第1篇 金融財(cái)富管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,并確保計(jì)劃有效執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各理財(cái)經(jīng)理對(duì)理財(cái)顧問(wèn)的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、對(duì)客戶(hù)資源進(jìn)行準(zhǔn)確定位,有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

5、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)成員間的良性競(jìng)爭(zhēng);

6、負(fù)責(zé)工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

7、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、教育、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具備異業(yè)拓客能力者優(yōu)先考慮;

3、敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

4、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和協(xié)調(diào);

5、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第2篇 金融財(cái)富端管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)分公司及下設(shè)營(yíng)業(yè)部的綜合監(jiān)管;

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)建并管理各營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、開(kāi)發(fā)不同客戶(hù)資源,對(duì)中高端客戶(hù)進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;

4、定期完成與總部各階段的對(duì)接及匯報(bào)工作;

5、完成管轄范圍內(nèi)各層級(jí)人力的錄用選取;

6、對(duì)各營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)導(dǎo)、提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn);

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)工作背景,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上同級(jí)別工作,可帶優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)20人以上;

3、自我約束力強(qiáng),較高的邏輯分析能力和管理能力,做事嚴(yán)謹(jǐn),較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作熱情;

4、對(duì)行業(yè)內(nèi)有較深的認(rèn)識(shí),敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力;