第1篇 售后配件管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 根據(jù)客服中心申請的配件，進行配件開單、發(fā)放。

2. 提交配件申請，根據(jù)區(qū)域日常用件，制定合理計劃提交總部。

3. 配件計劃提交，按照月度，季度，根據(jù)區(qū)域日常消化用量，做出合理計劃儲備。

4. 舊件處理，合適當月維修舊件準確屬實，并根據(jù)總部要求分類處理。

5. 配件盤點，確保倉庫準確性。

任職要求:

1. 高中及以上學歷;

2. 暖通及相關專業(yè);

3. 一年以上經(jīng)驗，20歲以上;

4. 了解整體銷售體系及維修體系;

5. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力;總結(jié)分析能力;有一定的抗壓能力，能夠面對瑣碎事情的處理，并且能夠應對突發(fā)事件;善于發(fā)現(xiàn)問題，并敢于提出的能力;及時領悟部門負責人思路，執(zhí)行力強，工作效率高，服務意識強;

6. 堅持原則;

7. 耐心細致，有責任心;誠實守信、性格開朗;沉穩(wěn)、敬業(yè)、細致、耐心。

8. 愿意與公司共同發(fā)展

售后配件管理崗位

第2篇 售后配件管理崗位職責

職責描述:

1、配件采購管理;

2、建立需要配件計劃;

3、管理配件價格 ,采購渠道,配件采購合同;

4、監(jiān)控配件運輸及儲備;

5、配件銷售管理;

6、接收配件訂單并且安排配件運輸;

7、向服務站提供配件咨詢及相關資料;

8、配件儲備管理;

9、管理配件庫,配件的接收,發(fā)放與儲備;

10、監(jiān)控配件儲備,保證良好的配件質(zhì)量;

任職要求:

1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;

2、具有良好的溝通和表達技巧;

3、良好的團隊合作能力與組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟知售后管理體系及發(fā)動機技術;

5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應用;

6、良好的分析能力,并能利用系統(tǒng)的方法解決問題;

工作經(jīng)驗和教育背景

1、專科及以上學歷,工科專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上的制造型企業(yè)相關工作經(jīng)歷,汽車行業(yè)優(yōu)先;

3、售后管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗,并具有和其它操作部門的合作經(jīng)歷;