第1篇 汽車(chē)行業(yè)管理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠之間的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)汽車(chē)場(chǎng)館項(xiàng)目制作可行性分析方案;

3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的前期洽談、項(xiàng)目收支預(yù)算、資料收集、方案的制作;

4. 負(fù)責(zé)投標(biāo)書(shū)的編制、評(píng)審、投送;主機(jī)廠現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄汽車(chē)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案的開(kāi)發(fā)、升級(jí)與執(zhí)行指導(dǎo);

6. 負(fù)責(zé)組織員工開(kāi)展對(duì)歸口業(yè)務(wù)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作,定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告;

7. 負(fù)責(zé)完成管轄項(xiàng)目的執(zhí)行、維護(hù)、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項(xiàng)目的延續(xù)性;

崗位要求:

1. 管理、汽車(chē)行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力;

3. 熟悉了解汽車(chē)及新能源行業(yè)銷(xiāo)售服務(wù)流程與管理體系;

4. 至少具備3年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)行業(yè)管理培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先;

5. 有扎實(shí)的英文聽(tīng)、說(shuō)閱讀和翻譯能力的尤佳;

6. 思維縝密,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計(jì)劃管理、流程管控和制度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

第2篇 汽車(chē)行業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)行業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理部長(zhǎng)

1. 5年以上企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn)，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對(duì)滿足;

3. 熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點(diǎn)，并有實(shí)操經(jīng)歷;

4. 團(tuán)隊(duì)與人員管理技能;

5. 具備較強(qiáng)的異常/危機(jī)處理能力，并能持續(xù)完善流程與系統(tǒng)減少再發(fā)幾率與程度

6. 資源沖突的跨部門(mén)協(xié)調(diào)解決能力;

7. 基本的it管理邏輯以及方案解決能力;

汽車(chē)行業(yè)管理崗位