動物料,組織活動實施和管理,并對活動效果進行跟蹤、評估和分析;商務(wù)談判及招投標支持。

3、銷售工具開發(fā):戰(zhàn)略營銷部直銷作業(yè)人員及區(qū)域分銷人員業(yè)務(wù)開發(fā)、管理工具的制作。

4、行銷業(yè)務(wù)支持:體系流程建立、大客戶專項政策、特殊政策設(shè)計。

資質(zhì)與技能:

1、大學本科及以上學歷,營銷、汽車、管理相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上汽車領(lǐng)域戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的文字功底,較強的策略策劃、稿件撰寫及提案能力;

4、具備一定的項目統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)管理能力,執(zhí)行力強且具備極強的學習能力;

5、能夠獨立完成招標信息搜集、匯總、篩選,參與招投標并能獨立完成標書的制作,對招標項目按要求進行工作分析總結(jié),對招標項目與橫向各部門有效溝通并協(xié)同工作;

6、熟練操作各類辦公軟件應(yīng)用。