第1篇 班主任管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 按照公司的標準培訓(xùn)及督導(dǎo)店長班學(xué)員提升態(tài)度、知識、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學(xué)員管理酒店的動手能力;

3. 對店長班學(xué)員進行嚴格的督導(dǎo)及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗要求:

①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先;

②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗。

3、為人正直、原則性強,執(zhí)行力好;有較強的管理和團隊建設(shè)能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5、認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識和工作責(zé)任心。

[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第2篇 班主任學(xué)習(xí)管理師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)建立學(xué)生檔案資料和管理合同,落實學(xué)生的課時安排

2、負責(zé)對孩子教學(xué)進度的追蹤及了解,對學(xué)生進行全面的指導(dǎo),做好對學(xué)生的回訪記錄;

3、對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導(dǎo)和解決。

4、了解學(xué)生和家長,常與學(xué)生、家長以及教師溝通,協(xié)調(diào)家校關(guān)系

5、配合咨詢部,教學(xué)部完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù);

6、做好學(xué)生續(xù)費及后期課程報名工作

任職要求:

1、善于溝通,有良好的親和力;

2、語言表達能力優(yōu)秀,思維靈活;

3、對教育行業(yè)有一定的了解

4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;

5、大專及以上學(xué)歷, 有k12培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 班主任學(xué)習(xí)管理崗位職責(zé)

班主任

任職要求:

1、熱愛閱讀,喜歡孩子,熱愛教育事業(yè),有親和力與責(zé)任心;

2、為人師表,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,語言表達能力強;

3、積極主動,思維開闊、靈活,有較好的閱讀基礎(chǔ)與知識儲備;

4、本科以上,師范類及有講臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):家長邀約、接待溝通、排課及維護等。

任職要求

1、較強的說服溝通能力與語言表達能力,具備一定的銷售技巧;

2、喜歡閱讀,真愛孩子,熱愛教育事業(yè),具有親和力與服務(wù)意識;

3、具有良好的團隊合作精神;

4、本科以上學(xué)歷。

第4篇 管理培訓(xùn)班主任外包職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1、負責(zé)培訓(xùn)交付工作，包括但不限于培訓(xùn)及接待資源協(xié)調(diào)，資料準備、客戶行程安排等；

2、負責(zé)培訓(xùn)組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、團隊活動、講師配合、處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題等；

3、負責(zé)培訓(xùn)成果的整理，主要包括訓(xùn)后新聞編輯、總結(jié)報告撰寫、案例編輯、培訓(xùn)成果歸檔交接等；

4、負責(zé)培訓(xùn)實施的學(xué)習(xí)文化建設(shè)，主要包括學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)團隊、學(xué)員情緒調(diào)動與管理等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有活動策劃、演講主持或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗；

2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳；

3、有高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認真、負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強；

5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；

6、熱愛咨詢顧問、教育培訓(xùn)行業(yè)，能夠適應(yīng)較經(jīng)常性的國內(nèi)短期出差。

第5篇 班主任管理人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 幫助學(xué)員和家長定制學(xué)習(xí)計劃;

2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,積極推動教學(xué)質(zhì)量的提升;

3. 負責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;

4. 能很好的與學(xué)員和家長溝通,了解學(xué)員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5. 確保服務(wù)質(zhì)量達到客戶滿意度指標;

6. 達成學(xué)員課時消耗指標;

7. 達成續(xù)費及推薦指標;

8. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,普通話標準。

2、 有兒童教學(xué)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過教學(xué)管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;

3、 有身為人師的責(zé)任感,能耐心積極地幫助學(xué)生和家長解決學(xué)業(yè)方面的問題;

4、 有團隊協(xié)作能力,能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;

5、 服務(wù)意識強,能積極應(yīng)對用戶提出的問題及投訴;

6、 團隊意識強,熱愛教育行業(yè),抗壓能力強,適應(yīng)加班,對工作保持高度熱情;

7、 熟練使用office辦公軟件。