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經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):79

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求

第1篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整;

2、定期組織召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí);

3、參與審定公司年度人員編制和年度預(yù)算,與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)接;

4、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程,并提交相關(guān)報(bào)告與建議;

5、就特定經(jīng)營(yíng)問(wèn)題組織調(diào)研、召集會(huì)議和提交報(bào)告;

6、組織開(kāi)展對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況評(píng)價(jià);

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大工作壓力;

4、 敬業(yè)負(fù)責(zé),思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力;

5、卓越的分析能力,良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,做事原則性強(qiáng),穩(wěn)重;

6、嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)實(shí),具有很強(qiáng)的保密意識(shí)。

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位

第2篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、梳理,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;

3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)的組織和召開(kāi);

4、總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。

2、對(duì)于銷(xiāo)售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求,不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整;2、定期組織召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議…
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